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Gehalt

Grundsätzlich ok, Luft nach oben gibt es aber immer.

absolut marktgerechte Salär- und Sozialleistungen

USP bietet faire Löhne. An den Sozialleistungen wird aktuell gefeilt um sie noch attraktiver zu gestalten.

Die Gehalts- und Sozialleistungen im Unternehmen sind unter allerster Schublade. Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht existent, und besonders Juniors werden mehr als genug ausgebeutet. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und den Erwartungen. Auch die Sozialleistungen sind enttäuschend schlecht und bieten kaum Unterstützung oder Anreize für die Mitarbeiter. Insgesamt besteht hier dringender Handlungsbedarf, um faire und angemessene Bedingungen zu schaffen.

Die Gehaltsschere ist gross. Die oben verdienen viel zu viel und die unten viel zu wenig. Aber wenn man niemanden überzeugen kann, für sich zu arbeiten, bietet man einfach mehr Geld an.

Eher schlecht. Viele Juniors bekommen teils nur den Mindestlohn, das sollte in der IT nicht der Fall sein. Vielleicht mal ein paar Kilo draufpacken, wenn jemand sich schlecht verkauft aber Skills passen. Ist eine Sache der Fairness.