93 Bewertungen von Bewerbern
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das erste Kennenlerngespräch lief telefonisch ab und war noch professionell und angenehm. Vom Gesprächspartner aus der HR wurde mir auch direkt das Weiterkommen in die nächste Runde fast schon zugesichert (klang zumindest nach 95% Chance). Nachdem ich 2 Wochen nach dem Gespräch nichts mehr vom Unternehmen gehört hatte, fragte ich per Mail nach, wie es denn aussieht. Darauf wurde geantwortet, dass die Entscheidet noch keine Zeit hatten, die Bewerbungen anzusehen und um Geduld gebeten wird. Das sagt für mich schon einiges über das Unternehmen aus. Heute, nach geschlagenen 3 Wochen des Wartens kam eine standardisierte, unpersönliche Absage vom gleichen HRler. Eine Absage per se ist ja nicht weiter schlimm aber unter den Gesichtspunkten, würde ich einen großen Bogen um das angeblich ach so gefeierte Startup machen, da hier wie mir scheint jeder nur eine Nummer ist.
Leider muss ich einen negativen Feedback abgeben,
Nach meiner Bewerbung hatte ich recht schnell eine Mail erhalten mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, nach der ersten Video Konferenz wurde mir gesagt das ich noch eine Antwort bekomme ob es zum Persönlichen Vorstellungsgespräch kommt, seit dem sind schon 3 Wochen vergangen und bis her keine Rückmeldung. Telefonnummer gibt es keine und über Mail antwortet niemand, macht gerade nicht einen Seriösen Eindruck deshalb habe ich mich selbst anders entschieden.
Eine Absage innerhalb des vereinbarten Zeitraums wäre höflich. Ebenso eine Rückmeldung auf Mails.
Klare Definitionen vorgeben.
Der Bewerbungsprozess lässt tief blicken und bestätigt die Erfahrungen, die andere Bewerber und Mitarbeiter bereits geteilt haben.
Rückmeldung geben - ob positiv oder negativ.
Gerade von Geschäftsführern
Nachdem die ersten beiden Gespräche recht positiv verlaufen waren, kam im vereinbarten Zeitfenster keine Rückmeldung. Drei Anrufe und eine E-Mail wurden ignoriert. Nach fast sechs Wochen ist bis heute keine Absage eingegangen.
Kein Telefonkontakt möglich. Automatische E-Mail-Antworten. Keine Rückmeldung. 0Komma0 Wertschätzung. Wer will hier freiwillig arbeiten?
Im Jahr 2023 ist es durchaus angebracht irgendeine Art von Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben. Auf Rückfragen wird nicht reagiert.
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