70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life AG Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
AG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langes und sehr unprofessionelles warten von der HR Abteilung und kein Feedback erhalten. Kompliment für unfähiges HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Life AG in Zürich als Facility beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da Sie andere Kandidaten nicht interessieren und völlig respektlos sind!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unsympathisch und ausbeuterisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als Vorsorgeberater im Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen attraktiver machen ohne ausbeuterische Natur. Testergebnisse wurden nicht mal angesprochen. Wieso macht man dann diese online Tests Stunden lang.
Bewerbungsfragen
- zu klassisch und traditionell, Herkunft und Berufe der Eltern.
- War ihm egal, er wollte nur wissen wie ich ihm neue Kunden bringen kann.
- Später kritisierte er meinen Werdegang und wollte wissen wie ich Erfolg als Personalberater haben solle.
- Erwähne eine stressige Situation von bisherigen Berufserfahrung und wie du damit umgegangen bist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man gibt keine Chance als Quereinsteiger
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie fast alle in der Schweiz: Nicht nur Bewerbung lesen und absagen, schaut euch den Menschen an beim Gespräch, bei Probearbeiten, nur so kann man sich ein korrektes Bild machen
Bewerbungsfragen
- Ich bin eine sehr lernfähige Person und das man mir nicht die Chance gibt nur weil ich aus dem Gesundheitswesen komme
- ich möchte etwas neues endecken, jedoch in der Schweiz nimmt kein Arbeitgeber Quereinsteiger ein die aus einer komplett anderen Branche kommen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Umgang mit Stress, Art der Priorisierung
- Gründe für Wechsel, Vorstellung weiterer Werdegang, Angeeignete Skills
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Würde nie wieder Zeit für dieses Unternehmen verschwenden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life in Zürich als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber dem Bewerber zeigen;
HR-Person, mit welcher ich das Gespräch hatte, war einfach nur verdächtigt und komisch, da konnte ich kein Vertrauen zu dieser Person aufbauen;
Fragen korrekt und nicht mehrdeutlich stellen;
Nach dem Gespräch sich melden, denn ansonsten wirkt das ganze Unternehmen als höchst unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Enorm zeitaufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als IT Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Setzt den Bewerbungsprozess und den Zeitaufwand für beide Seiten in Relation mit der ausgeschriebenen Stelle. Ich habe mich nicht als Gottheit beworben.
- Hört zu wenn der Bewerber eure Fragen beantwortet.
- Geht nicht davon aus, dass der Bewerber Swiss Life schon in und auswendig kennt.
- Die langen Wartezeiten bis eine Antwort kommt, müsst ihr unbedingt verbessern.
- (Gilt für viele Firmen) Schreibt die Stelle nicht auf jedem Gugus Job Portal aus, da ihr ansonsten von Bewerbern überflutet werdet und der Prozess sich unnötig in die Länge zieht.
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Respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei SwissLife in Zürich als IT Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
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Sehr angenehmer Prozess, spannendes Assessment
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ergebnis des Assessments, Situationen, in denen man etwas gelernt hat, grösste Erfolge, Werte, die einem wichtig sind, Schwächen, Was könnte man sofort beitragen
- Beweggründe für Wechsel, Zertifizierungen
- Lebenslauf erzählen (timeboxed), was ist einem wichtig beim Vorgesetzten / Team
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Professionalität des Gesprächs
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Waste of my time for 4 Interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG Liechtenstein in Zürich als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
not my part to think about it
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life in Zürich als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es bestand nicht die Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen.
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