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2025

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

It was very professional experience

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Twint AG in Zürich als Senior DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Dear colleague,

Thank you for your positive review of our recruitment process. I am very pleased to hear that you found it professional.

I wish you a pleasant time with us and look forward to a successful collaboration!

If you have any questions, feel free to reach out.

Best regards,
Mathusa

Gut strukturierter, sauberer, schneller und respektvoller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Twint AG in Zürich als Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hintergrund der Arbeitserfahrungen; Erfahrungen aus vorherigen Arbeitgeber:innen; Ways of Working; Erfahrung zu Budgerverantwortungen etc.
  • Lange im vorhergehenden Unternehmen und emotional bereit für einen neuen Job und einen allgemeinen großen Change (Umzug in ein neues Land).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Kollege*in

Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.

Es freut mich sehr, dass du alle Punkte positiv wahrgenommen hast und uns die volle Anzahl Sterne gibst.

Ich hoffe, dass dir die Arbeit bei uns und das Leben in der Schweiz weiterhin Freude bereiten.

Auf eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit!

Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüsse
Mathusa

Interessantes Umfeld aber HR leider frech und unprofessionell

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Twint AG in Zürich als Neuer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte transparenter sein. Es ist beschämend den Kandidaten nach seiner Salärvorstellung zu fragen und selbst keine Auskunft zu geben. Sogar bei der letzten Interviewrunde gab es persönlich keine Indikation über das Lohnniveau, peinlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses.

Es tut mir leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast. Es ist uns sehr wichtig, unseren Bewerbenden einen professionellen Rekrutierungsprozess mit möglichst viel Transparenz anzubieten.

Wir haben alle deine Punkte aufgenommen und an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Dein Feedback ist für uns wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wenn du sonst noch Gesprächsbedarf oder Fragen hast, kannst du dich gerne an mich wenden. Ich stehe dir sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Mathusa

Keine Rückmeldung trotz wiederholter Nachfrage

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei TWINT AG in Bern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch verlief grundsätzlich angenehm und positiv. Allerdings wurde während des Gesprächs mehrfach auf andere Bewerber hingewiesen, die angeblich besser zum Profil passen würden. Dies erweckte den Eindruck, dass ich nicht als geeignet angesehen werde. Zudem wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb von 1–2 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Diese Frist ist mittlerweile deutlich überschritten und trotz mehrmaliger Nachfrage habe ich bisher keine Rückmeldung erhalten. Ein solches Verhalten empfinde ich als unprofessionell.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses.

Es tut mir leid, dass du eine solch negative Erfahrung mit unserem Prozess gemacht hast. Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen schnellen und professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten. Dazu gehört auch, zeitnahes Feedback zu geben und die Kandidat*innen kompetent zu betreuen.

Wir haben alle deine Punkte aufgenommen und an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.
Wenn du sonst noch Gesprächsbedarf oder Fragen hast, kannst du dich gerne an mich wenden. Ich stehe dir sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Beste Grüsse
Mathusa

Kommunikation überdenken

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Twint AG in Zürich als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Twint kann es sich leisten, Leute aus nicht - EU/EFTA-Staaten zu rekrutieren. Das ist mir schon bewusst, aber wenn ihr einem Bewerber / Bewerberin nach 2 Wochen schreibt, dass man noch Zeit brauche für das Assessment, dann ist jedem klar, dass da noch 3 andere Bewerber sind, die der / die Recruiter als besseren fit ansieht.
An dieser Stelle sollte man so ehrlich sein und den Bewerbungsprozess beenden. Selbst wenn man noch nachrückt, heisst das für mich, dass ich nun mangels Alternativen dran bin.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback bezüglich unseres Rekrutierungsprozesses und für deine Geduld.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere wegen längeren Wartezeiten. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine transparente und respektvolle Erfahrung zu bieten und wir arbeiten ständig daran, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten, ohne die Qualität der Auswahl zu beeinträchtigen.

