59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Können nicht mit Absagen umgehen
Bewerber/inHat sich 2022 bei VZ VermögensZentrum als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ansprechspartner hat sich auf mein Absagemail nicht einmal gemeldet. Als ich nach einer Woche einen Anruf von ihm erhielt war er mir gegenüber sehr unfreundlich. Ich würde mich NIE wieder bei so einem Unternehmen bewerben!!
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Unterirdische Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei VermögensZentrum VZ in Zürich als Einstieg ins HR-Services, 50-100%, Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann doch nicht sein, dass ein so grosser Arbeitgeber in einer sonst so professionellen Branche eine Candidate experience bietet, wie bei einem KMU nach 5 jährigem bestehen.
Ebenfalls der Antworttext ist meiner Ansicht nach einfach schlecht gewählt.
Zum Beispiel Sätze wie: „ Darum verfolgen wir Ihre Bewerbung für diese Stelle nicht weiter, und im Moment können wir Ihnen auch keine Alternative vorschlagen.“
Solche Sätze vermitteln einfach keinen guten Eindruck für den Rekrutierungsprozess eines Grossunternehmens in der Finanzbranche.
Ich werde das VZ niemandem weiterempfehlen und sicherlich mich auch in Zukunft nicht mehr bewerben.
P.S: Wer heutzutage noch, solch eine Candidate experience / Employer Branding hat, muss sich nicht ab hoher Fluktuation oder ausbleibender Bewerbungen beschweren….
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Sehr einschüchternd
Bewerber/inHat sich 2021 bei VZ VermögensZentrum als Trainee Programm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
menschlicher an die Sache
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Aussergewöhnlich positiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei VermögensZentrum VZ in Zürich als IT-Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann momentan keine nenen
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Zweitgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei VermögensZentrum VZ in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist lang. Besser wäre es, wenn man sich ein mal gut Zeit nimmt. Das Erstgespräch war angenehm, das zweite jedoch nicht, da zu viel Persönliches gefragt wurde.
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Vergiss es wenn du über 39 bist... setze deine Intelligenz anderswo ein...
Bewerber/inHat sich 2021 bei VZ Vermögenszentrum AG in Zürich als Unternehmensberatung BVG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Echt? Verbesserungsvorschläge ohne eine Entschädigung dafür? Pestallozzi ist gestorben, ich verlange Honorar wie folgt definiert: pro Buchstabe, Leerschlag, Satzzeichen und Zeilenschaltung meiner Verbesserungsvorschläge CHF 7.50 ohne MwSt.
Bewerbungsfragen
- Sehe Stärken und Schwächen von anderen wie auch von mir sehr gut und kann diese Talente optimal einsetzen. Sehe Zusammenhänge, die die Vorgesetzten leider nicht gerne sehen - weil sie sie nicht gesehen haben oder bewusst so belassen...
- Als BVG-Koryphäer (bewusst er) weiss ich einiges und einiges nicht... also...
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Während des Bewerbungsverfahresn wird die Stelle wieder ausgeschrieben...
Bewerber/inHat sich 2020 bei VZ Vermögenszentrum AG in Zürich als Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefongespräch mit dem HR (erstes Kennenlernen) wurde die Stelle prompt wieder neu aufgeschaltet. Da war klar für mich, dass ich eine Absage erhalten würde (was auch so war). Nicht gerade die Art des feinen Mannes.
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Sehr angenehme, interessante sowie umfangsreiche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei VermögensZentrum VZ in Zürich als Risk Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Erwartungen vom Arbeitgeber
- Hobbys und Freizeit
- Suche nach neuen Herausforderungen, Lehre und 3 Jahre Berufserfahrung bei der gleichen Bank
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Mühselliger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei VZ VermögensZentrum als Junior Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Antwortfristen sowie zeitgemässe Fragen im Bewerbungsgespräch, da Aussagen & Fragen gemacht werden die man in einem modernen Interview nicht mehr stellt.
Bewerbungsfragen
- Kurze Schilderung der eigenen Person, -Was sind Schwächen & Stärken, -Ob man regional Verankert ist, -Was ist die Motivation, -Ist man Leistungswillig, -Wie würde man in einer Kundensituation reagieren, -Ob man sich für die nächsten 5-10 Jahren im VZ sieht
- Weshalb möchte man an diesem Standort arbeiten, -Wie spiegeln die vergangen Stellen das Interresse an der Stelle
- Fragen zu folgenden Thematiken: -Mwst, -Rentenauszahlung, %-Sätze bei AHV, PK, ALV usw., -Vorsorge, -Präsentation einer Anlagesituation vor Kunden, -Was bei einem vorgelegten Vermögensportfolio auffällt, -Intelligenztest, -Fragen zur Aufsplittung der Rente und zum Bezug der Rente, -Wie das VZ Geld verdient, -Welche Plattformen das VZ bedient, -Diverse Kopfrechungsaufgaben
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Bewerber werden verarscht!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei VZ Vermögenszentrum AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man lädt Leute zu Bewerbungsgesprächen ein, in vollen Kenntnissen deren Werdegangs und Erfahrungen. Einige Tage nach dem Gespräch erhält man dann eine Absage mit der Begründung, dass andere Personen mit besseren Qualifikation in die nächste Runde kommen. Über 3.5 Wochen später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Bewerber scheinen mit billigen Ausreden abgespeist zu werden.
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Wir setzen auf Transparenz
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