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TERTIANUM 
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KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 20.2.2025

Die Bewertungen für TERTIANUM AG zeigen ein gemischtes Bild. Die allgemeine Stimmung ist neutral, wobei die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben werden. Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team, obwohl es auch Berichte über Spannungen und ungleiche Behandlung gibt. Die Vorgesetzten werden teils als unterstützend und kommunikativ beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an emotionalen Reaktionen und mangelnder Professionalität. Die Work-Life-Balance wird unterschiedlich bewertet, mit positiven Aspekten wie der Berücksichtigung individueller Wünsche, aber auch negativen Punkten wie Überstunden und unflexiblen Arbeitszeiten.

Die Arbeitsbedingungen und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend positiv bewertet, wobei moderne Arbeitsplätze und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gelobt werden. Allerdings gibt es auch Kritik an technischen Problemen und unzureichender Unterstützung bei Weiterbildungen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als angemessen, aber verbesserungswürdig empfunden. Die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden größtenteils positiv bewertet, obwohl es Berichte über Bevorzugung und ungleiche Behandlung gibt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als gut wahrgenommen, jedoch gibt es Raum für weitere Verbesserungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
  • Moderne Arbeitsplätze und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Arbeitszeitplanung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Spannungen und ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte
  • Technische Probleme und unzureichende Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Verbesserungsbedarf bei Gehalt und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

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68 von 161 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Toller Arbeitgeber mit tolles Team, beste Arbeitsbedingungen. Gute Aussichten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum AG Lenzburg in Lenzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut Organisierter und Strukturierter Betrieb mit einer guten Infrastruktur.
Die zusammen Arbeit unter den Abteilungen funktioniert einwandfrei.
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine besondere Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zu Arbeit. Die Atmosphäre ist top.

Image

Sehr wichtig und Gut

Work-Life-Balance

Absolut Optimal

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildungen was sehr schön ist. Die Entwicklung wird stets gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt,
Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und geben auf einander acht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibts es kein unterschied, freundlich und nett

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, Hilfsbereit, Unterstützend

Arbeitsbedingungen

Super!
Arbeitszeiten sind sehr gut.

Kommunikation

Auf Augenhöhe, Direkt,offen

Gleichberechtigung

Ich erkenn kein Unterschied, alle sind gleich Wert

Interessante Aufgaben

Trifft absolut zu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Danke, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie in allen Bereichen voll und ganz zufrieden sind und uns mit 5 von 5 Sternen auszeichnen. Dass Sie positive Erfahrungen mit Ihrer Arbeit, Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie der Kommunikation gemacht haben, wissen wir zu schätzen. Unser vorrangiges Ziel ist es, eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen und den Spass an der Arbeit zu fördern. Ihr positives Feedback bedeutet uns viel, da es uns zeigt, dass unser Bestreben sichtbare Ergebnisse aufzeigt.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

vollverdiente Bewertung fürs Glasi und Tertianum selbst als Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum Glasi in Bülach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- rückenstärkende und stets zuverlässiges Verhalten von Vorgesetzte, RL ZH sendet Genesungswünsche trotzt hoher Verantwortlichkeit
- Umweltbewusstsein mehr zur Präsenz bringen
- sehr viele MA- Benefits (SBB; Sunrise ABO Vergünstigung, Hotel Cards u.v.m)
- viele MA, die sich mit dem Glasi identifizieren und sich gerne eingeben dies sowohl bei Fest als auch bei Aushilfen
- sehr viele digitalisierte Tools, hier könnte eine Komprimierung dieser Toole Effektivität erhöhen
- Informationskanal Loop sehr wertvoll, man ist stets über alle Regionen informiert
- Die Organisation, man hat stets eine Ansprechsperson für die Regionen, für alle Belangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

- konkretere Interventionen für das Umweltbewusstsein definieren
- Ferien bereits ab 50 Lebensjahren auf 6 Wochen erhöhen, anstelle ab 55 Lebensjahren
- Arbeitszeitmodell (ausser Kader) für alle Bereiche anpassen, Arbeitsstunden pro Tag verkürzen

Arbeitsatmosphäre

wir haben viel Spass miteinander und kommen trotzt hohes Arbeitsvolumen nach

Image

Das Glasi ist stets beliebt, es kommen sehr viele Anfragen für einen Besuch oder sonstige Austausche, hohes Interesse an Kooperation in verschiedenen Bereichen

