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Vorstellungsgespräche

SinaTalent Acquisition ManagerJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Über dein positives Feedback freuen wir uns wirklich sehr!

Es ist toll zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und zufriedenstellend verlaufen ist.

Liebe Grüße
Sina

SinaTalent Acquisition ManagerJanuar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass du die Professionalität der Gespräche, die Transparenz über die weiteren Schritte und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbenden ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass uns dies in vielen Punkten gelungen ist.

Wir bedauern, dass sich die Rückmeldung auf deine Bewerbung und der Prozess etwas verzögert hat. Es kann sein, dass das mit der Urlaubssituation über die Weihnachtsfeiertage zusammenhing. Dennoch verstehen wir, dass dies nicht optimal ist, und arbeiten daran, hier künftig zügiger zu sein.

Ebenso sind wir selbstverständlich bemüht, allen Bewerber:innen ein konkretes Feedback mitzugeben, auch bei einer Absage. Es tut uns leid, sollte das bei dir nicht der Fall gewesen sein. Wende dich dazu bei Bedarf sehr gerne nochmal an den Talent Acquisition Manager, mit dem du in Kontakt standest.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback! Es hilft uns, uns weiter zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
Sina

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Über dein positives Feedback freuen wir uns sehr!

Es ist toll zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und zufriedenstellend verlaufen ist.

Liebe Grüße
Philipp

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen und dich für eine Stelle bei ABOUT YOU interessiert hast.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess bei dir nicht optimal gelaufen ist. Wir würden uns freuen, wenn du uns eine E-Mail an employerbranding@aboutyou.com schickst und noch mehr Details mit uns teilst, damit wir besser nachvollziehen können, was in deinem Fall schiefgelaufen ist und wir entsprechend unsere Prozesse verbessern können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße
Philipp

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke vom Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU mitzuteilen.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Gerne nehmen wir dein Feedback zu den Interviewstrukturen mit auf, da uns die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sehr wichtig ist.

Solltest du uns noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge mitteilen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an employerbranding@aboutyou.com wenden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Philipp

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Unser Ziel ist es, die bestmöglichen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Daher führen wir in der Regel mehrere Bewerbungsgespräche, um sicherzustellen, dass wir die richtige Person für die jeweilige Position finden.
Dass die Kommunikation im Vorfeld des Interviews nicht optimal gelaufen ist, bedauern wir. Wir werden das hinterfragen und stetig am Bewerbungsprozess arbeiten.

Solltest du uns noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge mitteilen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an employerbranding@aboutyou.com wenden.

Wir bedanken uns für dein Interesse an ABOUT YOU und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Philipp

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU nicht zufrieden warst.

Um besser zu verstehen, was wir in deinem Fall hätten besser machen können, würden wir uns freuen, persönlich mit dir darüber zu sprechen.

Falls du mehr ins Detail gehen kannst, damit wir stetig an unserer Optimierung arbeiten können, würden wir uns freuen, wenn du uns eine Mail schreibst. Du erreichst uns unter employerbranding@aboutyou.com. Natürlich kannst du dein Feedback auch gerne direkt an deine Ansprechpartner aus dem Bewerbungsprozess richten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Philipp

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess generell zufrieden warst!

Liebe Grüße
Kim

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du dich während unseres Austausches nicht wohlgefühlt hast und letztendlich eine andere Entscheidung getroffen hast. Ich nehme dein Feedback sehr ernst und werde es nutzen, um mich kontinuierlich zu verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass der Kontakt nach unserem ersten Austausch unpersönlich war und dass du das Gefühl hattest, dass wir nur einen Fragenkatalog abgearbeitet haben. Ich werde sicherstellen, dass unser Bewerbungsprozess weiterhin transparent und persönlich bleibt, um sicherzustellen, dass sich potenzielle Kandidaten bei uns wohl fühlen.

Ich verstehe, dass nicht jedes Unternehmen die richtige Passform für jeden Bewerber ist, und ich respektiere deine Entscheidung, eine andere Richtung einzuschlagen. Ich wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffe, dass du eine Organisation findest, die besser zu dir passt.

Viele Grüße
Viivi

Dear applicant,

Thank you for taking the time to provide feedback on your application experience with us. We sincerely apologize for any frustration caused by the lack of communication you experienced.

Your feedback is invaluable, and we appreciate your candor. Please be assured that we are actively reviewing our internal procedures to enhance our professionalism and responsiveness. We understand the significance of maintaining a positive candidate experience and are taking steps to rectify the lapses in communication that you encountered.

We encourage you to reach out to us directly via: employerbranding@aboutyou.com so that we can discuss your specific situation further and provide any additional information you may need. We appreciate your understanding and hope for the opportunity to learn from this experience.

Thank you for considering us, and we wish you the best in your career!

Best,
Viivi