68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life AG Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swiss Life in Bern als EDV-Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grösster beruflicher Erfolg
- Umgang mit schwierigen Kollegen. Beispiele?
- Welche Schwäche wollten Sie schon immer loswerden und haben sie heute noch?
- Wissensfragen aus meinem Gebiet ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer Eindruck, schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Swiss Life in Bern als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview war bei mir eine Art abgekürztes Verfahren (nur 1 Gespräch) wg. langem Anreiseweg. Eine Zusage für den Einsatz kam nach 2 Tagen :)
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Professionalität des Gesprächs
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Informativ und klar
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life in Bern als Mitarbeiter Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz unterschiedlicher Vorstellungen, eine meiner besseren Interview-Erfahrungen.
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Freundlich und fachmännisch geführtes Interview
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life in Bern als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recht unpektakulär, freundlich und korrekt.
Gerne wieder!
Bewerbungsfragen
- etwas zum Privaten, z.B. Sport, wohin gerne in den Ferien etc.
- keine auffälligen Fragen. Ging nicht darum, alles nocheinmal nachzuprüfen, was ohnehin schon im Dossier steht
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Sympathische Anfrage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life Pension Services AG in Zürich als PK-Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre und professionelle Vorgehensweise
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life AG in Zürich als Informatikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann es nur empfehlen - sehr professionell, freundlich, flexible, korrekt und schnell!
Mir sind ein gutes Team, Arbeitsklima, sowie auch ein spannendes Arbeitsgebiet sehr wichtig. Das habe ich bei Swiss Life gefunden :-)
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Bewerbung sehr zufriedenstellend gelaufen
Bewerber/inHat sich 2014 bei SwissLife AG in Zürich als Diplom-Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier arbeiten HR-Profis
Bewerbungsfragen
Warum genau diese Firma?
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Tolle Atmosphäre, gute Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2014 bei SwissLife AG in Zürich als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich recht schnell einen ersten Interview-Termin, darauf folgte ein Online Test (Assistent) und im Anschluss drauf, einige Tage später ein 2tes Interview.
Schade, dass ich letztlich nicht von mir überzeugen konnte.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zu den Stärken und Schwächen sowie den Zielen.
- Die üblichen Fragen zu Leerzeiten und warum ich aus der Freiberuflichkeit in ein Angestelltenverhältnis wechseln möchte
- 3 Gründe warum mich die SwissLife NICHT einstellen sollte
- Div Fragen fachlichen Inhalts (da sollte man Sattelfest sein)
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Ideal, effizient und einfach.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Life in Zürich als .Net C# Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einfach, interessant und spannend.
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Zügiger Prozess mit schnellen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Swiss Life AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview mit dem zukünftigen Linemanager wurde ich aufgefordert, einen Online-Intelligenz-/Persönlichkeitstest zu absolvieren.
Danach wurde ich wieder von Swiss Life kontaktiert und für einen ganzen Tag vor Ort eingeladen.
Der Tag fing an mit einem Interview mit dem Abteilungsleiter. Danach musste ich eine Programmier-Aufgabe lösen, für die man ca. vier Stunden Zeit hat.
Abgerundet wurde der Tag mit einem Interview mit einer Frau aus dem HR. Bei diesem Interview wie auch beim Gespräch am Morgen war der Linemanager auch dabei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.