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UBS
Vorstellungsgespräche

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endloses Warten auf eine Rückmeldung bevor man schliesslich mit einer billigen Absagefloskel abserviert wird...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS AG in Zürich als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten, welche die Mindestanforderungen mehr als nur erfüllen, sollte man zumindest eine Chance geben, sich vorzustellen, bevor man sie mit Standard-Absagefloskeln vergrault. Aber dafür sind sich die hochqualifizierten HR-Leute zu schade...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher und wenig professioneller Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS in Zürich als Assistentin Rechtsabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Inserate mit Kontaktmöglichkeit des Recruiters
- Absagen nicht mit "do not reply" Adresse


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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4 Wochen - keine Antwort - Keine Reaktion auf Nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS AG in Zürich als IT Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt die Bewerber anständig, ein zeitnahes Feedback wäre wünschenswert, oder zumindest eine Antwort auf mehrere Rückfrage E-Mails


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Das Job-Portal zeigt, in welchem der 5 Schritte man sich befindet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS Business Solutions AG in Zürich als Service Delivery Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Absage verging einen Monat. Schön wäre gewesen, wenn ich z.B. erfahren hätte, in welchem Zeitrahmen ich mit einer Zusage/Absage rechnen darf. So aber verharrte mein Status auf Stufe 2 (Bewerbung wird geprüft) über mehrere Woche und ich sah zugleich die beworbene Stelle zwei Mal wiederholt publiziert.

Nachtrag
Vielleicht ist es gut, dass ich im Bewerbungsprozess nur bis Stufe 2 von 5 gelangte. Nach einem Monat kam dann am 13.09.18 folgende fadenscheinige Absage: "Thanks for your application for the Service Delivery Team Lead (172676BR) position. We're sorry to say that we have now found someone for this position."

Am 19.09.18 ging die Stelle 172676BR wieder Online. Bitte wenn eine Absage, dann keine falschen Gründe angeben.


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Inakzeptabel für solch ein Unternehmen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei UBS als Architektin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das HR und der Recrutingprozess sind katastrophal. Ein definitives „no go“. Keine Rückmeldungen, keine Informationen... wahrscheinlich vergisst UBS, dass auch jeder Bewerber ein möglicher Kunde sein könnte! Also, für mich in jeder Beziehung ein klares und grosses „NEIN DANKE“! Ein bisschen Anstand müsste man lernen...!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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No communication, no response

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS AG in Zürich als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Improve your HR hiring process and response


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Seltsam und planlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISS / UBS AG Basel in Basel als Sicherheitsdienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich im Vorfeld gedanken machen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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zwei (!) Monate ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei UBS AG in Opfikon als IT Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

im online career portal Rückzug einer Bewerbung, die es in den zweiten Schritt geschafft hat, ermöglichen


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Schneller Prozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei UBS in Zürich als Internship beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonnr. sollte angegeben sein

Bewerbungsfragen

Was ist dir im Team wichtig?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Antwort nach 6 Monaten...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei UBS in Zürich als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf 3 Stellen beworben. Für eine Stelle war ich bei zwei Vorstellungsgesprächen. Die Organisation dahiner war aber äusserst schlecht. Die Mitarbeiter in Polen haben Termine abgemacht welche mit den Leuten die das Interview in Zürich führten nicht abgestimmt (Termin währen dem Urlaub, nur als Beispiel).
Für die dritte Stelle habe ich nie etwas gehört und nun nach 6 Monaten eine Absage per Mail erhalten. Ich bin froh da nicht hingegangen zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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