Work-Life-Balance

ein Vergünstigung, bei naheliegendem Fitnesscenter wäre optimal

Karriere/Weiterbildung

vielseitige Funktionen

Gehalt/Sozialleistungen

Ferien bereits ab 50 Lebensjahren auf 6 Wochen erhöhen, anstelle ab 55 Lebensjahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte mehr thematisiert und konkretere Interventionen gebildet werden

Kollegenzusammenhalt

ich schätze alle meinen Kollegen/.-innen sehr, trotzt hoher Diversität sehr guter Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden besonders angehört, da knien sich sogar die VG noch hin vor lauter Respekt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie einen Vorgesetzten welcher sich soviel Zeit genommen hat für die Einführung
Es werden viele Vorwürfe seitens Kader-MA geschrieben, was ich nicht nachvollziehen kann
Der GF gibt sich besonders Mühe nicht nur, dass sachlogische zu betrachten und zu bewerten sondern interessiert sich aufrichtig für den Mensch, dies als Mitarbeitende sowohl als auch Gäste
Die Fehlerkultur ist besonders gut, es werden stets konstruktive Lösungen gesucht
GF ermöglicht viel Austauschmöglichkeiten, geht mind. 2x im Tag auf die Runde auf der Pflege-Abteilungen sowie täglich zur Mittagszeit ins Bistro und begrüsst jeden einzelnen Gast persönlich und erfragt ihr Befinden
Der VG steht einem stets zur Seite und unterstützt in allen Belangen
pflegt einen Führungsstil der stets zur Person und seinen Aufgaben und Verantwortungsbereich passt

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeitmodell für Nicht-Kader könnte ggf. verkürzt werden für eine bessere Work-life Balance

Kommunikation

die MA welche hier eine negative Bewertung abgeben, sollten den Mut zur Lücke fassen und die entsprechenden Personen direkt ansprechen, und in Punkte welche sie kritisieren, selbst erst als Vorbild vorleben und nicht erwarten, dass alles auf der Silberplatte serviert wird
Kader MA tauschen sich täglich aus, alle Schnittstellen sind stets up to date

Interessante Aufgaben

es wurde mir nie langweilig..

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung. Wie schön, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren Vorgesetzten sowie unseren Benefits gemacht haben. Auch die Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt ist für uns wertvoll. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit entgegenkommen und ein Arbeitsumfeld in ihrem Interesse schaffen. Daher freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Ebenso wichtig ist es uns, Ihre Anregungen zur Verbesserung ernst zu nehmen und diese in unserer künftigen Entwicklung zu berücksichtigen. Die Vorschläge unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns von hoher Relevanz. Gerne möchten wir Sie darüber informieren, dass wir bereits vergünstigte Angebote für Fitnesscenter anbieten, die Sie in unserer Kommunikations-App Loop finden. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns im Team.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Ich fühle mich als FaGe NHB sehr gut begleitet und betreut.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum AG Lenzburg in Lenzburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich muss nie Überzeit arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kann mich entfalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Werden Top eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns gut betreut fühlen und mit der Teamatmosphäre sowie dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden sind. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Darüber hinaus legen wir grossen Wert auf die individuelle Entwicklung und die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen, daher schätzen wir Ihren Erfahrungsbericht diesbezüglich sehr.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Ich fühle mich wohl im Tertianum Im Lenz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum AG Lenzburg in Lenzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm ich komme gerne arbeiten.

Work-Life-Balance

Ich muss keine Überzeit machen da wir genügend Personal haben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer offen und klar mit der Vorgesetzten sprechen. Die Vorgesetzte ist immer freundlich.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir bedanken uns für Ihre Einschätzung. Es ist grossartig zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und Sie gerne zur Arbeit kommen. Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance erleben und ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten pflegen. Auch, dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt keinerlei Verbesserungsvorschläge haben, stellt für uns ein grosses Lob dar. Sie können jederzeit auf uns zukommen, wenn Sie dennoch Anregungen haben sollten.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Ich arbeite gern in Tertianum im Lenz.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum AG Lenzburg in Lenzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind und Ihnen alles gut gefällt. Wir möchten stets dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spass an Ihrer Tätigkeit haben. Dass Sie genau dieses Empfinden haben und uns mit 5 Sternen auszeichnen, bedeutet uns viel.
Wir setzen uns stetig dafür ein, diesen hohen Standard beizubehalten und zu verbessern, wo immer es möglich ist. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Nicht zu empfehlen ausser man steht auf patriarchische Führung.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tertianum AG Lenzburg in Lenzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung an Standort überdenken.

