Zühlke 

Group 

(Switzerland)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich rasch wurde ich zum ersten Gespräch eingeladen. Dort waren zwei Business Unit Leaders anwesend, welche mir eher allgemeine Fragen zur Person, meinen Vorstellungen und meinem Werdegang stellten. Das Gespräch war wirklich sehr angenehm und freundlich, wir hielten ein offenes Gespräch über die Zukunft und ob diese Stelle das richtige für mich ist. Im Anschluss zum Gespräch wurde mir auch sofort ein sehr konstruktives Feedback gegeben. Ich wurde zum zweiten Gespräch eingeladen.

Man informierte mich bereits beim ersten Gespräch, dass ich in der zweiten Runde eine Präsentationsaufgabe (vorstellen eines eigenen Projekts) und das Lösen einer Aufgabe vor mir haben würde, ich konnte mich also ein wenig vorbereiten.

Auch das zweite Gespräch war sehr freundlich (wieder mit zwei Interviewer). Dieses Gespräch ging aber klar auf meine Fähigkeiten ein, es wurden viele Fragen gestellt, um festzustellen, wo evtl. Wissenslücken vorhanden sind. Es war ziemlich herausfordernd - aber fair. Schliesslich wurde mir gleich im Anschluss des Gesprächs das Jobangebot gemacht. Ich empfehle allen, die in die zweite Runde kommen, sich Gedanken darüber zu machen, wie man ein eigenes Projekt interessant vorstellen kann (inkl. technischer Schwerpunkte natürlich). Auch hilfreich ist es, das eigene technische Wissen aufzufrischen!

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Telefon-Interviews:

Das erste Gespräch hat die Stellenbeschreibung detailliert und ist auf meine Person und meine Erfahrungen bezüglich der Anforderungen eingegangen. Es wurden die täglichen Tätigkeiten vorgestellt und weitreichend beschrieben. Weil eine Divergenz zwischen meinen Erwartungen an die Stelle und den tatsächlichen, detaillierten Anforderungen der Stelle vorlag, wurde ein zweites Telefoninterview vereinbart. Ich habe im zweiten Gespräch aus inhaltlichen Gründen meine Bewerbung zurückgezogen.

Die Gespräch verliefen professionell, sachlich, offen und ehrlich. Der Kontakt fand direkt zum Unit-Manager statt, der transparent den Bewerbungsprozess, die Stelle und das Umfeld beschrieben hat. Die Gespräche waren von hohem gegenseitigen Respekt gekennzeichnet. Es wurde weitreichend auf Erwartungen und Anforderungen eingegangen. Der Unit-Manager hat mir sehr viel Zeit innerhalb der Gespräche eingeräumt (statt angesetzten 30 Minuten; 1,5 Stunden). Dabei ist er auf meine zeitlichen Präferenzen eingegangen. Innerhalb der Gespräche wurde die Inspiration des Gesprächspartners für seine Tätigkeit deutlich. Es formt sich der Eindruck eines hervorragend geführten Unternehmens, mit Mitarbeitern die Ihre Arbeit lieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiertes und intensives Bewerbungsgespräch mit Aufgabenstellungen. Es wurde die Gelegenheit geboten, sich mit Mitarbeitern von Zühlke während des Mittagessens auszutauschen. Was mir bis dato von keinem Arbeitgeber angeboten wurde. So konnte man etwas vom Projektalltag erfahren und sich ein wenig austauschen. In Fort- und Weiterbildung wird viel investiert und eine persönliche Entwicklung aufgezeigt. Die Gesprächspartner waren auch an technologischen Details zu vorangegangenen Projekten interessiert. So ergab sich eine angenehme Diskussionsrunde. Das Feedback gab es direkt am Ende des Gesprächs. Insgesamt hat mir das Bewerbungsgespräch sehr gut gefallen - und ich muss es zugeben, auch zum ersten mal Spaß gemacht :-)

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich in mehreren Gesprächen auf Herz und Nieren geprüft wurde, wurde mir mit Nachdruck nahegelegt sich für Zühlke zu entscheiden. Was ich zunächst mit Freude tat. Mir wurde der Job mündlich fest versprochen. Es sollten nur noch ein paar interne Dinge geklärt werden, die dann zu einem schriftlichen Angebot führen wurden, hat man mir am Telefon erzählt. Eine Woche später hat man mich angerufen und erzählt, dass ich, entgegen vorigem mündlichen Versprechen, kein Jobangebot bekommen werde. Diese Hinhalte-Taktik habe ich in meiner bisherigen fast 10 jährigen Karriere noch nie erlebt. Ich bin natürlich froh, dass ich bei Zühlke Management Consulting AG nie angefangen habe zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller, angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Musste unmittelbar Lösungsideen zu gegebener Problemstellung aufzeigen. Keine Information über die Position selbst.