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Management 

Beratung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Zweitgespräch könnte es doch sinnvoll sein, HR mit dazu zu nehmen, um den Bewerbern die Chance zu geben, Fragen zu administrativen und organisatorischen Themen stellen zu können. Nur mit dem fachlichen Ansprechpartner verliert man sich schnell in den Themen, sodass am Ende die Zeit fehlt, um sich ein vollumfängliches Bild von den Rahmenbedingungen machen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Der gesamte Prozess war unglaublich transparent, schnell und fair gestaltet.
Nach meiner Bewerbung dauerte es nur 2 Tage bis ich einen Anruf erhielt und zum Gespräch eingeladen wurde, so schnell hatte ich das noch nirgendwo erlebt. Das Vorstellungsgespräch selbst war auch sehr angenehm und persönlich. Der Fokus lag dabei auf dem Personal Fit und es wurde darauf geachtet, dem Bewerber auch das eigene Unternehmen vorzustellen und Einblicke in die Arbeitsweise, Kultur und Zukunftsperspektiven bei der 4C Group zu geben. Wenige Tage nach dem Gespräch erhielt ich telefonisch eine Zusage. Dabei wurde mir auch das weitere Vorgehen und der Onboarding Prozess Schritt für Schritt erklärt und ich konnte alle meine Fragen loswerden.
Alles in allem kann ich sagen, dass die 4C Group ihre Werte sehr gut nach außen trägt und bei mir einen außerordentlich sympathischen und professionellen Eindruck mit einer sehr persönlichen Note hinterlassen hat.
Ich selbst habe mich letztendlich zwar aufgrund von Nuancen für einen anderen Arbeitgeber für mein Praktikum entschieden, kann die 4C Group aber zu 100% empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - schnelle Rückmeldungen zwischen den Stufen im Bewerbungsprozess, transparenter Bewerbungsprozess und offene Gespräche zum gegenseitigen Kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der 4C Group beworben und war zu Beginn begeistert von der Schnelligkeit des Prozesses. Zügig wurde mir der Eingang der Bewerbung bestätigt. Kurz darauf erhielt ich einen ersten Anruf um meinen Lebenslauf durchzusprechen. Am Telefon musste ich den spontanen Anruf leider verschieben, da ich auf die Schnelle nicht genügend Zeit für das Gespräch hatte. Nichtsdestotrotz war ich positiv überrascht, direkt am nächsten Tag einen neuen Termin erhalten zu haben. Am nächsten Tag meldete sich meine Gesprächspartnerin aber nicht mehr bei mir. Ich habe dann selbst versucht anzurufen, dies aber ohne Erfolg. Da so etwas vorkommen kann, habe ich eine Mail mit einem Terminvorschlag sowie meiner Telefonnummer gesendet, um einen neuen Termin abzustimmen, sollte der von mir genannte Zeitraum nicht passen. Auf diese Mail habe ich nie wieder eine Reaktion erhalten. Nach 2,5 Wochen ohne Reaktion kam eine standardisierte Absage. Diesen Umgang empfinde als respektlos und unprofessionell dem Bewerber gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Keine. In sich stimmiger Bewerbungsprozess, der neben den klassischen fachlichen Aspekten (Case, Fragen zu Erfahrungen/CV) insbesondere auf einen Personal Fit abzielt. Ich hatte den Eindruck, dass bei 4C Dinge wie Zusammenhalt, langfristige Ausrichtung und Wertschätzung nicht nur Buzz Words sind, sondern authentisch gelebt werden - erfrischend anders!
Ich habe mich schlussendlich aufgrund von Kleinigkeiten für einen anderen Arbeitgeber entschieden, kann 4C aufgrund meiner Erfahrungen jedoch uneingeschränkt als potenziellen Arbeitgeber empfehlen und werde die Entwicklung des Unternehmens auch in Zukunft mitverfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr nett, wenn Telefoninterviews vorab mitgeteilt werden und ein Termin dafür vereinbart wird (auch wenn es um gängige Fragen geht aber anscheinend hängt dennoch der weitere Verlauf der Bewerbungsphase davon ab). Bewerber spontan anzurufen und Fragen zu stellen (bezüglich des CVs, Bewerbungsmotivation/warum diese Stelle, wie kannst du uns bereichern etc.) ist nicht fair, vor allem erst recht nicht, wenn der restliche Bewerbungsprozess davon abhängt. Jede/r Bewerber/in sollte die Möglichkeit bekommen, sich vorzubereiten, auch wenn es seitens des HR "nur" Fragen zum CV sind. Jede/r ist im Alltag mit seinen "Sachen" beschäftigt und wenn's dann mal der Falsche Moment ist und man aus Höflichkeit dem Gespräch zusagt, wird man leider eine Woche später mit klassischen Absage-Floskeln per E-Mail bestraft! Sehr schade...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen zu meiner Bewerbung und zu den einzelnen Bewerbungsschritten habe ich jeweils nach sehr kurzer Zeit bekommen und zu jeder Zeit habe ich mich sehr gut betreut gefühlt.
Sowohl das anfängliche Telefoninterview als auch das später folgende persönliche Gespräch mit der Abteilung, für die ich mich beworben habe, fanden in einer offenen, transparenten und freundlichen Atmosphäre statt.
Daher freue ich mich darauf, die 4C Group zukünftig als Praktikant zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfrage transparente Kommunikation der erwarteten Arbeitsstunden.

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