Work-Life-Balance

Überstunden durften nicht aufgeschrieben werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Team war gut

Vorgesetztenverhalten

Die Geschichte des Elefanten im Porzelanladen ist ja vielen bekannt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wie schön, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und uns in diesem Bereich eine positive Einschätzung geben. Gleichermassen sehen Sie in anderen Kategorien noch Potenzial zur Verbesserung. Die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns sehr wertvoll, um Schwachstellen zu identifizieren und uns fortlaufend zu verbessern. Hierbei möchten wir betonen, dass wir keinesfalls eine patriarchische Führung praktizieren und Überstunden verfallen lassen. Sie können jederzeit auf uns zukommen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben. Wenden Sie sich hierfür an Ihren zuständigen HR Business Partner oder an integrity@tertianum.ch.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Kommunikation und Wertschätzung (kaum) vorhanden.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertianum Glasi in Bülach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Besetzungen der Teamleitungen (führungs) ebene, ist nicht ideal gewählt. Das wurden von vielen schon rückgemolden.

Verbesserungsvorschläge

Vieles wurde oben gleich erwähnt. Aber versucht etwas netter zusein bzw. eher nicht nachtragender zusein zurzeit sind viele Kündigungen vorhanden aber das soll schon zeigen das was nicht gut ist. Ich würde eher dem Hauptsitz mal vorschlagen was mit den Bewertungen zu machen und die situation anschauen und zu analysieren. Die Gäste Angehörige und einige MA sind verzweifelt sie können teilweise nicht einfach so gehen oder wollen nicht da es ihnen dennoch gefällt durch die Betreuung teilweise die sie noch haben. Es wäre schade wenn es weiter so vergab gehen würde.

Arbeitsatmosphäre

Ich Atmosphäre ist angespannt schon fast ,explosiv" es wird auch schon von aussenstehende wie Angehörige und Gäste wahrgenommen. Im grossen und ganzen kann gesagt werden, das bei so einer Atmosphäre, nur eine Kleinigkeit braucht, um es fast zu eskalieren passiert hauptsächlich wenn die Führungskräfte (GL, Admin, PDL teilweise auch Leitung 5 OG) etwas nicht passt. Wenn eines der drei oder sogar alle abwesend sind, ist es ruhig und entspannt, was schon fragwürdig ist?!

Image

Leider gar nicht gut. Finde es für das zwei Jährige eröffnen sehr schade. Es würde mich und auch andere interessieren ob was mit den Image und bewertungen gemacht werden, es wird überall schlecht geschrieben über das Haus.

Work-Life-Balance

Ist soweit ok

Gehalt/Sozialleistungen

Duchschnitt = würde überall mehr erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit i.o

Kollegenzusammenhalt

war schon besser.
Im ganzen Haus ist keine kollegiale Zusammenhalt ersichtlich. Auf der Pflegeabteilungen, hilft der 5OG nicht den 4OG obwohl sie hilfe benötigen, umgekehrt müssen sie aushelfen. Wenn ein Service fehlt, bekommt immer nur der 5OG ein Ersatz der vierte muss alles selber machen. Die Admin / GL und PLD übergibt einige Aufgaben an andere Bereiche ab wo nichts damit zutun haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr wenige ältere kollegen. Daher nicht viel dazu zusagen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann nicht viel positives gesagt werden. Es wird von allen MA die einmal dort gearbeitet haben erwünscht das sie sich "mehr" wie vorgesetzte verhalten würden. Dieses trio ist nicht unbedingt gut, sie schauen leider viel auf sich anstatt den MA was gutes zutun, was aus meiner Sicht sehr schade ist. Hoffe es wird wenigstens mal diese Situation, vom HR angeschaut. Sonst sehe ich keine rosige Zukunft für das Glasi.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist aus Baulicher Sicht, etwas eng und wenig räume daher ja nicht viel möglichkeit dies zu ändern. Räume und Abteilung sind hell.

