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Vorstellungsgespräche

284 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

284 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich zufriedenstellender Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABOUT YOU SE & Co. KG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen nach bereits einem persönlichen Kennenlernen gerne per Telefon statt über eine standardisierte Mailvorlage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell Gespräch (andere Infos als Jobbeschreibung & gibts kein Firmenvorstellung)

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Linkedin kontaktiert (genauso das gleiche Ablauf wie die andere Bewertung). Jobbeschreibung sollte Remote Arbeit sein aber am Ende gehts um Hybrid (Dienstag-Donnerstag) in Hamburg. Es sollte von Anfang an in der Jobbeschreibung direkt erwähnen, sonst ist das nur eine Zeitverschwendung von beiden Seiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt, absolut sprachlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Senior IT Project Manager Business Development beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von About You über LinkedIn angeschrieben weil mein Profil so gut auf die Stelle passen würde. Nach Interesse meinerseits konnte ich selbst einen Termin bei der zuständigen HR Mitglied buchen. Dieser wurde auch bestätigt - ich solle noch einen CV schicken, was ich dann auch tat. Mein aktueller Wohnort ist übrigens sowohl auf LinkedIn, als auch in meinem CV vermerkt (merken für gleich).

Das Bewerbungsgespräch selbst dauerte knapp 8 Minuten - es wurde gar keine Frage zu mir oder zu meinem Lebenslauf gestellt, sondern nur kurz die Stelle beschrieben und betont, dass Hybrid bei About You in diesem Team bedeutet von Dienstag bis Donnerstag vor Ort in Hamburg zu arbeiten. Montag und Freitag könne Remote gearbeitet werden. Obwohl die Entwicklungsteams, die es zu koordinieren gibt, europaweit verteilt sitzen und somit sowieso Remote betreut werden müssen. Daraufhin wurde ich gefragt, ob ich denn dafür bereit wäre jede Woche für drei Tage nach Hamburg zu fahren oder mich relocaten würde. Das habe ich logischerweise verneint. Damit war das Gespräch dann beendet. Hätte man sich absolut sparen können.

Bewerbungsfragen

  • Gar nichts!
  • Gar nichts!
  • bist du bereit jede Woche nach Hamburg ins Büro zu kommen?
  • sollen wir dich in den Talentpool aufnehmen? (Das hatte ich übrigens bejaht - ich würde "sofort eine Mail dazu bekommen". Die ist nach 2 Tagen immer noch nicht da)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung. Schade, dass du mit deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und es letztendlich nicht gepasst hast.
Das Thema Remote Work beschäftigt uns natürlich nachhaltig und wir versuchen stetig, unsere Arbeitsbedingungen den Wünschen unserer Mitarbeitenden entsprechend anzupassen. Dabei sind wir motiviert unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten. Wie genau das umgesetzt wird, hängt im Zweifelsfall aber auch von Position, Department und Arbeitsinhalten ab.

Gerne würden wir noch einmal persönlich mit dir in Kontakt treten, um deine Erfahrung und die Bewertung der anderen Aspekte besser zu verstehen. Bei Interesse, melde dich gerne per Mail unter employerbranding@aboutyou.com.

Nichtsdestotrotz wünschen wir dir auf deinem beruflichen Weg weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Jette

Sehr nettes Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Werte, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel, Erläuterungen der bisherigen Entscheidungen sowie bisherige Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess rundum glücklich warst!

Liebe Grüße
Jette

Buzzword-Bingo vom Feinsten!

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Lead Backend PHP Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht 24/7 bei Twitter, auf Tech-Blogs, oder in RFCs rumhängt, scheint man uninteressant zu sein. 10+ Jahre Programmierungserfahrung + Führungsposition im aktuellen Job scheint keine Aussagekraft zu haben.
Es ist ja richtig, nach diesem oder jenem grundlegendem Konzept zu fragen, aber das ging ja das ganze Gespräch so. Ich kam mir im Prinzip vor wie in der Schule: Ich bin der Schüler und der Interviewer war der Lehrer. Ein Buzzword wurde in den Raum geworfen, dann kam die Frage, was ich davon halte, ich sage "Das ist mir noch nicht über den Weg gelaufen" oder so, und dann erklärte der Lehrer was es damit auf sich hat.
Fragen wie z.B. was ich in der Vergangenheit so für Projekte umgesetzt habe, oder wie ich an diese oder jene Problemstellung herangehen würde -> Fehlanzeige.
Generell hatte ich das Gefühl, dass gar nicht viel Interesse an meiner Person da war und es eher eine Selbstinszenierungs-Veranstaltung war.
Mein Tip daher: Bisschen weniger Buzzword-Bingo spielen und ein bisschen mehr auf den Bewerber eingehen.
Wie hat schon Einstein gesagt? "Wissen heißt wissen, wo es geschrieben steht.".
Der komplette Bewerbungsprozess bis zur Absage hat übrigens 1,5 Monate gedauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du einige Aspekte des Prozesses durchaus positiv bewerten konntest. Dass du die Gesprächsatmosphäre als weniger angenehm wahrgenommen hast, tut uns sehr leid. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig und die beruflichen Erfahrungen, sowie der entsprechende Company Fit sollten hier stets im Vordergrund stehen.

Wir werden uns ein besseres Bild von der Situation machen und hier an den entsprechenden Stellen ansetzen.

In jedem Fall wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg!

