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2025

112 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, respektvoll, interessant und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in Neuenhagen bei Berlin das Vorstellungsgespräch hat, wäre eine Art Aufenthaltsbereich gut.
Wegen der Unzuverlässigkeit von Bus und Bahn muss man als Bewerber einen Zeitpuffer einplanen. Es wäre gut, wenn das im Vornherein organisatorisch einkalkuliert werden könnte.

Das ist nur eine Kleinigkeit, die man zusätzlich besser gestalten könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und Ihre wertvollen Anregungen, die wir prüfen werden.
Her(t)zlich willkommen im Team und einen guten Start!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Akquisition & Employer Branding

A waste of time

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei 50Hertz - Regionalzentrum Mitte in Berlin als Software engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I applied to a job posting written in English but after a few days I got a generic rejection mail in German, which was not even well phrased.
It was three paragraphs long and still did not manage to explain the actual reason of the rejection.

Specify if german is a deal-breaker in the job posting, I wasted a good half hour for the cover letter and to tailor the resume. I will never apply here again.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Dear applicant,
Thank you for your feedback. Applications for jobs advertised in English can be written in English and German. The use of German is not required in this case and this is not a reason for rejection. We regret that you were not contacted in English due to inattention on our part and would like to take your comments on board in order to sensitize our team accordingly. We wish you all the best for your future career.
Kind regards,
Your Recruiting and Employer Branding Team

Sehr professionell und gut strukturiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen,
  • Erwartungen bezügl. Einarbeitung
  • Gründe für Wechsel,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und her(t)zlich willkommen im Team. Wir wünschen Ihnen einen guten Start.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Akquisition & Employer Branding

Leider keine Rückmeldung erhalten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin als Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angesagte Fristen auch zuverlässig einhalten, bessere Erreichbarkeit der zuständigen Personalabteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
eine zeitnahe Rückmeldung und gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner*innen im Unternehmen sollten Standard sein. Es tut uns leid, dass wir Ihre und auch unsere eigenen Erwartungen nicht erfüllt haben. Ihre Bewertung ist für uns Ansporn, hier noch besser zu werden. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Was lange währt

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback nach Bewerbungseingang. Davon ausgehend, dass eine Bewerbung viel Mühe und Anspannung kostet, sollte ein Feedback nach spätestens 2 Wochen erfolgen.
Nach dem Bewerbungsgespräch hat alles gepasst.

Bewerbungsfragen

  • Rollenspiel zum Aufgabengebiet (nach 20 min Vorbereitungszeit), Präsentation zur gestellten Aufgabe
  • Wie würden die ehemaligen KollegInnen dich beschreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren konstruktiven Hinweis. Es ist uns wichtig, jede eingehende Bewerbung gründlich zu sichten. Bei einem hohen Eingang von Bewerbungen kann es zu Verzögerungen kommen. Ihren Hinweis nehmen wir dankbar an, zeigt er uns doch, dass wir uns hier noch besser aufstellen müssen, damit Kandidat*innen eine schnellere (erste) Reaktion erhalten. Wir freuen uns, dass Sie die nötige Geduld aufgebracht haben und begrüßen Sie her(t)zlich im Team.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Respektloser Umgang

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten Bewerbungsgespräch lief alles super professionell. Dann hatte ich mein Gespräch und es hieß, dass es in der Folgewoche eine Rückmeldung geben würde. In der Folgewoche gespannt gewartet - nichts. In der Woche drauf - nichts. Per Mail nachgefragt - nichts. Es sind 7 Wochen vergangen ohne weiteren Kontakt. Auch auf eine zweite Mail wurde nicht geantwortet.
Das hinterlässt wirklich einen sehr bitteren Beigeschmack...man fühlt sich wirklich absolut respektlos behandelt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Wertschätzung ist uns sehr wichtig, leider haben wir Ihnen dies nicht gezeigt. Eine zeitnahe Rückmeldung ist die mindeste Reaktion, welche Bewerber*innen erhalten sollten. Insbesondere, weil es mit Ihnen einen positiven Erstkontakt gab und Sie aktiv wurden. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden sie mit dem Team besprechen. An dieser Stelle bleibt uns nur, Sie um Entschuldigung zu bitten und Ihnen für die Zukunft alles Gute zu wünschen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Realistic hiring process with daily challenges.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It took long between steps. Speeding up the process increases the chances of hiring great people. Clarify the process in the begining.