Kommunikation

Kommuniziert wird unter den Teams soweit i.o. Kommunikation und der respektvoller Umgang erwarte ich von den Führungsabteilung da es erlernt wird. Diese wird genau von diesen Personen (oben erwähnt) nicht durchgeführt. Am Telefon angeschrien zu werden oder vorwurfsvoll auf etwas aufmerksam gemacht zu werden ohne erfragt zu werden, ist nicht professionell. Da kommen Rückmeldungen seitens Angehörige das sie eine respektlose Rückmeldung von der GL erhalten haben / es haben sogar MA mit einer tieferen Ausbildungsstandes bessere Kommunikation-Skil.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sieht anders aus. Mag dich die GL und Admin dan bekommst du praktisch alles. Da ist die PDL auf dem besseren Weg, was dieses Thema angeht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind (noch) nicht oder teils zu wenig an alle Bereiche die im Glasi vertretten sind gerecht verteilt. Wenn man mal etwas neues machen möchte, wird grad alles abdelegiert oder man bekommt aufgaben über die nicht dem Stellenbeschrieb entspricht nur damit es die zuständige Person es nicht selber machen muss. Wenn man dies anspricht kommt gleich die GL und "befielt" die Aufgabe dennoch durchzuführen.

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Mit Bedauern erfahren wir von Ihrer Unzufriedenheit. Sie haben insbesondere mangelnde Gleichberechtigung und eine angespannte Teamatmosphäre angesprochen. Wir möchten klarstellen, dass wir eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit fördern und keine Ungleichbehandlung dulden. Ein respektvolles und angenehmes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Auch Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und Führungsverhalten entspricht nicht unseren Werten. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern. Wir würden gerne mehr über Ihre Einschätzung erfahren. Sie können sich hierfür jederzeit an Ihren HR Business Partner oder per E-Mail an integrity@tertianum.ch wenden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Ich würde wieder bei der Tertianum AG arbeiten…

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Tertianum AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebte echte Wertschätzung im Sinne von kollegialem, ehrlichen Miteinander…
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsfreiheit, echtes Vertrauen…
Ich würde mich wieder für eine Anstellung bei der Tertianum AG entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anpassen.
Besonders im Bereich Pflege & Betreuung durch Supportbereiche mehr operative Unterstützung in den Häusern.
Schwerpunkt vermehrt auf den RAI LTCF Prozess richten. (Personelle Unterstützung)

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte sehr viele positive Begegnungen mit verschiedensten Berufsgruppen und Personen unterschiedlichster Funktionen. Generell empfand ich die Arbeitsatmosphäre positiv.

Image

Aus meiner Sicht entspricht das Image welches ich höre nicht der Tatsache. Es wird sehr viel negativ geredet und geschimpft, quer durch alle Abteilungen.
Die Fluktuation ist hoch - es kommen aber auch ganz viele ehemalige Mitarbeitende wieder zurück. Dies spricht absolut für die Tertianum AG.

Karriere/Weiterbildung

Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut i.o bis gut. Sozialleistungen auf dem Minimum. Da sehe ich grosses Potential.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem… wie überall…

Umgang mit älteren Kollegen

Ich machte da keinen Unterschied und nahm auch keine Diskrepanz war. Auch nicht zwischen Frau/Mann oder eben jung/alt.

Vorgesetztenverhalten

Top! Dort unterstützt wo ich es gebraucht habe sowie freie Hand gelassen wo ich es gekonnt habe. Für mich die perfekte Mischung zwischen „füheren & lassen.“

Arbeitsbedingungen

…gab sich Mühe… obwohl die IT stets dran ist gestaltet sich die operative Arbeit in den Häusern aufgrund vielen technischen Problemen als sehr mühsam.
Der Supportbereich ist jeweils sehr bemüht schnelle Lösungen zu finden, jedoch kommt das Gefühl auf, dass jeweils nur die Symptome gelindert werden anstelle tatsächlich nach einer tatkräftigen Lösung des Problems zu finden.

Kommunikation

Es gibt genügend Informationsquellen welche zentral gesteuert werden. Jeder Mitarbeiter, unabhängig ob Führungskraft oder nicht hat die Möglichkeit (Holschuld) sich zu informieren um keine Neuerungen zu verpassen.

