68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life AG Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Holding AG in Zürich als Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzsysteme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life in Zürich als Asset Manager Real Estate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort oder Rückruf wäre schön
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei SwissLife als Versicherungskaufmann
Bewerber/inHat sich 2017 bei SwissLife AG in Zürich als Versicherungskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Interessen, Ziel in der Zukunft
- Keine Fragen zu meinem Werdegang.
- Verhalten während der Arbeit (z.B. Frage: Was machen Sie wenn ein Kunde um fünf Uhr anruft und Sie schon den PC heruntergefahren haben?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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lieblos und standard Gequasel
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss Life in Zürich als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
stossend sind: standard Kommuniaktion, komische Andrede, Versandzeitpunkt der standard-Kommunikation. Ich hätte ein bisschen mehr Professionalität erwartet. Die Anforderungen sind sehr offen forumliert, dass auf jede Bewerbung das standard Blablabla passt... Allerspätestens nach der 1. Runde hätte ich mich wohl gegen Swiss Life entschieden. Das ist laienhaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es bricht keine Begeisterung aus...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life AG in Zürich als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es mag gute Gründe geben, die Swiss Life einem anderen Arbeitgeber vorzuziehen. Das Unternehmen täte gut daran, diese Gründe aufzuzeigen.
Bewerbungsfragen
Warum bewirbst du dich bei der Swiss Life? Was sind deine drei wichtigsten Werte? Wie gehst du mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vakante Position wurde anderweitig besetzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life AG in Zürich als Spezialist Zahlungsverkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Absagegrund zum Bewerber machen und kein bla, bla, bla oder keine vorgefertigten Textkonserven ohne Bezug zum Bewerber selbst.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offenes und authentisches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Holding AG in Zürich als Spezialist für strategisches Personalrecruiting (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiv fand ich die extrem schnelle erste telefonische Rückmeldung auf meine Bewerbung und den weiteren schriftlichen Austausch. Die beiden Gesprächspartner Seitens Swiss Life haben das gesamte Interview sehr informativ und auf Augenhöhe gestaltet. Ich hatte die Möglichkeit alle meine Fragen zu stellen und ausführliche Antworten bekommen mein Bild zur Stelle als auch zum Unternehmen abzurunden. Der weitere Prozess wurde offen dargelegt.
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Von professionellem zu respektlosen Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss Life in Zürich als Stabstelle Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, indem mit offeneren Karten gespielt wird.
Das Gespräch sowie der Prozess verlief zu Beginn sympathisch. Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich innert zwei Tagen ein Feedback per Mail zustellen soll. Soweit so gut.
Doch am nächsten Tag informierte man mich telefonisch darüber, dass die Stelle nun vergeben sei.
Offenbar ist man zweigleisig gefahren und der Prozess war schon weit fortgeschritten. Deutlicher könnte man eine Lückenfüller-Position für den Bewerber nicht darstellen.
Schade, bis anhin war ich davon überzeugt, dass Swiss Life eine Rekrutierung sehr professionell und mit gebührenden Respekt dem Kandidaten gegenüber durchführt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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nachtragende (Ex-) Vorgesetzte?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life in Zürich als IT Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten ihre Einstellung überdenken - offenbar ist man nachtragend, wenn man eine/n Mitarbeiter/in zu einem früheren Zeitpunkt nicht halten konnte und nimmt dies persönlich. Es wird lieber weiter laboriert, als jemanden (mit sehr guten Skills, sehr guter Inhouse-Reputation und Netzwerk, sowie nahezu keiner Einarbeitungszeit) wieder einzustellen und gewisse Themen voranzutreiben.
Ein Standard-Absage-Mail mit Verweis auf "nicht geeignet" wirkt in einem Kontext, in dem man am Inhalt der Stellenauschreibung mit-formuliert hat, zumindest merkwürdig.
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Wertschätzender und top-professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swiss Life AG in Zürich als Manager Sales Communications beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt sehr wertschätzend und professionell betreut. Die Kontakte fanden in engen Zeitabständen statt. Zudem wurde ich von Anfang an über den exakten Bewerbungsprozess und die jeweil nächsten Schritte detailliert informiert. Sehr vorbildlich und für jeden Bewerber/jede Bewerberin eine grosse Freude!
Bewerbungsfragen
- berufliche Erfolge, an welche ich mich gerne zurück erinnere / Misserfolge, welche ich gerne vermieden hätte.
- Wechsel Bank / Versicherung? (Grund/Gründe)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.