89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keiner
Keine Ideen
Eine Rückmeldung oder zumindest Absage erteilen. Auf Nachfragen zur Bewerbung wurde auch nicht reagiert. Hatte kürzlich in meinem neuen Job eine Anfrage von 1KOMMA5° erhalten, welche den bereits unsympathischen ersten Eindruck noch bestätigte. Mein Ratschlag: Menschen mit entsprechenden zwischenmenschlichen Softskills einstellen und vlt. nicht nur auf irgendwelche Universitätsabschlüsse bestehen.
Zurückmelden als Teil des kleinen HR 1x1
Vielleicht schnellere Entscheidungen, aber sonst alles top.
Durch eine interne Veränderung meines alten Arbeitgebers habe ich mich dazu entschieden, eine neue Herausforderung einzugehen. Deswegen habe ich mich für 1K5° entschieden. Nach meiner Bewerbung kam relativ schnell die erste Einladung für den ersten call. Daraufhin hatte ich nach einer Woche mein Bewerbungsgespräch und ca. eine Woche darauf war alles mit der Einstellung durch. Im großen und ganzen habe ich das Bewerbungsverfahren als sehr angenehm, freundlich, cool aber auch seriös empfunden. Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses sehr wohlgefühlt und fühle mich auch nach der Einstellung weiterhin wohl.
Ich hatte mich initiativ letztes Jahr beworben und ewig lange keine Antwort bekommen, allerdings hat das Recruiting Team sich trotz der langen Zeit nochmal die Mühe gemacht sich bei mir zu melden, was ich extrem wertschätzend fand. Ich habe die vielen schlechten Bewertungen gelesen bezüglicher keiner Rückmeldung und wollte deswegen meine positive Erfahrung teilen und dass scheinbar daran gearbeitet, dass allen Bewerbern geantwortet wird. Das Team nimmt sich das Feedback zu Herzen und das gefällt mir gut. Ich bin nun im Talent Pool und würde mich freuen, wenn man erneut auf mich zukommt.
Der Bewerbungsprozess war strukturiert und zügig. Ich hatte insgesamt vier Gespräche und eine Case Study: 1. Informeller Call mit späterem Lead 2. Kennenlernen HR 3. Inhaltlicher Call mit späterem Lead 4. Case Study 5. Vorstellung der Case Study mit Lead und Head des Departments. Die Rückmeldungen kamen zeitnah. Insgesamt hat der Prozess 3 Wochen gedauert und ich hatte das Gefühl, dass ehrliche Einschätzungen zu Aufgabenfeldern und Erwartungshaltung gegeben wurden.
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