286 Bewertungen von Bewerbern
286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich dort beworben, weil ich wirklich Lust auf diesen Job hatte. Das Gespräch lief über Zoom und fing damit an, dass nur einer meiner beiden Interviewer pünktlich da war. Dieser fing schon mal an etwas über About You zu erzählen. Der zweite Partner schaltete sich etwas später dazu. Weder ein „Hallo“ noch ein „Entschuldigung für die Verspätung“ kam von dieser Person. Dann sollte ich meinen Lebenslauf wiedergeben, denn offensichtlich hatte keiner von beiden meine Bewerbung gelesen (das hat man an den Fragen gemerkt).
Dann ging es los mit einem Katalog von Standard Fachfragen, wie bspw. was ist der Markenkern von About You usw.
Diese habe ich beantwortet, es wurde aber jedesmal unkommentiert weiter zur nächsten Frage übergegangen.
Fragen zu meiner Person - Fehlanzeige. Als wäre ich eine Sachanlage...
So hat sich leider kein Gespräch zwischen den Partnern und mir entwickeln können.
Danach sollte ich fragen stellen. Meine erste Frage wurde schnell & hastig beantwortet, dabei wurde auf die Uhr geguckt. Schnell wurde mir klar - die haben einfach keinen Bock. Oder schon zu viele Gespräche geführt & gleichzeitig selbst zu viel Arbeit und keinen Kopf & Zeit dafür. Schade!
Mir fällt gar kein Verbesserungsvorschlag ein. Ich bin den gesamten Bewerbungsprozess in knapp 3 Wochen durchlaufen und das trotz mehrerer Prozessschritte. Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm, sodass man schon nach wenigen Minuten sehr entspannt miteinander reden konnte, trotz vorheriger Anspannung meinerseits. Eine Rückmeldung gab es meist schon nach einem Tag, die Zusage sogar einige Stunden nach dem finalen Gespräch.
Alle Teammitglieder waren sehr offen und authentisch, sodass man direkt einschätzen konnte, ob man überhaupt ins Team passt. Die gesamte Kommunikation war wertschätzend und der Prozess zu jedem Zeitpunkt klar.
Das unsympathischste Bewerbungsgespräch, das ich jemals erlebt habe!
Nach Einreichung meiner schriftlichen Bewerbung wurde ich gebeten eine Case Study vorzubereiten. Nachdem ich die Case Study sehr intensiv bearbeitet und anschließend zurückgeschickt habe, wurde ich im nächsten Schritt zu einem ersten Interview eingeladen. Nach einer kurzen Vorstellung meines Gesprächspartners wurde ich zunächst gebeten durch meinen Lebenslauf zu führen. Danach kamen mehrere Fragen zu der Case Study und sehr viele Rechenaufgaben, die ich kurzfristig lösen sollte. Es kamen weder Fragen zu mir als Person oder zu meiner Motivation, noch Brainteaser oder ähnliches. Insgesamt ein wirklich sehr unsympathisches Bewerbungsgespräch, in dem es scheinbar nur darum ging sämtliche Rechenaufgaben zu lösen und mit einer Person, für die Wertschätzung scheinbar ein Fremdwort ist und für die das Persönliche im Job keine Relevanz hat. Als Absage kam dann auch nur ein Standardtext per Mail. An dem Job hätte ich bei einem so unsympathischen Vorgesetzten jedoch auch kein Interesse mehr gehabt.
Ein bisschen mehr Respekt gegenüber Bewerber zeigen! Habe noch nie so eine kalte Absage bekommen und das Telefoninterview war auch nicht gut. Es wurde mir keine Aufmerksamkeit gezeigt während ich geredet habe, stattdessen wurde irgendwas auf der Tastatur getippt und man ist nicht auf mich eingegangen. Ihr vergisst das wir Menschen sind und nur weil wir nach einen Job suchen, bedeutet das nicht das wir von euch ABOUT YOU schlecht behandelt werden wollen! Schreibt euch das mal hinter den Ohren!
Absage schicken bzw. generell auf Nachrichten antworten
Vorsicht bei Unternehmen die beim Bewerbungsprozess eine Aufgabe erteilen und dies in 1 Woche abgegeben werden muss. Man gibt dem Unternehmen umsonst Ideen die sie früher oder später umsetzen werden! Ist mir oft schon passiert und langsam reicht es das solche Unternehmen die Bewerber ausnutzen!
Wenn man nach Feedback fragt, einfach mal antworten! Kostet keine 5 Minuten!
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