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Vorstellungsgespräche

286 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausnahmslos sympathische Gesprächspartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als (Junior) Logistics Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte höher sein

Bewerbungsfragen

Erwartbare Fragen zur Person und zum Werdegang und mini Cases.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,

Vielen Dank für Deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass Du Deinen Prozess so positiv wahrgenommen hast und Du nette Gespräche hattest.

Wir wünschen dir auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Beste Grüße,
Lily

Unfortunately very chaotic and unstructured process with little interest in the applicant themselves.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Product Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR needs to step up in terms of transparency, reaction time and availability. Interviewers seem very stressed and seem to have little cognitive space to actually get to know the applicant.

Bewerbungsfragen

  • The application process was a mess. After the first phone call, I had to wait several weeks for a response. The recruiter did not send any contact information, so I asked for information via the global number. Reaction: Sorry through COVID everyone is in home office and not available. Seriously? A company which is a frontrunner in terms of technological development in eCommerce does not manage to give mobiles to employees after more than half a year in the pandemic?
  • In the video interview, the mood was rather fast-paced, rushed and impersonal.The interviewer blasted situational questions, the expected answers of which were very much geared towards the way the company works but do not validate the candidate's suitability.
  • The brainteasers are okay but I find that they always create an assessment center character and not a friendly and open interaction. Feels more like an exam for 5 minutes.
  • From what I recall, the general vibe was chaotic, fast-paced and impersonal. Which is sad because AY is one of the few German companies that are very interesting by their portfolio.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Dear applicant,

first of all thank you very much for taking the time to give us a feedback.
We find it very unfortunate that you did not perceive your application process as positive. We attach great importance to keeping the process short and efficient - but especially to informing our applicants in the event of delays and keeping them up to date with regular updates. However, delays in the process sometimes have causes that are unfortunately simply unavoidable and for which we hope for the understanding of our applicants.

It's very sad that you found the interview atmosphere unpleasant and chaotic.
We strive to give our applicants an extensive and honest picture of the job and the tasks through the appointments, to see the approach through some tasks. This way we want to create transparency from the beginning. Our recruiters make a great effort to be present at each interview and to respond to each applicant.

We are very sorry that the process in your case was not satisfactory and impersonal.
Your feedback is very valuable to us and we will pay even more attention to making our processes lean and transparent in the future.

We wish you all the best for your professional and private future!

Best regards,
Katrin

Kein Interesse an meiner Person, unfreundliches Gespräch!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Trainee Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angekündigt war ein Telefoninterview und als es losging hieß es ich solle bitte mein Video anstellen. Das Gespräch fühlte sich eher an als werde versucht mich mit schwierigen fachlichen Fragen bloßzustellen, als das ein ehrliches Interesse an meiner Person bestand. Insgesamt sehr unangenehmes und unfreundliches Gespräch. Es wurden nur fachliche Fragen und Rechenaufgaben gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles Feedback - Etwas unpersönliche Wissensabfrage

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber längere Gespräche, als mehrere kurze, etwas gehetzte Gespräche

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Erfahrung im letzten Job
  • Abfragen vom fachlichen Wissen und Logik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für diesen Rückblick auf deinen Bewerbungsprozess bei uns. Wir versuchen im Prozess durch mehrere Schritte einen möglichst guten Einblick in die Tätigkeiten bei uns zu gewährleisten, daher ist es schade zu hören, dass du die Gespräche teilweise als gehetzt empfunden hast. Daher nehmen wir uns deine Worte auf jeden Fall zu Herzen, um in Zukunft sicherzustellen, dass immer genug Zeit für alle Fragen und Infos bleibt.

Wir freuen uns sehr, dich bei uns begrüßen zu dürfen und auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Katrin

Fastest and smoothest recruitment process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • goals, react to or approach different situations
  • reason of change, career goals

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

thank you very much for your kind feedback. I'm glad to hear that your recruitment process went smoothly and fast. We are glad to have you onboard and look forward to working with you! :)

Cheers,
Katrin

Ich hatte eine sehr freundliche Ansprechpartnerin und ein super nettes Gespräch am Telefon.

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Talent Acquisition & Recruiting (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess hätte etwas schneller gehen müssen, aber da ich weiß, dass es interne Änderungen gab lief alles gut ab.

Bewerbungsfragen

Gründe zur Studienwahl, Lebenslauf im allgemeinen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut mich, dass du einen freundlichen Austausch mit unserem Recruiting Team hattest.

Allerdings ist es natürlich schade zu hören, dass der Prozess sich etwas gezogen hat und Du Dir eine schnellere Rückmeldung gewünscht hättest. Wie Du schon erwähnt hast, kann es bei internen Änderungen zu Verzögerungen im Prozess kommen und wir bitten das zu entschuldigen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und viel Erfolg!

Beste Grüße
Katrin

Absage per Mail ohne Begründung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichem Gespräch auch per Telefon absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitintensiver & Unstrukturierter Bewerbungsprozess - keine Wertschätzung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Marketing Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation, was im Gespräch erwartet wird
- wenn ein Telefoninterview angekündigt wird, sollte es auch eins sein & nicht spontan auf Video umgeschaltet werden
- wenn Bewerber in der finalen Runde rausfliegen haben sie vernünftiges Feedback oder wenigstens eine telefonische Absage verdient. Man erfahrt absolut keine Wertschätzung wenn in diesem Stadium eine Standardabsage per Mail kommt.

Insgesamt hat AY durch diesen Prozess meinen Respekt vorm Unternehmen verloren. Wirklich schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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An interview that was not about me

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Product Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I have noticed that some of the interviewers were doing other things on the side. Furthermore, it felt that the interviewer was condescending and showed absolutely no interest in me. I have prepared for this interview a few days beforehand and was able to answer all the case questions and brain teasers. Despite that, the interviewer was expecting me to say or phrase it exactly the way he wanted to. In addition, the interviewer's expectations were mostly very company specific buzzwords. It is very sad because AY seems to be a very exciting company, but this first impression completely changed my mind to join the company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Insgesamt guter Prozess mit kleinen Kommunikationshürden

3,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABOUT YOU Holding SE in Hamburg als Tech Recruiting Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Das Stellenprofil klar definieren und gezielt danach suchen
- Interviewer besser vorbereiten bzw. gegenseitige Erwartungen an die Gespräche deutlicher machen
- “Flexibilität” bzgl. des Anforderungsprofils sorgt eher für Verwirrung - hier von Beginn an konkreter sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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