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Vorstellungsgespräche

288 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

288 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, freundlich und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, der Bewerbungsprozess war super :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Talent Acquisition Manager
SinaTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, freundlich und transparent empfunden hast – genau das ist unser Anspruch.

Schön, dass alles so reibungslos geklappt hat und wir dich bald im Team willkommen heißen dürfen!

Liebe Grüße
Sina

Gesamt sympathisch, ein paar Lücken bei der Wertschätzung

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

✅ Sympathischer Erstkontakt: Der Bewerbungsprozess war insgesamt professionell gestaltet, und die HR-Person war sehr freundlich.

✅ Strukturierter Bewerbungsprozess: Die Gespräche waren gut organisiert, und es gab eine klare Struktur in den einzelnen Bewerbungsphasen.

❌ Eingriff ins geistige Eigentum: Während des Bewerbungsprozesses wurde ein Case gefordert, was an sich nicht ungewöhnlich ist. Allerdings wurde danach explizit verlangt, den Case auch noch einzusenden. Das empfinde ich als problematisch, da ich hier unentgeltlich Arbeit leiste und meine Ideen weitergebe, ohne eine Gegenleistung oder Garantie auf eine Anstellung zu haben. Dass mein Case gut bewertet wurde und dann zusätzlich noch eingefordert wurde, halte ich für unangemessen.

❌ Fehlende persönliche Rückmeldung der Entscheidungsträger: Während die HR-Person die Absage persönlich übermittelt hat, hätte ich es wertschätzender gefunden, wenn sich auch die Teamleiter, mit denen ich vor Ort im Gespräch war und die meinen Case bewertet haben, noch einmal kurz bei mir gemeldet hätten. Eine kurze Nachricht oder ein Anruf wäre ein Zeichen von Respekt und Anerkennung für den investierten Aufwand gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Talent Acquisition Manager
SinaTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du den Erstkontakt und die Struktur unseres Bewerbungsprozesses als professionell und sympathisch wahrgenommen hast – das ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du in einigen Punkten nicht die Wertschätzung erfahren hast, die du dir gewünscht hast. Dein Feedback nehmen wir mit und werden es nutzen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir danken dir noch einmal für deine Offenheit und die Zeit, die du investiert hast – sowohl in den Bewerbungsprozess als auch in dieses Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Sina

Wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ABOUT YOU Verwaltungs SE in Hamburg als Junior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang
  • Wieso About You?
  • Was kann ich aus meinen bisherigen Positionen übertragen?
  • Wie strukturiere ich mich, bei mehreren Projekten und Aufgaben gleichzeitig?
  • Wie stelle ich mir die Stelle inhaltlich vor?
  • Bei welchen Aufgaben brauche ich zunächst eine Einarbeitung, welche kann sofort übernehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Talent Acquisition Manager
SinaTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine transparente und angenehme Erfahrung zu bieten, und dein Lob motiviert uns, genau so weiterzumachen.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft und freuen uns, vielleicht wieder von dir zu hören!

Liebe Grüße
Sina

Bewertung des Bewerbungsverfahrens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein. Der Bewerbungsprozess war äußerst positiv und gut organisiert. Die Kommunikation verlief transparent und zeitnah und ich fühlte mich während jeder Phase wertgeschätzt.
Die Gespräche waren professionell, zugleich aber auch angenehm und persönlich. Sehr sympathisch !
Insgesamt ein reibungsloser Prozess, der Vertrauen in das Unternehmen schafft!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Meine Interessen und Hobbys.
  • Warum ich an dem Unternehmen interessiert bin…etc.
  • Mode Design Studentin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Talent Acquisition Manager
SinaTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Über dein positives Feedback freuen wir uns wirklich sehr!

Es ist toll zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und zufriedenstellend verlaufen ist.

Liebe Grüße
Sina

Fängt gut an wird leider immer schlechter

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kommen auch nach mehreren Gesprächen nur Standardabsagen - nicht sehr wertschätzend.
Die erste Rückmeldung auf die Bewerbung hat leider über 2 Wochen gedauert dann ging es sehr schnell.
Erst super offen und direkt per du freundlicher Erstkontakt dann relativ zeitnah ein zweites Gespräch. Die Prozesse werden immer wieder erklärt und wie viele Runden es gibt. Nach dem 3. Gespräch dann plötzlich Funkstille bis man dann eine Standardsabsage bekommt, wirklich schade. Schreckt mich persönlich ab sich nochmal zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Erstmal vorstellen, was einem wichtig ist bei der Führungskraft welche Erwartungen man hat
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Talent Acquisition Manager
SinaTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass du die Professionalität der Gespräche, die Transparenz über die weiteren Schritte und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbenden ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass uns dies in vielen Punkten gelungen ist.