Interessante Aufgaben

Ich konnte meine Fähigkeiten mehrmals „beweisen“ und dadurch zunehmend spannende Aufgaben & mehr Verantwortung bekommen.
Für mich war‘s perfekt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns in so vielen Bereichen voll und ganz zufrieden waren und erneut bei uns arbeiten würden, bedeutet uns viel. Insbesondere Ihre 5-Sterne-Bewertung in den Kategorien Kommunikation und Vorgesetztenverhalten freut uns sehr. Transparente Kommunikationswege und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Auch, dass Sie von Ehrlichkeit, Vertrauen und spannenden Aufgaben berichten, ist für uns ein grosses Lob. Wir pflegen ein Arbeitsumfeld, welches von Respekt und einem freundlichen Miteinander geprägt ist und schätzen ebendiese Rückmeldung von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tertianum AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Verbesserungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Abläufe optimieren. Bürokratie reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als gute Arbeitgeberin empfinden und uns hierfür in jeder Kategorie mit 5 Sternen auszeichnen. Ihr umfassendes Wohlergehen ist unser grösstes Lob, da wir stets danach streben, für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen. Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu berücksichtigen. Es bedeutet uns viel, dass unser Engagement von Ihnen gesehen wird.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Mehr Schein als sein Nicht mehr das was es mal war und sein könnte. Alarm Zeichen hoch 10!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tertianum Glasi in Bülach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Unterstützung bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die MA zu kümmern besonders wenn sie ein Gesopräch / Hilfe suchen wenn sie mit TL, PDL und Geschäftsführer nicht weiterkommen. Für das wäre eigentlich das HR zuständig. Nützt aber nichts wenn sie nicht erreichbar sind oder nur zurück gewiesen werden mit der Ausrede sich an den Geschäftsführer zu melden.
Man meldet sich ja nicht aus Spass an das HR
Man muss sich dann aber nicht wundern warum so viele in kurzer Zeit gekündigt hatten. Was eigentlich ein Alarmzeichen wäre!
Man hätte schön längst dem nachgehen müssen an was es wohl liegen könnte.
Die Leidtragenden sind auch die Bewohner die auch darunter leiden müssen.
Viele äusserten sich, sie haben nicht das Glück einfach zu gehen wie die MA
Also faule …. raus, gute rein / behalten

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklimma wurde von Tag zu Tag schlechter. Man wusste nie was einem erwartete . Sind genug MA anwesend, Festangestellte / Temporäre. Gibt Tage da waren auf einem OG nur Temporäre die sogar nie dort waren. Anderer OG Festaangestellte , anstatt sie zu durchmischen lässt man den anderen OG sich selbst übrig.
TL kümmert sich nur um den 5 OG anstatt sich auch für den 4 OG sich einzubringen .

Work-Life-Balance

Nicht viel zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Je nach Beliebtheit Unterstützung oder keine

Kollegenzusammenhalt

Das Team vom 4 OG hatten ein sehr gutes Arbeitsklimma. Man schätzte und respektierte sich gegenseitig egal was für eine Funktion sie hatten. Das machte das arbeiten leicht und effizient und man kam gerne zur Arbeit.
5 OG sah es schon anders aus, je nachdem wer arbeitete. Es gab gewisse MA die sich aufführten als wäre er eine Führungsposition.
Auch weigerten sich wenn sie manchmal auf den anderen OG aushelfen mussten.
Es gab sogar eine Situation weil er keine Lust hatte den Arbeitsort einfach verlies und nach Hause ging. Was eigentlich eine Arbeitsverweigerung ist.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer hat in gewissen Situationen sehr herablassend mit MA gesprochen und angeschrien so laut das viele andere es mitbekommen hatten. Gab auch eine Situation wo eine MA dringend um Hilfe bat weil sie Körperlich angegriffen wurde er sich aber die Zeit nicht nahm weil er angeblich ein Gespräch vor sich hatte.
TL 4 OG war top. Arbeitete jede Schicht und Sprang selber viel ein bei Ausfällen.
Hatte immer ein offenes Ohr für alle MA
Material / Wäsche / Inko wurde immer rechtzeitig und genug bestellt.
TL 5 OG da scheiden sich die Meinungen.
Gehörte man zu den beliebten konnten sie sich viel erlauben wie kommen und gehen wie sie wollten, ohne Konsequenten. Auch die Schichten aus wählen .
Gehörte man nicht zu denen wurde keine Rücksicht genommen auf irgendwelche Wünsche oder Schichten egal wie wichtig es war.
Was aber einige angewiesen sind wie zum Beispiel Kinder, Schwangerschaft. Auch nützt es nicht wen die die Kinder haben nicht in den Schulferien Ferien bekommen.
Tat man etwas was TL nicht passte wurden sie zum Teil perfide gemoppt und bekamen es zum Teil mit aller Macht zu spüren, sogar solche die Schwanger waren.

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig.
Wurde von Tag zu Tag schlechter seit PDL und TL 4 OG gekündigt hatten.
Jeder der eine Führungsfunktion hat arbeitete irgendwie gegeneinander anstatt miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt an meisten anderen Orten mehr. Also eher das Minimum

Gleichberechtigung

Eher schlecht als recht
Man bekam schnell mit wer beliebt war und wer nicht.
Schicht Wünsche , Ferien, Frei Wünsche etc

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