182 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
182 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach mehr als 45 Tagen immer noch keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscom in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Wir prüfen dein Dossier innerhalb von max. fünfzehn Arbeitstagen."
"Der Bewerbungsprozess bei Swisscom ist so individuell wie du."
"In jedem Fall bekommst du von uns ein direktes, nachvollziehbares und konstruktives Feedback zu deiner Bewerbung."
Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann..
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David LuyetHead of Talent Acquisition Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Danke für dein ehrliches Feedback - da ist tatsächlich etwas schief gelaufen! Ich würde mich sehr freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnehmen würdest, damit wir das gemeinsam anschauen können. Schreibe mir doch eine E-Mail an david.luyet@swisscom.com. Vielen Dank und beste Grüsse, David
Bewerbung als Engineer bei der Swisscom
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swisscom Schweiz AG in Zürich als Network Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche zum Teil auf Englisch
Bewerbungsfragen
- was sind die beruflichen Ziele, was für eine rolle nehme ich in einer Gruppe ein
- Warum Swisscom, warum eine neue stelle allgemein
- Technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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A waste of my time
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swisscom in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Don't invite candidates to 2 interviews just to give them a negative with a reason that was easy to see in their CV. That only shows disregard for the candidate's time.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lange Wartezeit auf eine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swisscom Schweiz AG in Ittigen als Software Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab leider während sieben Wochen keine Reaktion seitens der Swisscom. Bei Nachfragen vom Bewerbenden gab es das erste Mal einen Hinweis, dass auf noch mehr Bewerbungen gewartet wird und beim zweiten Mal wurde eine telefonische oder briefliche Reaktion in Aussicht gestellt, die dann doch ausgeblieben ist.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes und humanes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swisscom Schweiz AG in Worblaufen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr erfreut über den Ablauf des Gespräches. Es wurde oft nach Alltagssituationen gefragt, in welchen sich meine Stärken/Schwächen geziegt haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David LuyetHead of Talent Acquisition Management
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass du den Ablauf des Bewerbungsgesprächs als angenehm empfunden hast. Ich gratuliere dir herzlich zur Zusage und wünsche dir alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Position! Beste Grüsse, David (david.luyet@swisscom.com).
angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swisscom Schweiz AG in Zürich als Praktikant nach Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war schnell und sehr gut. Die Gesprächsatmosphäre war von Anfang an sehr angenehm. Einziger negativ Punkt war, dass ich für die Entscheidung zeitlich etwas unter Druck gesetzt wurde.
Bewerbungsfragen
- Keine unerwarteten/schweren Fragen. Fragen zur Person, zur Motivation und zu den relevanten Erfahrungen.
- Ehrlichkeit wurde sehr geschätzt.
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mehr erwartet...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swisscom Schweiz AG in Ittigen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erste Reaktion auf Bewerbung nach gut 3 Wochen (angeblich wegen Ferien), während Interview entpuppte sich Job als völlig anders als im Inserat dargestellt, HR nahm lediglich telefonisch am Interview teil.
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Arbeitgeber-Kommentar
David LuyetHead of Talent Acquisition Management
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Ich bedaure sehr, dass du den Rekrutierungsprozess als nicht zufriedenstellend erlebt hast. Gerade wenn es im Prozess zu Verzögerungen kommt, solltest du das frühzeitig erfahren und informiert bleiben.
Unsere Inserate sind bewusst sehr offen formuliert, denn bei Swisscom hast du die Möglichkeit, deine Aufgaben und deine Rolle mitzugestalten. Umso wichtiger ist es deshalb, das gemeinsame Verständnis und die Erwartungen im ersten Gespräch sicherzustellen.
Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, den Rekrutierungsprozess und das Kandidatenerlebnis zu verbessern. Melde dich doch bei mir, damit wir deinen Fall kurz zusammen anschauen können. (david.luyet@swisscom.com).
Beste Grüsse
David
Merkwürdige Begrüdung der Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swisscom IT Services in Zürich als Business Process Architect SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass eher einen Folienverkäufer als einen Business Process Architect SAP gesucht wird. Der Ansprechpartner hat meine Frage zu strategischer Ausrichtung bei Swisscom im Bezug auf S4/HANA keine klare Antwort gegeben.
Bewerbungsfragen
- Die Absage kam nach 5 Tage, jedoch mit einer sehr merkwürdigen Begründung, dass ich so viele Frage an den Ansprechpartner stellte, sodass er mir innerhalb dreizigminutigem Gespräch keine Möglichkeit hatte, ein Bild über meine Person und Kompetenz machen zu können.
- Swisscom IT Service möchte ich daher keine Menschen empfehlen, weil man die Bewerbern per Telefoninterview nur schnelle abfertigen will. Eine Wertschätzung konnte ich leider in dem Gespräch erkennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David LuyetHead of Talent Acquisition Management
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Ich verstehe, dass dich diese Absage etwas irritiert hat. Vermutlich hast du mittlerweile einen Job gefunden, der dir Freude bereitet. Dennoch würde ich mich sehr freuen, mich mit dir über deine Erfahrungen auszutauschen. Ein durchgehend gutes Kandidatenerlebnis ist uns sehr wichtig. Deshalb sind wir um jedes konstruktive Feedback froh. Melde dich doch bei Interesse bei mir.
Beste Grüsse David (david.luyet@swisscom.com)
Sehr netter und kompetenter Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swisscom Schweiz AG in Zürich als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Daumen hoch, hier wird fast alles richtig gemacht. Sehr netter Umgang und Atmosphäre beim Bewerbungsprozess. Beim Probetag fühlt man sich wirklich sehr akzeptiert und aufgenommen.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Zukunftspläne
- Gründe für Wechsel
- Einige technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung Swisscom
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swisscom Schweiz AG in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnelle Reaktion auf Bewerbung (2 Wochen über Weihnachtsfeiertage hinweg)
- Klare Struktur, immer informiert
- Offensichtlich falsche Absage-Begründung ("einen anderen gefunden" - das Profil 1:1 wieder ausgeschrieben) - man könnte auch einfach ehrlich sein.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Familie
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.