Wir bedauern, dass sich die Rückmeldung auf deine Bewerbung und der Prozess etwas verzögert hat. Es kann sein, dass das mit der Urlaubssituation über die Weihnachtsfeiertage zusammenhing. Dennoch verstehen wir, dass dies nicht optimal ist, und arbeiten daran, hier künftig zügiger zu sein.

Ebenso sind wir selbstverständlich bemüht, allen Bewerber:innen ein konkretes Feedback mitzugeben, auch bei einer Absage. Es tut uns leid, sollte das bei dir nicht der Fall gewesen sein. Wende dich dazu bei Bedarf sehr gerne nochmal an den Talent Acquisition Manager, mit dem du in Kontakt standest.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback! Es hilft uns, uns weiter zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
Sina

Super lieber Kontakt, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU Verwaltungs SE in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Über dein positives Feedback freuen wir uns sehr!

Es ist toll zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und zufriedenstellend verlaufen ist.

Liebe Grüße
Philipp

Interview vom Unternehmen drei mal verschoben, dann Absage geschickt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wurde das erste Interview mehrere Wochen verschoben, bis es dann wenige Minuten vorher abgesagt wurde mit der Begründung, dass die Stelle schon besetzt ist. Wenn ihr schon ein Interview mit mir ausmachen wollt, dann sorgt dafür, dass es auch in einem angemessen Zeitrahmen stattfindet. So musste ich immer wieder andere Termine verschieben, nur um eine Absage zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen und dich für eine Stelle bei ABOUT YOU interessiert hast.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess bei dir nicht optimal gelaufen ist. Wir würden uns freuen, wenn du uns eine E-Mail an employerbranding@aboutyou.com schickst und noch mehr Details mit uns teilst, damit wir besser nachvollziehen können, was in deinem Fall schiefgelaufen ist und wir entsprechend unsere Prozesse verbessern können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße
Philipp

Unprofessionelle Interviewführung

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Verhaltensbasierte Fragen
- strukturiertes Interview
- rechtzeitige Zusendung der Case Study

Bewerbungsfragen

  • Eigene Vorstellung, fragen zum Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke vom Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU mitzuteilen.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Gerne nehmen wir dein Feedback zu den Interviewstrukturen mit auf, da uns die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sehr wichtig ist.

Solltest du uns noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge mitteilen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an employerbranding@aboutyou.com wenden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Philipp

Sollen ausgeschriebene Stellen überhaupt besetzt werden?

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg als Junior Buyer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bezweifle ehrlich gesagt, dass die ausgeschriebene Stelle des Junior Buyers wirklich besetzt werden soll. Jemand aus meinem Bekanntenkreis empfiehl mir diese Firma, die selbe Person erzählte mir dann von der Abteilung mitbekommen zu haben, dass mehr als 20 Gespräche geführt wurden, ohne jemanden einzustellen? Waren wirklich alle Bewerber:innen unqualifiziert und nicht gut genug?
Vor dem Gespräch fragte ich, ob im Gespräch deutsch oder englisch gesprochen werden wird, mir wurde deutsch mitgeteilt, das Gespräch fand auf Englisch statt, was nicht schlimm war. Trotzdem wirkte das einfach nicht professionell und schlecht kommuniziert.
Die Bezahlung ist etwa 15% weniger als in der Branche für den Einstieg üblich ist.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, wieso du? Wieso AY?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Unser Ziel ist es, die bestmöglichen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Daher führen wir in der Regel mehrere Bewerbungsgespräche, um sicherzustellen, dass wir die richtige Person für die jeweilige Position finden.
Dass die Kommunikation im Vorfeld des Interviews nicht optimal gelaufen ist, bedauern wir. Wir werden das hinterfragen und stetig am Bewerbungsprozess arbeiten.

Solltest du uns noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge mitteilen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an employerbranding@aboutyou.com wenden.

Wir bedanken uns für dein Interesse an ABOUT YOU und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Philipp

Wen oder was sucht ihr eigentlich? Eine präzise Stellenausschreibungen spart beiden Seiten Arbeit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg als Egal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber fühle ich mich komplett vereiert!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU nicht zufrieden warst.

Um besser zu verstehen, was wir in deinem Fall hätten besser machen können, würden wir uns freuen, persönlich mit dir darüber zu sprechen.

Falls du mehr ins Detail gehen kannst, damit wir stetig an unserer Optimierung arbeiten können, würden wir uns freuen, wenn du uns eine Mail schreibst. Du erreichst uns unter employerbranding@aboutyou.com. Natürlich kannst du dein Feedback auch gerne direkt an deine Ansprechpartner aus dem Bewerbungsprozess richten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Philipp

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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