289 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ABOUT YOU Group Vorstellungsgespräche
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umbedingt jemanden von HR mit in die Gespräche nehmen..
Mein Bewerbungsgespräch fand nur mit einem desinteressiert und sichtlich überarbeiteten Vorgesetzten der Abteilung statt. Er zeigte kein Interesse an mir als Person und ein Dialog kam somit kaum zustande. Es wurden lediglich Qualifikationen abgefragt. Auf meine Fragen wurde nur das nötigste geantwortet.
Leider kam es mir so vor, als hätte man für die ausgeschriebene Juniorstelle schon jahrelange Berufserfahrung benötigt. Sehr schade, da mich die Stelle sehr interessiert hat und ich sicher meine Erfahrung hätte einbringen können und zusätzlich noch einiges hätte lernen können!
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Sehr guter Prozess - bisher der Beste
Bewerber/inHat sich 2021 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Senior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, Prozess hervorragend - und ich habe schon einige hinter mir.
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Geghosted von AY
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU GmbH & Co. KG in Berlin als Product Lead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem über ein halbes Jahr hinweg mehrere (sehr gut strukturierte und hochwertige) Recruitingmaßnahmen vom AY durchgeführt wurden, wurde ein erstes Gespräch vereinbart. Das Gespräch verlief erwartbar oberflächlich. Es wurde vereinbart den CV zu überreichen und dann sollte innerhalb von 14 Tagen eine Antwort kommen.
Auf diese warte ich heute noch. Selbst nach mehreren Kontaktversuchen wurde nicht reagiert.
Das ist sehr enttäuschend. Eine Absage gerade raus verkraftet man nach 8 Jahren Berufserfahrung. So verbleibt ein unangenehmer Beigeschmack und vor allem die Frage „Warum?“
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First interview: Technical, was pretty good and interesting; Second interview - quick and it seemed quite weird
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Lead Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- First interview - technical questions, was pretty good and interesting. Questions: 1) OOP related. 2) Abstract classes, Interfaces; 3) Design patterns; 4) Preference of one over another on "extension by composition vs extension inheritance"; 5) Solutions for the case when a functionality exists in a component but it needs to be shared between other components?
- Second interview - went very strange. Questions: 1) Experience, last projects ? 2) Why are you looking to change job ?; 3) What is the ideal working place ? -- Conclusion of 2'nd interview: After being delayed for more than a week; It was scheduled for 30 min duration - and took even less (~15min). Unfortunately, it seemed to me, that the interviewer was in a hurry to find out more and end the meeting; He didn't present himself nor tell about his occupation or his vision on the available position. Out of politeness (after being asked who want's to start) I introduced myself first and immediately after that all the questions began. I did answer all the questions but that, unfortunately, did not led to any dialogue but to something similar to a "questionnaire session". I didn't like how it went.
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Seltsamster Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Business Development Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist key - wen Recruiter_innen anwerben, sollten Fragen wie „warum bewirbst du dich hier“ oder „warum möchtest du nicht bei deinem alten Arbeitgeber bleiben“ gemieden werden
Bewerbungsfragen
- Zum Beispiel wurde das Alter vom Hiring Manager gefragt, das geht gar nicht. Außerdem wurden die eigenen Qualifikationen klein geredet (Masterabschluss, Berufserfahrung, Fähigkeiten) um den niedrigen Brutto Gehalt zu gerechtfertigen.
- Zum Werdegang wurde nichts gefragt. Ich selber wurde auf LinkedIn angeschrieben und dachte mir, ich höre es mir zumindest an, obwohl ich vom Unternehmen selbst nicht viel positives gehört habe (toxisches Arbeitsklima, etc). Im Endeffekt wurde man nur klein geredet, damit man dann 40.000 nach einem Master angeboten bekommt (mit Berufserfahrung, die aufgrund von Werkstudententätigkeit aus deren Sicht nichts wert ist). Wurde mehrmals betont, wie jung ich sei (ü25 eigentlich). Wurde mehrmals betont, dass sie die besten der besten suchen - wird bei dem Gehalt schwierig werden.
- Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist solch ein Gehalt einfach unrealistisch - du wirst die ganze Zeit klein geredet, wenn du mehr verlangst wird darüber gelacht und im Gespräch erneut betont, wie jung man sei. Total unprofessionell
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Keine Fragen und Anmerkung zur Stelle beantwortet
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als TeamLead Fotostudio Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wenig Transparenz zu Fragen und Anmerkungen der Vakanz. Das wirkt nach Außen sehr unprofessionell und wenig Wertschätzung. - Die Kununu Bewertungen sind zu dem auch nicht wirklich realistisch.
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Kein guter Umgang mit Bewerber:innen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war leider ziemlich enttäuschend – ich hatte im Vorfeld einiges Negatives über das Unternehmen gehört. Dennoch fand ich das Unternehmen spannend und als ich angefragt wurde dachte ich, wieso nicht.
Nach einer Case Study bekam ich eine Einladung zum Gespräch. Mit einer Fachperson, welche meine Führungsperson werden würde. Sonst niemandem.
Das war eines der unangenehmsten Gespräche, die ich je hatte: Es bestand aus viel Eigenlob ("Also bei uns arbeiten wirklich nur die Besten der Besten"), mehrfachen abfälligen Bemerkungen über meinen aktuellen Arbeitgeber ("Also bei uns ist das nicht wie bei euch, bei uns arbeiten die Leute schon", "Sag mal ehrlich, bei euch arbeitet doch wirklich keiner oder") und provozierten Stressmomenten "Rechne mal im Kopf x, rechne mal y", "Wieso hast du das studiert, findest du das nicht eher unpassend?") – letzteres finde ich zwar teilw. vertretbar, wenn man es für nötig befindet, die Bewerber:innen so zu prüfen. Trotzdem war das alles so unangenehm, dass ich direkt noch am selben Tag absagte, was recht unwirsch beantwortet wurde. Auch wenn in HH ein gewisser Kult um dieses Unternehmen herrscht, werde ich mich bestimmt nicht mehr bewerben.
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Bewerbungsprozess ohne Feedback beendet
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach insgesamt 3 Interviews mit verschiedenen Ansprechpartnern aus der Abteilung wurde nie ein abschließendes Feedback durch die Ansprechpartnerin aus dem Recruiting gegeben (trotz Nachfrage per Mail). Die Interviews wurden immer sehr kurzfristig vereinbart und die Mails der Ansprechpartnerin waren sehr sloppy geschrieben (Rechtschreibfehler, fehlende Infos, etc.). Insgesamt eine sehr schwache Bewerbererfahrung, insbesondere wenn es darum geht high talents anzuwerben
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Von About You mehrfach kontaktiert worden aber eine Einladung gab es am Ende nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Marketing growth beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von 4 Recruitern von About You innerhalb weniger Wochen angeschrieben, daher dachte ich, dass man großes Interesse daran hat mich einzustellen. Ich habe mir dann eine interessante Stelle ausgesucht und mich beworben, im Anschluss erhielt ich eine Absage, nicht mal eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Grade vorgestern wurde ich nun erneut angeschrieben, offenbar wusste die Person nicht, dass mein CV im Talentpool ist.
Nach all den Nachrichten hätte ich erwartet, dass man mich wenigstens zum Gespräch einlädt. So wirkt es, als würde man einfach möglichst viele Leute anschreiben ohne wirklich auf einen fit zu achten und dann erst feststellen, dass das Profil nicht passt. Das wundert mich, weil ich vermutet hätte, dass About You eh extrem viele Bewerber hat und nicht noch zusätzliche suchen muss, die dann offenbar nicht mal die Sichtung des CV überstehen.
Ich bin ein bisschen enttäuscht und die bisherige Erfahrung wirkt echt unprofessionell.
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Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Junior Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Stelle
- Chronologische Wiedergabe des Werdegangs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.