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Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle, Seriöse und effiziente Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swiss Life in Zürich als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sauber strukturierte Bewerbung, aufgeteilt in ein persönliches 1. Gespräch, einen Online-Test und einer praktischen Aufgabe vor Ort.

Bewerbungsfragen

Neben Fragen zu meinem beruflichen Werdegang wurde auch der Grund für die Wahl von SwissLife gefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und effizienter Prozess ABER.....

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Swiss Life in Zürich als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Interview wurde strukturiert durchgeführt
-Professionelle Atmosphäre ohne Stressfragen
-Aufgaben und Einbettung in die Strukturen wurden gut aufgezeigt
- Zeitlicher Rahmen wurde eingehalten
-Schnelle Rückmeldung

Jetzt zum aber:
-Gegen Ende des Interviews wurde auf Fragen mit Desinteresse eingegangen.
-Warum sagt der potentielle Arbeitgeber ab mit der Begründung man habe sich für einen besseren Kandidaten entschieden, was absolut legitim ist, um ein Paar Tage später die gleiche Anzeige wieder zuschalten? Ehrlichkeit wäre an dieser Stelle angebrachter wie etwa dass man mich als Bewerber nicht als geeignet sieht weil die mitgebrachten Qualifikationen nicht ganz den Anforderungen entsprechen o. dass man nicht ins Team passt???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und unbürokratisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swiss Life in Bern als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnell, stramm, klar und transparent: so müssen HRM und Bewerbungsinterviews funktionieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herzlicher Empfang, klare Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Swiss Life in Bern als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Möglichkeiten gibt es, in einer heterogenen IT-Landschaft soviel wie möglich zu vereinheitlichen?
  • Welche Architekturen haben Sie bereits entworfen?
  • Wie sieht effizientes Bug-/Defect-Management aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Externer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Swiss Life in Zürich als IT Consultant/Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine konzentrierte Runde, in welcher wir zielgerichtet das Projekt besprochen haben und Swiss Life schaute, ob sie mich als passend erachten. Das persönliche Interview gab es wohl eher wegen der "Chemie", denn an Hand des CV war ich schon als Match ausgewählt worden. Technisches wurde nicht viel gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr beeindruckt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life in Bern als IT Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine "Massenfragen", sondern individuell zugeschnittene.
Sehr authentische Vorstellung des Unternehmens.
Alle meine Fragen ausführlich beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hohes Interesse am Bewerber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Swiss Life in Bern als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren gründlich, aber auch ungezwungen und freundlich.
Ich war für Swiss Life zu dem Zeitpunkt kein Unbekannter, da ich früher schon als MA einer IT-Beratungsfirma mit dem Unternehmen in Kontakt kam.
Mindestens die Hälfte der Fragen drehten sich nicht um Qualifikationen, sondern persönliche Neigungen, Pläne, Stärken, Schwächen ...
Mir wurde zudem mitgeteilt, man sei an langfristiger Zusammenarbeit interessiert.


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr freundlicher und professioneller Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Swiss Life in Bern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

eine sehr einladende, "vornehme" Umgebung und sehr sachlicher, freundlicher Interviewführung. Gerne wieder bei Gelegenheit!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Swiss Life hiess mich willkommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Swiss Life in Bern als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

meine beste Bewerbungserfahrung bis dato. Wertschätzung und Interesse waren sehr hoch. Im Gegenzug erwartete man auch konkretes Interesse am Unternehmen. Das konnte ich problemlos darlegen...

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Swiss Life
  • Auslandserfahrungen nähere Angaben
  • Sprachkenntnisse
  • Internationales Umfeld etwas, wo Sie sich wohlfühlen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Speedy and friendly application process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Swiss Life in Bern als ICT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

There was a thorough resume walkthrough and quite a lot of questions. I can only recommend to be well prepared when invited to an interview. Nevertheless, there was also ample information provided not only on the company, but also on details of the future workplace and type of work. The interviews were well organized and I never had to wait long for a decision.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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