93 Bewertungen von Bewerbern
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Keine gezielt falschen Aussagen treffen zu Rückmeldungen die nicht kommen
- Absagen rausschicken, wenn ein Bewerber nicht in Frage kommt (opt. gerne auch mit Feedback woran es gescheitert ist)
Bisher sind über acht Wochen verstrichen seitdem meine Bewerbung vorliegt. Nach ca. vier Wochen hakte ich per Mail nach, ob Interesse an einer Fortführung des Bewerungsprozesses besteht. Nach weiteren vier Wochen habe ich immer noch keinerlei Reaktion erhalten.
Das ist so unfassbar peinlich, wenn man sich als fortschrittliches Unternehmen sieht und nach außen auch so darstellt. Durch derlei geringe Wertschätzung ggü. Bewerber:innen und mangelnde Professionalität verbrennt man sich seine Arbeitgebermarke recht schnell.
Werte 1komma5Grad Führungsriege, ist es zu viel verlangt, dem Bewerber mit einem funktionierenden und wertschätzenden Bewerbungsprozess gegenüber zu treten? Wie unglaublich lahm und unprofessionell kann man sein. Wie wäre es, wenn ihr euch weniger selbst als Top Start-Up feiern würdet und stattdessen Zeit in euer Recruiting steckt?! Finger weg - Wasted time!
Bitte antwortet nach dem 3. Interview den Bewerber*innen. Wenigstens eine Absage hätte ich erwartet, oder eine Antwort auf eine meiner Mails. Etwas schade.
1komma5 ist in der PV-Branche in Deutschland ein Unicorn! Das Konzept ist toll, die geleistete Arbeit ist hervorragend und das Management sehr Smart!
Dennoch scheint es am Recruiting Prozess extrem zu scheitern, nach meiner direkten Bewerbung habe ich versucht Kontakt zur verantwortlichen Stelle des Gebiets zu suchen. Leider wurde ich immer auf "Ich melde mich Zeitnah" vertröstet.
Ich denke gerade in der Zeit des Fachkräftemangels sollten bei essenziellen Companys die Recruiting Prozesse überdacht werden.
Gebt mal Rückmeldung und verschwindet nicht ins Jenseits! Absolute Respektlosigkeit!
Erreichbar sein, auf Nachfragen reagieren und antworten. Drei Wochen ohne Reaktion ist dann schon respektlos. Da wundern die weiteren Bewertungen hier nicht wirklich.
Auf die Bewerbenden aktiv zu gehen. Kann ja nicht sein, dass man nach 4 Wochen selbst anrufen muss, den Personaler nicht erreicht um dann in der Niederlassung quasi selbst dafür sorgt ein weiteres Gespräch zu kriegen. Aber auch hier wieder Ghosting und unprofessionelles Verhalten. Traurig sowas zu sehen in Zeiten wo es Fachkräftemangel gibt. Bewerbungsprozess insgesamt vllt 8 Wochen und länger, allerdings sag ich jetzt ab, da ich in so einem unprofessionellen Laden nicht arbeiten möchte.
Mein Gesprächspartner war sehr freundlich und kommunikativ, leider gab es wenig Raum für meine eigenen Fragen. Die Wertschätzung ging etwas unter, da ich sehr gemerkt habe, dass der Gesprächspartner im Stress war.
Mir wurde zugesagt, dass ich bis Ende der Woche eine Rückmeldung bekomme, leider nach fast 2 Wochen immer noch keine Mitteilung. Eine Mail habe ich auch bereits geschrieben, selbstverständlich keine Antwort. Ich habe selber in der Branche gearbeitet und wurde im Gespräch fast nur über meinen alten Arbeitgeber ausgefragt.
So verdient kununu Geld.