Bewerbungsfragen

  • The interviews were a mix of hard and soft skills, with a focus on how applicable is my knowledge and how good would it be for both of us if I were hired. Real conversation (with examples and daily topics), everyone very much intentioned to reach a good result for both sides.
  • After each interview, I had the feeling that it was a win-win. Everyone carrying to make you feel comfortable for the discussion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Dear Colleague,
Thank you very much for your positive review. We are very pleased that you felt comfortable during the application process. A good working atmosphere is important to us and we want to convey this feeling right from the first contact. It's great that you also noticed this.
It is also important to us to thoroughly review every application we receive and to take sufficient time for the interviews. We agree with you that we can pick up the pace between the individual steps. Your evaluation is an incentive for us to become even better.
Welcome to the team and have a good start!
With kind regards,
Your Recruiting and Employer Branding Team

Sehr professioneller und persönlicher Einstellungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Greifswald / Vorpommern als Energiemanagement-Beauftragter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab im Bewerbungsprozess nur eine Kleinigkeit, wo ich mich unsicher fühlte: Wie wird die "Duz-Kultur" praktisch gelebt? In der Stellenanzeige wird der Bewerber mit Du angesprochen, in den Vorstellungsgesprächen sprachen wir uns mit Sie an, in weiteren Mails dann wechselseitig. Ich bin beim "Du" auch gerne schnell dabei, eine klare Linie im Bewerbungsprozess wäre prima.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess hochprofessionell und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gebeten meinen Lebenslauf zusammenzufassen und meine Wechselgründe zu erläutern.
  • Die "Arbeitsprobe" bestand aus einer kurzen Präsentation zu einem zur Stelle passendem Thema.

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50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und tolles Feedback. Auf Ihren Hinweis zur Duz-Kultur möchten wir gern näher eingehen. Bei 50Hertz arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen und in den verschiedensten Fachthemen. Demzufolge findet man bei uns auch die unterschiedlichsten Kulturformen. In der Regel gilt, ist die Ausschreibung in der Du-Form formuliert, wird in dem entsprechenden Bereich auch geduzt. In Ihrem Bewerbungsprozess sind die Beteiligten offensichtlich von der Regel abgewichen – diese Freiheit gestehen wir allen Teilnehmenden im jeweiligen Bewerbungsprozess zu. Gleichzeitig ist ihr Hinweis zur Verwirrung bei Bewerbenden absolut nachvollziehbar. Daher nehmen wir diesen gern auf! Ihr Feedback hilft uns dabei, dieses Thema weiter zu etablieren.
Für den Arbeitsalltag bei 50Hertz empfehlen wir Ihnen die Einbindung des Hashtags "gernperdu" unter Ihrer Signatur und beim Erstkontakt die Verwendung der Sie-Form. Innerhalb des Dialogs stellt sich schnell heraus, ob auf das Du gewechselt wird. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe wird bei uns mit beiden Varianten gelebt.

Her(t)zlich willkommen im Team. Wir wünschen Ihnen einen guten Start.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Durchdachter und genauer Bewerbungsprozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und her(t)zlich willkommen im Team. Wir wünschen Ihnen einen guten Start.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Rückmeldung dauert zu lange. Kommunikation spärlich.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin als Terminmanagerin Offshore (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Wochen: Zwischenmeldung erhalten, dass meine Bewerbung berücksichtigt wird --> Meine Erwartung war dann, dass ich zu einem ersten Interview eingeladen werde.
1 Woche danach: Absage
"Ihr Profil trifft nicht ganz die Anforderungen unserer Stelle."
--> Wird nur ein 100%-Match gesucht?
>> Absagetext spezifischer gestalten.

>> Prozess verkürzen. 3 Wochen sind sehr lang heutzutage.
>> Bei der Zwischenmeldung sollte verständlich gemacht werden, dass es nicht unbedingt zu einem Gespräch kommen muss.
>> Wenn nach erster Sichtung der Bewerbung schon nicht sicher ist, ob der/die Bewerber/in weiterkommt oder Zweifel bestehen, dann direkt ins Gespräch gehen, um offene Fragen zu klären oder direkt eine Absage schicken.
>> Mir stellt sich die Frage, ob der Prozess zu einseitig und voreingenommen ist, da Bewerber ohne Kommunikation auf die Wartebank geschoben werden.
>> Wenn Sichtung der Unterlagen zu lange dauert, empfehle ich vorab im Bewerbungsformular spezifische Fragen beantworten lassen (bzw. ein ausgereifteres ATS in Betracht zu ziehen.)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Hinweise nehmen wir dankbar auf, als Ansporn besser zu werden.
Jede Bewerbung ist uns wichtig. Deshalb nehmen wir uns ausreichend Zeit zur Sichtung der Unterlagen und auch für die Gespräche, um schließlich die/den passenden Kandidat*in zur ausgeschriebenen Stelle zu finden. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartung im Zeitablauf nicht erfüllt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

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