Swisscom 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Beispiel. Es freut uns zu lesen, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse, Michael

Liebe/r Bewerber/-in
Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Du das Interview negativ empfunden hast. Uns ist wichtig, dass die Interviews für alle Beteiligten professionell und angenehm gestaltet sind. Dazu stellen wir allen Interviewer entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung. Ich wäre Dir dankbar, wenn Du mir genauere Informationen per E-Mail (michael.spaeth@Swisscom.com) zukommen lassen könntest.
Alles Gute & beste Grüsse
Michael

Liebe/r Bewerber/in,
besten Dank für dein ehrliches Feedback. In erster Linie möchte ich mich dafür entschuldigen, dass du das zweite Interview als Zeitverschwendung empfunden hast. Das lag keineswegs in unserer Absicht. Unser HR Team legt großen Wert darauf, dass die Interviews für alle Beteiligten möglichst professionell und angenehm gestaltet sind.
Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein und du das Gefühl hast unfair behandelt geworden zu sein, darfst du dich sehr gerne bei mir melden.
Leider kann ich dir aufgrund der Anonymität dieser Plattform anderweitig nicht weiterhelfen.
Für einen Termin kontaktierst du mich am besten per E-Mail: Michael.Spaeth@Swisscom.com.

Ich wünsche dir alles Gute für deine private sowie berufliche Zukunft.

Viele Grüsse

Liebe/r Bewerber/in,
besten Dank für dein Feedback. Schade, dass es in deinem Fall zu keiner Einstellung geführt hat.
Nachdem Kandidaten zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, sind vor allem die Gespräche und die Konkurrenz ausschlaggebend.
Es ist mir wichtig, dass du den Absagegrund nachvollziehen kannst, der dir vom Recruiting oder der Linie mitgeteilt wurde. Denn es ist frustrierend für beide Seiten, wenn du das Gefühl hast, dass du die betreffende Stelle aufgrund einer Ausrede nicht erhalten hast, was nicht der Wahrheit entspricht.
Sollte dir der Grund wirklich unklar sein, darfst du mich sehr gerne per E-Mail kontaktieren (Michael.Spaeth@Swisscom.com). Dann können wir telefonisch oder auch bei einem Kaffee besprechen, wieso es nicht geklappt hat.
Vielleicht passt es bei einem unserer anderen offenen Posten. Bleib motiviert! Wir würden uns über dein Engagement freuen.
https://www.swisscom.ch/de/about/jobs/offene-stellen.html
Alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.
Viele Grüsse

Liebe/r Bewerber/in,
da scheint es ein Missverständnis gegeben zu haben. Bitte entschuldige, falls dies in irgendeiner Weise deinen Bewerbungsprozess negativ beeinflusst haben sollte. Ich bedanke mich bei dir für den Hinweis und wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Beste Grüsse Michael

Liebe/r Bewerber/in

Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir bedauern, dass du dich um unseren Rückruf gedulden musstet. Umso schöner, dass es beidseitig so gut gepasst hat und wir dich am Welcome Day offiziell willkommen heissen dürfen.

Wir freuen uns auf dich.

Dein HR Marketing Team.

Liebe/r Bewerber/in

Es ist unschön zu lesen, dass dich unser Bewerbungsprozess enttäuscht hat. Es liegt nie in unserer Absicht euch Bewerbern den Eindruck zu vermitteln, dass ihr keine Verhandlungspunkte thematisieren könnt oder Benachteiligungen innerhalb unserer Teams bestehen.

Wir legen grossen Wert auf gute Beziehungen in unseren Teams und unsere agile Firmenkultur ermöglicht uns, diese Werte bereits im Vorstellungsgespräch zu verfolgen. Dass auch unsere Teammitglieder Vorstellungsgespräche führen, bedeutet keinerlei, dass diese von Vorgesetzten bevorzugt werden. Vielmehr haben diese Mitarbeiter die geeigneten Kompetenzen, um Vorstellungsgespräche zu führen und können als Mitglieder einschätzen, ob die Kandidaten in das Team passen.
Unser Team steht dir sehr gerne zur Verfügung, um deine Eindrücke zu besprechen. Du darfst dich gerne unter personal.marketing@swisscom.com bei uns melden.

Freundliche Grüsse
Swisscom HR Marketing Team

Dear applicant

We appreciate your honest feedback. And we regret to hear about your unfortunate experience concerning your application at Swisscom.
From HR perspective it is our expectation, that hiring managers evaluate their applicants before inviting them to an interview. I am sorry to hear, that this did not happen in your case.
Nevertheless, we want you to know, that an invitation to a job interview is not a guarantee for a match. Our recruiters' or hiring managers' decisions are based on more criteria than our applicants' CVs. It is our duty to give every invited candidate a fair chance to obtain an open position based on the potential we see. This potential can only be evaluated by actually speaking to you as a candidate.
We wish you all the best for your professional career and if you still have the desire to talk please do not hesitate to contact us via mail on personal.marketing@swisscom.com.

Best regards
Swisscom HR Marketing Team

David LuyetHead of Talent Acquisition ManagementApril 2018

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Danke für dein ehrliches Feedback - da ist tatsächlich etwas schief gelaufen! Ich würde mich sehr freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnehmen würdest, damit wir das gemeinsam anschauen können. Schreibe mir doch eine E-Mail an david.luyet@swisscom.com. Vielen Dank und beste Grüsse, David