114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war sehr angenehmes und wissenswertes Dialog.
Vielen dank.
Sehr attraktive und informative Stellenausschreibung!
Ich wusste von Anfang an was auf mich zukommt.Und das der ganze Bewerbungsablauf länger geht.Aber ich wurde jederzeit darüber informiert wie es weiter geht und wie der Stand ist.
Jetzt freue ich mich nur noch darauf das es im Januar los geht
Gutes, angenehmes Bewerbungsverfahren. Zeitnah und direkt informiert, offen für Fragen. Lohnband vordefiniert, kein Spielraum am oberen Ende, wird eher in der Mitte gesetzt.
Der ganze Bewerbungsprozess wurde professionell und kompetent durchgeführt. Die Gesprächspartner waren alle immer sehr freundlich.
Nach 15 Jahr beim gleichen Arbeitgeber wurde es Zeit für eine neue Herausforderung.
Die Vorstellungsgespräche erlebte ich als sehr professionell und zuvorkommend. Ich war froh, dass mir auch die schwierigen Seiten meiner zukünftigen Arbeit gesagt wurden.
Für mich war das Assessment eine sehr grosse Herausforderung. Trotzdem dass ich mich sehr gut darauf vorbereitet hatte, kamen viele Fragen, die mich herausforderten wie zum beispiel, was würden sie in ihrem Leben besser machen. Sehr Positiv empfand ich, dass ich laufend Rückmeldungen bekam.
Vergleichsweise Spitzenklasse: Bewerber wird auf natürliche Weise ernst genommen, die Gesprächsatmosphäre ist freundlich. Man erhält umfassende Information über weiteres Vorgehen.
Vorab wurden telefonisch einige Punkte geklärt, bevor man mich zum Interview eingeladen hat. Beim Gespräch wurde unfassend informiert, Infobroschüre zum Mitnehmen abgegeben und Platz für eigene Fragen gewährt. Die Atmosphäre während des Gespräches war stets angenehm. Ich konnte mir ein gutes Bild über den Arbeitsinhalt sowie Teamatmosphäre machen. Es wurde mir genügend Raum gewährt, meinen Werdegang sowie Erwartungen mitzuteilen.Es wird auch die Möglichkeit geboten, mal einige Stunden am Arbeitsplatz zu verbringen.
Unglaubliche und sehr unfaire unfreundliche Vorgehensweise im Auswahlverfahren. Ich beschreibe hier mal das Vorgehen der VBZ gegenüber Bewerber, muss man unbedingt lesen.
Zu meiner Person: Ich schätze mich selbst als Überqualifiziert ein, habe eine Berufslehre, einige höhere Fachschulen und Sprachen gelernt und bin im Moment Geschäftsführer meiner eigenen Firma mit 3 Filialen. Nichtsdestoweniger, interessierte ich mich für den Job als Tram oder Bussfahrer und ich kenne gar Anwälte welche solche Jobs machen.
Im November sendete ich nach einem Anruf an die Personalabteilung, meine Unterlagen via Post der VBZ zu, etwa 2 bis 3 Wochen später bekam ich ein Anruf von Frau ..., dass ich an den Test kommen könnte.
Im Dezember ging ich dann, für mich eher fragwürdigen Test am PC, nach Zürich. Der Test hat 5 verschiedene Themen:
Konzentration; man schaut ca 20 bis 30 Minuten starr auf ein blinkendes graues Quadrat
welches dann plötzlich die Farbe von hellgrau auf dunkelgrau wechselt, wenn dass passiert muss man mit der Maus klicken.
Stresstest: man hat ein Board mit verschiedenen Farbtastaturen, ein linkes sowie ein rechtes Pedal. Am Bildschirm wird dann ständig etwas aufleuchten und man muss dann die richtige Taste, resp. Pedal drücken. Meiner Ansicht nach ein Blödsinn, denn jedes Kind welches öfter am PC Action Spiele spielt gewinnt so ein Spiel. Ich will mal die Dame sehen wenn sie mal vor einem Unfall mit verletzten Personen stehen, ich selbst habe dies durch mein Hobby schon erlebt und hatte schon bessere Stresstest in der Realität durchgeführt.
Rechnen: Kopfrechnen es sieht zb. so aus. 1204-349*5:3 dies auf Zeit, etw. 20 Sek, dann kommt die nächste Rechnung. Für mich genau so dumm wie der "Stresstest", denn seit der Berufslehre und selbst bei den höheren Fachprüfungen sind Taschenrechner selbstverständlich. Begründet wurde dieses Kopfrechnen mit der Bremswegberechnung eines Trams, ok. Wenn ein Trampilot erst den Bremsweg berechnen muss, dann ist es eh zu spät.
Lesen Textverständnis: Man liest eine Geschichte über mehrere Seiten, man kann nicht mehr zurückblättern, dann kommen die Fragen zur Geschichte.
Trotz allem bekam ich ein Tag nach der Prüfung die Meldung dass ich den Test bestanden habe und wir gingen dann gleich auf das Telefoninterview über.
Nach gerade mal 5 Minuten Gespräch war ich eingeteilt, der Dame passte aus irgendeinem Grund meine Antwort auf die Frage „warum Trampilot“ nicht. Unglaublich, dass man so beurteilt wird, ich konnte sagen was ich wollte, ich merkte von Anfang an eine Ablehnung welche ich nicht verstehen kann. Eventuell ist meine Artikulation nicht die beste, aber dass man deswegen gleich so abgewimmelt wird ist für mich einfach nicht nachvollziehbar. Es ging wirklich nicht mal 2 Minuten, meine Antworten wurden widersprochen mit Fragen und Sprüchen, die teilweise gar beleidigend wirkten und ich merkte schon die Ablehnung bevor sie mir nach 5 Minuten Gespräch mitteilte dass ich nicht geeignet sei.
Wenn man bedenkt, dass man vor dem Test zwei mal telefonisch miteinander gesprochen hatte, dann noch einen halben Tag Zeit für den Test geopfert hat, um nachher via Telefoninterview nach 5 Minuten so abgeurteilt zu werden, muss man sich schon fragen was für eine Frechheit das überhaupt ist. Man hätte auch so ein Interview erst mal vor dem Test machen können, oder dann den Anstand haben sich an einem Tisch von Face to Face zu unterhalten, denn da entstehen schon oft andere Eindrücke.
Freundlicherweise hat mich Frau .... auf mein Email gebeten sie zu kontaktieren damit sie mir nochmals erklären könne weshalb ich nicht geeignet sei. Doch darauf verzichtete ich weil ich keine Repetition des 5 Minütigen Telefoninterview mehr benötigte. Ich habe mir nun selbst ein Bild über diese Frau gemacht, ein Bild welches ich hier liebend gerne Beschreiben würde, doch ich will mich ja nicht mit einem Vorurteil auf das gleiche Niveau begeben und schon gar niemanden Beleidigen.
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