68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life AG Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man gibt keine Chance als Quereinsteiger
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie fast alle in der Schweiz: Nicht nur Bewerbung lesen und absagen, schaut euch den Menschen an beim Gespräch, bei Probearbeiten, nur so kann man sich ein korrektes Bild machen
Bewerbungsfragen
- Ich bin eine sehr lernfähige Person und das man mir nicht die Chance gibt nur weil ich aus dem Gesundheitswesen komme
- ich möchte etwas neues endecken, jedoch in der Schweiz nimmt kein Arbeitgeber Quereinsteiger ein die aus einer komplett anderen Branche kommen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Umgang mit Stress, Art der Priorisierung
- Gründe für Wechsel, Vorstellung weiterer Werdegang, Angeeignete Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Würde nie wieder Zeit für dieses Unternehmen verschwenden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life in Zürich als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber dem Bewerber zeigen;
HR-Person, mit welcher ich das Gespräch hatte, war einfach nur verdächtigt und komisch, da konnte ich kein Vertrauen zu dieser Person aufbauen;
Fragen korrekt und nicht mehrdeutlich stellen;
Nach dem Gespräch sich melden, denn ansonsten wirkt das ganze Unternehmen als höchst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enorm zeitaufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als IT Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Setzt den Bewerbungsprozess und den Zeitaufwand für beide Seiten in Relation mit der ausgeschriebenen Stelle. Ich habe mich nicht als Gottheit beworben.
- Hört zu wenn der Bewerber eure Fragen beantwortet.
- Geht nicht davon aus, dass der Bewerber Swiss Life schon in und auswendig kennt.
- Die langen Wartezeiten bis eine Antwort kommt, müsst ihr unbedingt verbessern.
- (Gilt für viele Firmen) Schreibt die Stelle nicht auf jedem Gugus Job Portal aus, da ihr ansonsten von Bewerbern überflutet werdet und der Prozess sich unnötig in die Länge zieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei SwissLife in Zürich als IT Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Prozess, spannendes Assessment
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ergebnis des Assessments, Situationen, in denen man etwas gelernt hat, grösste Erfolge, Werte, die einem wichtig sind, Schwächen, Was könnte man sofort beitragen
- Beweggründe für Wechsel, Zertifizierungen
- Lebenslauf erzählen (timeboxed), was ist einem wichtig beim Vorgesetzten / Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Waste of my time for 4 Interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG Liechtenstein in Zürich als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
not my part to think about it
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life in Zürich als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es bestand nicht die Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen.
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Bewerber sollten von der Linie eingestellt werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life Schweiz in Zürich als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR war völlig überfordert und arrogant
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Eine sadistischere psychische Organistation noch nie erlebt die nach dem Prinzip hängt ihn höher leben...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life AG in Zürich als Vorsorgeberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Alle Menschen gleich behandeln
-Jedem die gleichen Chancen geben
-Diverszifierte Meinung bilden und sich nicht auf eine (DAMALIGE) Momentaufnahme versteifen wobei das offensichtliche Ziel war den Kandidaten in die Pfanne zu hauen und bloss zu stellen
-6 Wochen auf ein Assessment (letzter Schritt) warten lassen und dann am LETZTEN TAG absagen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Die Vorgeschichte:
Ich habe mich im Leben drei mal bei diesem Unternehmen beworben. 1 mal wurde ich direkt abgelehnt in einer Ostschweiz Filiale darauf und kamm folgende Antwort "Ihre Qualifikationen sehen gut aus doch mit Ihrem Nachnahmen hätten wir und unsere Kunden mühe" 1/1 der Wortlaut. Nach 3 Monaten später im Jahr 2019 überzeugte mich meine damalige Personalberaterin von der Marke und reichte meine Unterlagen dem M. weiter. Wir verstanden uns auf Anhieb und konnte mir eine Agentur aussuchen in der ich arbeiten möchte. Ich entschied mich für die mit der bestenlage aus Zürich. Schon beim ersten Treffen mit dem G. war die Sympathie beidseitig nicht vorhanden.
Leider reichen die Zeilen nicht aus um das ganze Schildern.
Legt euere Hand auf euer Herz und betrachtet das ganze einmal Objektiv!!!!!
Bewerbungsfragen
- Gemäss des Swiss Life Online Assessment Reports folgend nach Ausprägung sortiert beginnend mit der stärksten Ausprägung:
- Stärken: einfallsreich , kontaktfreudig, überzeugend, ergebnisorientiert , Ich denke konsequent aus Sicht des Kunden
- Schwächen: Arbeitet effektiver allein, nimmt sich Rückschläge zu Herzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.