Liebe Grüße
Jette

Gut organisierter und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Merchandise Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles top - keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein gutes Feedback! Es freut uns sehr, dass dir dein Bewerbungsprozess in allen Punkten gut gefallen hat. Natürlich ist es schade, dass du dich dieses Mal gegen uns entschieden hast, aber wir wünschen dir für deinen weiteren Lebens- und Karriereweg alles Gute und hoffen dich irgendwann wiederzusehen :)

Viele Grüße aus Hamburg
Hanna

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Business Administration Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch geben, auf Nachfrage kam die Antwort, dass sich der Prozess verzögert. Nach mittlerweile 2 Monaten noch immer keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung zum Bewerbungsprozess. Es scheint so, als sei im Großen und Ganzen alles reibungslos gelaufen, wobei es natürlich beim letzten (und wichtigsten) Schritt gehakt zu haben scheint. Normalerweise bekommen unsere Bewerber:innen frühstmöglich eine Rückmeldung zu ihrem Verfahren, was bei dir anscheinend nicht passiert ist. Das tut uns sehr Leid und hat dir hoffentlich keine Unannehmlichkeiten bereitet. Solltest du noch offene Fragen haben, melde dich gerne unter employerbranding@aboutyou.com bei uns.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße aus Hamburg
Hanna

Unprofessioneller Gesprächspartner

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Umbedingt jemanden von HR mit in die Gespräche nehmen..
Mein Bewerbungsgespräch fand nur mit einem desinteressiert und sichtlich überarbeiteten Vorgesetzten der Abteilung statt. Er zeigte kein Interesse an mir als Person und ein Dialog kam somit kaum zustande. Es wurden lediglich Qualifikationen abgefragt. Auf meine Fragen wurde nur das nötigste geantwortet.

Leider kam es mir so vor, als hätte man für die ausgeschriebene Juniorstelle schon jahrelange Berufserfahrung benötigt. Sehr schade, da mich die Stelle sehr interessiert hat und ich sicher meine Erfahrung hätte einbringen können und zusätzlich noch einiges hätte lernen können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du einige Aspekte des Prozessablaufs durchaus positiv bewerten konntest! Dass du die Gesprächsatmosphäre wiederum als wenig wertschätzend wahrgenommen hast, tut uns leid. Wir versuchen unseren Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass auch immer direkte Teammitglieder und Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Bereich daran beteiligt sind. Dadurch können beide Seiten am besten ermitteln, ob es auf persönlicher und fachlicher Ebene passt. Ob bei einzelnen Gesprächen eine Person aus unserer HR-Abteilung anwesend ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, sollte im Idealfall aber nicht die Qualität des Gespräches beeinflussen.
Was letztendlich dazu geführt hat, dass dein:e Gesprächspartner:in nicht ausreichend auf dich eingegangen ist, lässt sich im Nachhinein natürlich schwer ermitteln.
Um dein Feedback intern bearbeiten und an die richtigen Stellen weiterleiten zu können, ist es hilfreich, die jeweiligen Stelle auf die du dich beworben hast, mitanzugeben. Dafür kannst du dich entweder noch einmal bei deinem oder deiner Ansprechperson aus der HR melden oder unter employerbranding@aboutyou.com.

Viele Grüße aus Hamburg
Hanna

Sehr guter Prozess - bisher der Beste

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Senior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, Prozess hervorragend - und ich habe schon einige hinter mir.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine gute Bewertung, über dein Feedback haben wir uns sehr gefreut :)
Wie schön, dass du mit deinem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst und nun zukünftig Teil unseres Teams sein wirst!
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit mit vielen spannenden Projekten.
Viele Grüße aus Hamburg
Hanna

Geghosted von AY

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU GmbH & Co. KG in Berlin als Product Lead beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem über ein halbes Jahr hinweg mehrere (sehr gut strukturierte und hochwertige) Recruitingmaßnahmen vom AY durchgeführt wurden, wurde ein erstes Gespräch vereinbart. Das Gespräch verlief erwartbar oberflächlich. Es wurde vereinbart den CV zu überreichen und dann sollte innerhalb von 14 Tagen eine Antwort kommen.
Auf diese warte ich heute noch. Selbst nach mehreren Kontaktversuchen wurde nicht reagiert.
Das ist sehr enttäuschend. Eine Absage gerade raus verkraftet man nach 8 Jahren Berufserfahrung. So verbleibt ein unangenehmer Beigeschmack und vor allem die Frage „Warum?“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Dass du den Bewerbungsprozess als gut strukturiert und professionell empfunden hast, freut uns natürlich. Umso ärgerlicher ist es zu hören, dass es am Ende keine zufrieden stellende Rückmeldung gab und im Nachgang nicht ausreichend kommuniziert wurde. Normalerweise geben wir uns Mühe, das Bewerber:innen innerhalb von zwei Wochen ein abschließendes Feedback und eine Möglichkeit für Nachfragen erhalten. Dieser Prozess kann sich dadurch verzögern, dass viele Stellen auf einmal ausgeschrieben sind und parallel bearbeitet werden. Wenn dein Bewerbungsprozess bereits seit mehreren Wochen abgeschlossen ist, dann könntest du dich noch ein weiteres Mal an deine:n zuständige:n Ansprechpartner:in wenden, ansonsten gebe ich deine Rückmeldung aber auch an den Fachbereich weiter.
Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne unter employerbranding@aboutyou.com!

Viele Grüße
Hanna

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