Was deine Bedenken bezüglich der EU-/EFTA-Thematik betrifft, möchten wir klarstellen, dass wir Bewerbende unabhängig von ihrer Herkunft fair behandeln möchten. Unsere Werte umfassen Vielfalt & Inklusion und wir sind offen für qualifizierte Bewerber*innen aus allen Teilen der Welt. Unser Ziel ist es, die besten Talente zu finden, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit.

Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, allen eine positive Erfahrung zu bieten und nehmen daher dein Feedback sehr ernst.

Bitte nimm Kontakt mit mir auf, wenn du dein Erlebnis besprechen möchtest.

Beste Grüsse und alles Gute
Mathusa

Well structured and fair interview process

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Twint AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I appreciated a well structured and fair interview process. All of the questions were related to real life scenarios. It was nice to also get to know the future team members on a personal level during the interviews. Fast feedback cycles.


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Dear colleague,

Thank you for your positive feedback on our interview process. We are pleased to hear this and appreciate your recognition of our fast feedback cycles.

We look forward to welcoming you soon! Merry Christmas and a Happy New Year :-)

Yours sincerely,
Mathusa

Fundierter und klar strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Twint AG in Zürich als Senior Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positive Bewertungen von Kandidat*innen, die eine Zusage erhalten haben, sind keine grosse Überraschung. In meinem Fall sind die vielen Sterne allerdings wohl verdient. Ich habe noch nie einen so fundierten und strukturierten Bewerbungsprozess erlebt wie bei TWINT. Einziges Wermutströpfchen: Nach zwei von vier Schritten im Prozess war ich nicht 100 Prozent sicher, wie es genau weitergeht. Dafür bin ich schon zur Weihnachtsfeier eingeladen, obwohl ich erst im Februar 2024 meine Stelle antreten werde.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Kollege*in

Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als fundiert und strukturiert empfunden hast. Deine Anmerkung zur Unsicherheit nach den ersten beiden Schritten nehmen wir ernst und werden die Kommunikation verbessern.

Ich hoffe, du konntest die Weihnachtsfeier geniessen und einige unserer Mitarbeitende kennenlernen. Wir freuen uns dich bald bei uns begrüssen zu dürfen!

Frohe Feiertage und einen erfolgreichen Start im neuen Jahr!

Liebe Grüsse,
Mathusa

Strukturiertes Vorgehen aber leider keine Wertschätzung von Interviewer

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Twint AG in Zürich als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

80% Datenbank-spezifische Fragen


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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess negative Eindrücke hinterlassen hat. Jeder sollte eine positive Erfahrung machen und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag gemeinsam besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann - recruiting@twint.ch

Ich hoffe, du gibst uns noch eine letzte Chance und behältst TWINT dadurch in guter Erinnerung.

Vielen Dank im Voraus und ich hoffe auf eine baldige Klärung.

Liebe Grüsse
Mathusa

Super professional and friendly process that made me super excited to join the team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TWINT AG in Bern als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Honestly I can’t think of anything to fault. Twint ticked all the boxes. Everyone I met was very helpful and friendly. Discussions were open ended and on topic and did not include any “trick interview questions”. Information about the interview process etc was clear and the process moved quite quickly between interview rounds. I felt like I always knew where I stood in the process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Thank you very much for the great rating. I am happy to hear that you felt comfortable during the process! Looking forward to your start. Best regards, Mathusa

The questions asked during the interviews were relevant and challenging, allowing the candidate to showcase their skills

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Twint AG in Zürich als Senior Mobile Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

I would suggest to clarify what is required for an on-site interview. I didn't know that my notebook was required for the on-site interview. Fortunately, the interviewer was able to quickly arrange for me to have a notebook.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathusa Kandasamy, People Manager
Mathusa KandasamyPeople Manager

Thank you very much for the positive and very constructive feedback! We will make sure that the candidates will be well informed in the future. We look forward to welcome you soon! Thanks again for helping us to continually improve. Best regards, Mathusa

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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