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98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C Group AG in Frankfurt am Main als Consultant in Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Motivation, warum Beratung, warum unsere Firma
  • Praktikumserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Vor allem aber freut es uns, da uns das tatsächlich ein wichtiges Anliegen ist unseren Bewerber:innen einen gut geregelten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu ermöglichen - egal wie die Entscheidung am Ende ausfällt. :)
Liebe Grüße, dein HR-Team

Top Umfeld mit mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C GROUP AG in München als Praktikant-Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieben Dank für Dein Feedback und es freut uns natürlich, dass die Wertschätzung, die für uns sehr wichtig ist, auch bei Dir angekommen ist. :)

Sehr smarter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C Group AG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbungsprozess, daran gibt es nichts auszusetzen. Schnelle Rückmeldungen und eine sehr nette Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Es geht in erster Linie um den personal Fit. In einer Selbstpräsentation ist der bisherige Werdegang zu beschreiben, eigene Erfolge und Besonderheiten sind hervorzuheben. Zwischendurch kommen immer wieder Fragen zu Entscheidungen die man getroffen hat, Stationen die man mitgenommen hat und Plänen für die Zukunft. Die Gesprächsteilnehmer sind sehr angenehm und kommunizieren deutlich, welche Aufgaben und Einsätze im Praktikum zu erwarten sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit bereichsübergreifenden Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C GROUP AG in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grund für Bewerbung in der Beratungsbranche
  • Höhe der Reisebereitschaft
  • Merkmale eines guten Arbeitgebers
  • Fragen zum Inhalt des Studiums
  • Fragen zu bisherigen Praktika und sonstigen Tätigkeiten
  • Entscheidungsgründe für/gegen Studiengang/Praktikumsplatz
  • Die Einladung zu einem ersten Telefoninterview erfolgte ein paar Tage nach meiner Bewerbung. Dieses war sehr angenehm und zielte darauf ab ein erstes Bild der 4C Group zu übermitteln und zu überprüfen, ob Unternehmen und Bewerber zusammen passen. Daraufhin wurde ich zu einem Kennenlerngespräch über Teams mit dem Partner aus dem Bereich eingeladen, in welchem ich mich beworben habe. Dieses Gespräch zielte verstärkt auf die Überprüfung des persönlichen und fachlichen Fit mit dem Fachbereich ab. Nach Fragen über den Lebenslauf folgte eine Einführung in die Arbeitsweisen und Themenfelder des Teams, worauf wiederum eine kleine spontane Case-Study folgte. Im Anschluss an das Gespräch erhielt ich eine Einladung zum Kennenlernen im Münchener Büro, in welchem eine Case-Study zu bearbeiten war und ein Austausch mit zwei Managern aus anderen Fachbereichen sowie ein weiteres Gespräch mit dem bereits kennengelernten Partner auf der Agenda standen. Die Diskussionen in den Gesprächen waren dabei stets fordernd aber auch fair und interessant und verhalfen mir den positiven Eindruck, den ich bereits über das Unternehmen erhalten habe, zu untermauern. Eine Zusage erhielt ich bereits am selben Abend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns natürlich über das positive Feedback und vor allem darüber, dass der Bewerbungsprozess somit auch positiv erlebt wurde. Dies ist uns immer ein großes Anliegen und hier versuchen wir wirklich einen bestmöglichsten Einblick zu bieten!
Umso mehr freuen wir uns, dass der Weg auch gemeinsam weiterverläuft! Deine 4C Family :)

Wertschätzender Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C Group in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Neben den klassischen Fragen, lag der Fokus vor allem darauf, was meine persönlichen Ziele sind und in wie weit das Praktikum mit dabei helfen kann diese zu erreichen.
  • Der Werdegang stand aus meiner sich nicht allzu stark im Fokus. Natürlich war es wichtig diesen vorzustellen und wesentliche Merkmale die für das Praktikum relevant waren daraus herauszustellen, aber auch hier lag der Fokus mehr auf den persönlichen beruflichen Zielen.
  • Weitere Fragen hatten einen fachlichen Bezug und waren auch davon geprägt, was ich mir von einem "perfekten" Praktikum wünsche (hierauf wurden dann auch direkt Antworten geliefert, ob dies im Rahmen des Praktikums möglich sei oder nicht)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieben Dank für das schöne Feedback und schön auch Deine Erfahrungen hier zu teilen, das hilft sicherlich auch weiteren Studierenden, die überlegen sich bei uns zu bewerben! :)
Schön, dass Du bei uns bist! Dein 4C Team

