Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKlare Strukturen, moderne Ausrüstung, Karrieremöglichkeiten, gutes Personal
Kein Mitspracherecht, Diktat von oben.
Mehr Gehör den angestellten verschaffen, weniger „von oben“ regieren.
Der am besten bewertete Faktor von Würth Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn des Jahres wurde die Wochenarbeitszeit reduziert, was einige Stunden neue Freizeit gebracht hat und ich dadurch ein neues Hobby gestartet habe. Zusätzlich setzten wir einen grossen Fokus auf die Automatisierung von Prozessen, um die Arbeitsbelastung auf einem motivierenden Niveau zu halten.
Saisonal unterschiedlich, aber im allgemeinen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Entwicklung wird auf die persönlichen Bedürfnisse geachtet und ein individueller Plan erstellt. Die Türen stehen einem offen, wenn man ambitioniert die Firmenziele mitverfolgt. Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten ist für jeden etwas dabei.
Es bestehen sehr gute interne Aufstiegsmöglichkeiten.
