282 Bewertungen von Bewerbern
282 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
282 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Insgesamt wurde das erste Interview mehrere Wochen verschoben, bis es dann wenige Minuten vorher abgesagt wurde mit der Begründung, dass die Stelle schon besetzt ist. Wenn ihr schon ein Interview mit mir ausmachen wollt, dann sorgt dafür, dass es auch in einem angemessen Zeitrahmen stattfindet. So musste ich immer wieder andere Termine verschieben, nur um eine Absage zu erhalten.
- Verhaltensbasierte Fragen
- strukturiertes Interview
- rechtzeitige Zusendung der Case Study
Ich bezweifle ehrlich gesagt, dass die ausgeschriebene Stelle des Junior Buyers wirklich besetzt werden soll. Jemand aus meinem Bekanntenkreis empfiehl mir diese Firma, die selbe Person erzählte mir dann von der Abteilung mitbekommen zu haben, dass mehr als 20 Gespräche geführt wurden, ohne jemanden einzustellen? Waren wirklich alle Bewerber:innen unqualifiziert und nicht gut genug?
Vor dem Gespräch fragte ich, ob im Gespräch deutsch oder englisch gesprochen werden wird, mir wurde deutsch mitgeteilt, das Gespräch fand auf Englisch statt, was nicht schlimm war. Trotzdem wirkte das einfach nicht professionell und schlecht kommuniziert.
Die Bezahlung ist etwa 15% weniger als in der Branche für den Einstieg üblich ist.
Stärken, Schwächen, wieso du? Wieso AY?
Als Bewerber fühle ich mich komplett vereiert!!!
Der Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU war insgesamt positiv. Ich erhielt einen umfassenden Einblick in den zu erwartenden Arbeitsalltag, und mein Gesprächspartner war sowohl freundlich als auch interessiert. Es gab genügend Raum für meine Fragen, und das Gespräch verlief sowohl professionell als auch locker. Die Schritte des Prozesses waren klar definiert, was die Orientierung erleichterte. Die gestellte Case Study war angemessen und machte Spaß, und sie ermöglichte mir einen ersten Einblick in die potenzielle Arbeit. Auch der E-Mail-Verkehr verlief unkompliziert und freundlich.
Ein kleiner negativer Punkt war, dass sich der Prozess etwas in die Länge zog. Dies könnte jedoch darauf zurückzuführen sein, dass sicherlich viele Bewerbungen für die Position eingegangen sind.
Insgesamt war ich mit dem Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU sehr zufrieden und würde mich jederzeit wieder bewerben.
Wegen mir nichts, es ist eben die Mentalität des Unternehmens ne passt einfach nicht zu mir.
I applied to the company twice and, on both occasions, after the HR interview, I was promised a response but unfortunately did not receive one. Despite my efforts in reaching out via email to inquire about feedback, I did not receive any response. This lack of communication has left me quite disappointed, especially considering the company's esteemed status as a Unicorn. I believe there is room for improvement in terms of professionalism and responsiveness.
Absagen nach bereits einem persönlichen Kennenlernen gerne per Telefon statt über eine standardisierte Mailvorlage.
Ich wurde via Linkedin kontaktiert (genauso das gleiche Ablauf wie die andere Bewertung). Jobbeschreibung sollte Remote Arbeit sein aber am Ende gehts um Hybrid (Dienstag-Donnerstag) in Hamburg. Es sollte von Anfang an in der Jobbeschreibung direkt erwähnen, sonst ist das nur eine Zeitverschwendung von beiden Seiten.
So verdient kununu Geld.