76 Bewertungen von Bewerbern
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kandidaten, welche die Mindestanforderungen mehr als nur erfüllen, sollte man zumindest eine Chance geben, sich vorzustellen, bevor man sie mit Standard-Absagefloskeln vergrault. Aber dafür sind sich die hochqualifizierten HR-Leute zu schade...
- Inserate mit Kontaktmöglichkeit des Recruiters
- Absagen nicht mit "do not reply" Adresse
Behandelt die Bewerber anständig, ein zeitnahes Feedback wäre wünschenswert, oder zumindest eine Antwort auf mehrere Rückfrage E-Mails
Von der Bewerbung bis zur Absage verging einen Monat. Schön wäre gewesen, wenn ich z.B. erfahren hätte, in welchem Zeitrahmen ich mit einer Zusage/Absage rechnen darf. So aber verharrte mein Status auf Stufe 2 (Bewerbung wird geprüft) über mehrere Woche und ich sah zugleich die beworbene Stelle zwei Mal wiederholt publiziert.
Nachtrag
Vielleicht ist es gut, dass ich im Bewerbungsprozess nur bis Stufe 2 von 5 gelangte. Nach einem Monat kam dann am 13.09.18 folgende fadenscheinige Absage: "Thanks for your application for the Service Delivery Team Lead (172676BR) position. We're sorry to say that we have now found someone for this position."
Am 19.09.18 ging die Stelle 172676BR wieder Online. Bitte wenn eine Absage, dann keine falschen Gründe angeben.
Das HR und der Recrutingprozess sind katastrophal. Ein definitives „no go“. Keine Rückmeldungen, keine Informationen... wahrscheinlich vergisst UBS, dass auch jeder Bewerber ein möglicher Kunde sein könnte! Also, für mich in jeder Beziehung ein klares und grosses „NEIN DANKE“! Ein bisschen Anstand müsste man lernen...!
Improve your HR hiring process and response
Man sollte sich im Vorfeld gedanken machen...
im online career portal Rückzug einer Bewerbung, die es in den zweiten Schritt geschafft hat, ermöglichen
Telefonnr. sollte angegeben sein
Was ist dir im Team wichtig?
Ich habe mich auf 3 Stellen beworben. Für eine Stelle war ich bei zwei Vorstellungsgesprächen. Die Organisation dahiner war aber äusserst schlecht. Die Mitarbeiter in Polen haben Termine abgemacht welche mit den Leuten die das Interview in Zürich führten nicht abgestimmt (Termin währen dem Urlaub, nur als Beispiel).
Für die dritte Stelle habe ich nie etwas gehört und nun nach 6 Monaten eine Absage per Mail erhalten. Ich bin froh da nicht hingegangen zu sein.
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