Äußerst schneller Bewerbungsprozess und professionelle sympathische Gespräche

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C Group in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Neben den klassischen Frage rund um den Lebenslauf und dem Werdegang wurde auch in einem Gespräch auf meine Persönlichkeit und meine Werte bzw. meine Wertvorstellung eingegangen, was ich persönlich sehr angenehm fand. Es war keine unangenehme Frage dabei, ebenfalls hatte ich auch nicht das Gefühl, dass ich hätte antworten müssen. Dies wurde vorher ausdrücklich erwähnt, dass das nicht der Fall ist.
  • Fragen zum bisherigen Werdegang
  • Fragen wie man bestimmte Situationen aus dem bisherigen Berufsleben gemeistert hat, z.B. Umgang mit dem Kunden oder Verhalten im Projekt in kritischen Situationen
  • Inhaltliche Fragen zum Themengebiet (Healthcare), aber auch allgemeine Themen wie z.B. Marktpotenzialanalyse oder Scrum
  • Der Case ist der bisherigen Berufserfahrung angepasst und machbar. Das Case Interview im Nachgang war angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super angenehmer Bewerbungsprozess, sehr nette Gesprächspartner auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4C Group AG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gibt keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei 4C GROUP AG in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Bisherige Arbeitserfahrungen in ähnlichen Bereichen
  • Fragen zur Masterthesis
  • Gründe für einen Wechsel zu 4C
  • Nach meiner Bewerbung wurde ich bereits einige Tage später angerufen und zu einem halbstündigen Telefoninterview eingeladen. Im Voraus habe ich bereits Informationen zum Ablauf des Gesprächs und ein Profil meiner Gesprächspartnerin erhalten. Nach dem Telefoninterview bzw. noch im Gespräch erfolgte die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort im Büro. Da ich signalisierte, dass ich in einem anderen Bewerbungsprozess zeitnahe eine Entscheidung treffen muss, hat das persönliche Kennenlernen bereits zwei Tage nach dem Telefoninterview stattgefunden. Auch vor diesem Termin bekam ich eine Mail mit detaillierten Infos, was auf mich zukommen wird. Ich hatte die Möglichkeit zwei Kolleg*innen aus meinem Fachbereich sowie einen Partner aus einem anderen Fachbereich kennenzulernen - jeweils in Einzelgesprächen. Die Cases waren für mich herausfordernd, aber die Gespräche verliefen alle in angenehmer Atmosphäre und es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich einen umfassenden Eindruck von 4C als Arbeitgeber bekomme.
  • Fazit: So einen reibungslosen, angenehmen und schnellen Bewerbungsprozess habe ich bislang bei keinem anderen Unternehmen erlebt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns natürlich über das offene Feedback, denn ein offener Rahmen für ein Kennenlernen sowie Fairness, was für uns durch die Schnelligkeit im Prozess dargestellt wird, sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig. Schön, dass das auch so bei Ihnen angekommen ist!
Und auch wenn es nicht zu einem gemeinsamen Weg führt, sieht man sich ja vielleicht zu späterer Zeit noch einmal. ;) Ihnen wünschen wir ganz viel Erfolg auf Ihrem nächsten Step!
Liebe Grüße, Ihr HR-Team

Transparent, persönlich und vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei 4C GROUP AG in Frankfurt am Main als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung über die 4C Group Website habe ich nach einigen Tagen bereits die Rückmeldung und Einladung zum ersten Telefon Interview bekommen. Das Telefon-Interview bestand aus einem ersten Kennenlernen des Unternehmens und gab mir die Möglichkeit mich vorzustellen und erste Fragen zum Unternehmen oder Fachbereich zu stellen. Es war ein sehr herzlicher und professioneller Austausch. Im Anschluss erhielt ich zeitnah positive Nachrichten mit der Einladung zum persönlichen Interview. Das Interview fand mit 3 verschiedenen Mitarbeitern statt (2 Fachbereich-interne Manager und Vorstand und 1 Fachbereich-externer Manager). Die Bearbeitung der Case-Study inklusive Präsentation war sehr fair aber auch fordernd. Die Möglichkeit mich mit einem Fachbereich-fremden Mitarbeiter austauschen zu können fand ich ebenfalls super, um das Unternehmen noch einmal besser kennen zu lernen. Rund um war es ein sehr professioneller, persönlicher und zügiger Bewerbungsprozess, wie man es sich bei jeder Firma wünschen würde!!

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl und Grund für den Übergang von Praktika in Marketing auf einmal zu SCM?
  • Master-Thesis
  • Vorhergehensweise in Meetings auf Management/Vorstand-Level
  • Es werden keine langweiligen Standard-Fragen, wie Stärken oder Schwächen, abgefragt sondern persönlich auf den Kandidaten eingegangen und eher ein Dialog geführt als sturr abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein offenes und vor allem positives Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess! Uns ist natürlich sehr wichtig, dass dieser Prozess für jede/n Bewerber/in positiv erlebt wird. Umso mehr freuen wir uns, dass dies der Fall für Dich war und der Weg auch noch gemeinsam weitergeht. :)

Lückenhafter Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei 4C Group in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerbungsprozess existiert und dieser auch gegenüber einem Bewerber kommuniziert wird, sollte dieser auch eingehalten werden. Auch bei einer Absage sollte diese kommuniziert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

wir bedauern, dass für Sie der Prozess nicht befriedigend abgelaufen ist. Das ist natürlich nicht unser Ziel! Unser Ziel ist, einen konsistenten Eindruck zu hinterlassen und im Prozess durchgängig Transparenz für beide Seiten zu schaffen, was uns bisher auch immer gut gelungen ist, woran wir aber auch kontinuierlich weiterarbeiten.
Aus diesem Grund danken wir Ihnen für das ehrliche Feedback und gerne können Sie uns auch telefonisch kontaktieren, damit wir genau verstehen, was für Sie unangenehm war.

Beste Grüße, Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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