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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Kandidaten nach mehrstufigen Interviews: Nach mehreren Gesprächen DARF eine Absage NICHT in Form eines standardisierten Massen-E-Mails erfolgen. Ein professionelles und wertschätzendes Unternehmen nimmt sich die Zeit, persönlich Feedback zu geben – alles andere ist schlichtweg respektlos gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement des Kandidaten.

Bessere Kommunikation während des Prozesses: Wenn Kandidaten zweimal nach dem Stand der Bewerbung fragen müssen, läuft etwas grundlegend schief. Ein einfaches Update zum Fortschritt hätte bereits viel bewirken können.

Höherer Anspruch an Professionalität und Transparenz: Nach drei Runden mit mehreren Gesprächspartnern erwarten Kandidaten mehr als eine nichtssagende Absage ohne spezifisches Feedback. Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte auf klare Kommunikation und Respekt gegenüber den Bewerbern setzen, insbesondere nach einem derart intensiven Auswahlverfahren.

Verbesserungsvorschläge

die letzte Antwort seitens HR war: keine Antwort ist auch eine Antwort
Respekt, das ist absolut die unterste Schublade, die ich je erlebt habe!
Vor zwei Jahren hatte ich drei Einladungen/Gespräche und es hiess, es wird klappen und dann hat sich nie wieder jemanden gemeldet!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich zu Beginn der Coronapandemie auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Nach längerer Wartezeit teilte man mir mit, dass die Stelle aktuell "on hold" ist, nach noch viel längerer Zeit lud man mich dann zum Vorstellungsgespräch ein.

Das Online-Gespräch selbst habe ich als angenehm und aufschlussreich empfunden. Es handelte sich um eine breitgefächerte Projektleiterstelle in einer sehr spezifischen Branche.

Etwas später sagte man mir per e-Mail (!) ab, weil ich kein Perfect-Fit sei - keine weitere Erklärung... Natürlich bin ich nicht perfekt, das habe ich auch nicht behauptet.

Danach wurde die Stelle noch über viele Monate hinweg immer wieder neu ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

HR Prozesse neu definieren & Respekt gegenüber Bewerbern erlernen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön ein Feedback zu erhalten, auch bei telefonischer und schriftlicher Nachfrage. Jetzt wurde die Stelle einfach rausgenommen. Ich denke ein klare Kommunikation mit den Bewerbern hilft, auch bei zukünftigen Bewerbungen. Jetzt habe ich kein Interesse mehr...

Verbesserungsvorschläge

Es dauerte 2,5 Monate, um von ihnen über das Interviewergebnis zu hören. (Sie sagten innerhalb von 2 Wochen, ich könnte von ihnen hören) Unglaublich. Und dazwischen gab es keinen einzigen Kontakt, der die Gehörlosen erklärte. Und sie sagten, sie hätten beschlossen, jemand anderen einzustellen, aber ich habe gesehen, dass sie die Stellenanzeige für dieselbe Position immer wieder auf Baustellen veröffentlicht haben. (Jeden Monat) Ich bin sehr wütend, dass ich meine Zeit für dieses Interview und die Vorbereitung verschwendet habe.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Stand ihrer Bewerbung informieren

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt, die Interviewpartner waren sehr gut vorbereitet.
Es wurde ein umfassender Überblick über die Stelle und das Umfeld vermittelt.