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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sowas umprofessionelles habe ich noch nie erlebt. Die Recruiterin wusste selbst nicht mal, ob die Stelle überhaupt noch offen ist oder nicht aber hat mit mir ein erstes Telefongespräch vereinbart. Es wäre angebracht, sich vorab mal zu informieren. Letztendlich war die Stelle noch frei und ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen...Empathie war für meine beiden Gesprächspartner ein Fremdwort. Es wurden ca. 2 Fragen zu meiner Person gestellt, das restliche Gespräch ging es nur darum, eine Brainteaseraufgabe zu lösen....mehr wollten sie auch nicht wissen. Meine Fähigkeiten waren anscheinend auch nicht interessant für die Stelle...

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir die Mühe mache und eine Case Study für eine Bewerbung bearbeitete, in diesem Fall mit drei Aufgaben, dann finde ich es nicht zu viel verlangt, dass man eine personalisierte Absage bekommt. Stattdessen kommt nur zurück, dass 'andere KandidatInnen mit ihren Lösungsvorschlägen noch mehr überzeugen konnten' und auf Nachfrage nach genaueren Details kommt dann gar nichts mehr. Sehr enttäuschend, dass der Aufwand, den man in die Bewerbung steckt, so gar nicht gewürdigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Von außen betrachtet fällt mir da wenig ein. Das Unternehmen wird mir positiv im Kopf bleiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin den gesamten Bewerbungsprozess trotz vieler Einzelsteps in 3 Wochen durchlaufen. Nach jedem Step erfolgte die Rückmeldung spätestens am Folgetag - die finale Zusage sogar schon wenige Stunden nach dem letzten Gespräch.
Alle GesprächspartnerInnen waren sehr offen und authentisch, durch die Gespräche mit Teammitgliedern war es gut möglich, den personal fit einzuschätzen. Die gesamte Kommunikation war wertschätzend und der Prozess zu jedem Zeitpunkt klar.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefonat mit der Inhouse Recruiterin wurden mir diverse Telefoninterviews angekündigt und großes Interesse ausgesprochen. Termine sollten mir noch gesendet werden. Plötzlich habe ich dann nichts mehr von der Recruiterin gehört und auch nach mehrmaligem Nachhaken kam nur einmal, dass der Prozess aktuell durch die Pandemie bedingt etwas länger dauere. Danach habe ich nie wieder etwas gehört und dann glücklicherweise eine andere passende Stelle gefunden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei mir waren 4 von 4 Gesprächspartner über 5 Minuten zu spät zum ausgemachten Termin. Das ist an sich nicht schlimm (Es hat sich auch jeder Gesprächspartner direkt dafür entschuldigt und sogar vorher bescheid gegeben), es erweckt in mir aber trotzdem den Eindruck, dass im Unternehmen etwas Terminchaos herrschen könnte (vielleicht aber auch einfach nur Zufall).

Zwischen zwei Steps war mal etwas längere Funkstille als ursprünglich zur Entscheidungsfindung angekündigt. Es gab aber ein Update, das mich auf dem Laufenden gehalten hat.

Ansonsten wird SmartRecruiters verwendet, was bei mir damit wirbt, dass ich meinen Application Status direkt online tracken kann, ich bin allerdings im Tool selbst nie über den Status "You expressed interest" hinaus gekommen, obwohl wir schon deutlich weiter im Prozess waren. Meine Empfehlung wäre: entweder den Status der Bewerbung tatsächlich im Tool tracken und einsehbar machen oder die E-Mail Notifications von Smart Recruiters abschalten, die suggerieren, man könne hier einen Status verfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zu Beginn des Bewerbungsprozesses noch suggeriert, dass man viel Wert auf ein gegenseitiges Kennenlernen lege, so hatte ich im weiteren Verlauf nicht das Gefühl, dass man wirklich Interesse an meiner Person hatte. Alle Fragen waren rein fachlich und ich wurde während des ca. 20 minütigen Telefoninterviews mehrmals unterbrochen. Dabei hatte ich den Eindruck, dass sobald ich ein korrektes Schlüsselwort nannte, der Interviewpartner dieses von einer Liste abhakte, um das Gespräch möglichst schnell durchzuziehen.
Mein Gesprächspartner äußerte sich zudem abschätzig gegenüber anderen Bewerbern ("Deine Case Study war gut, doch du glaubst nicht, was wir manchmal zu sehen bekommen..."). Spätestens zu diesem Zeitpunkt war mir klar, dass ich nicht für dieses Unternehmen arbeiten möchte.

Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von zwei Tagen versprochen. Inzwischen sind drei Wochen vergangen, in denen ich keine Nachricht erhalten habe. Meinen Traumjob habe ich inzwischen anderorts gefunden. Von AboutYou hatte ich mir mehr erhofft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaubstage, sonstige Vergütung etc) hätten früher im Prozess besprochen werden können. In meinem Fall haben wir erst ganz am Ende drüber gesprochen, dabei kann das ja mitunter auch die Entscheidung der BewerberInnen beeinflussen.

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