44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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aboutfood GmbH (ehem. FOODIST) Vorstellungsgespräche
aboutfood
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(ehem.
FOODIST)
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kann man menschlicher lösen
Bewerber/inHat sich 2022 als Art Direction beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage nach dem Bewerbungsgespräch ist zwar schade, aber auch nicht weiter wild; die Chancen stehen immer 50/50 darauf stellt man sich also ein.
Aber wenn diese Absage jedoch nicht mal persönlich vom (/von den) Gesprächspartner(n) erteilt wird ist das wirklich unanständig.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, erwarteter Arbeitsalltag, Schwächen, Hobbies, Alltag,
- Flexibilität, wieviel Homeoffice ich leisten wollen würde, etc
- Gründe für voherige Kündigung, Lebenslauf in eigenen Worten und ausgeführt, Erfahrungswerte, Programmkentnisse
- Kentnisse über die Firma
- Was könnte Foodist besser machen
- Fragen zu einzelnen Projekten aus dem Portfolio
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach den Bewerbungsformalitäten wäre super.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch via Google Meet
Bewerber/inHat sich als Customer Care Agent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Sehr gute Atmosphäre
-Sehr angenehme Gesprächspartner, die auf alle Fragen eingegangen sind und einen sehr guten Einblick in das Unternehmen vermittelt haben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Super tolles Bewerbungsgespräch!!
Bewerber/inHat sich als Customer Care Agent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansprechpartnerin hat es mir super leicht gemacht mit ihrer Art.
Hat mir die Nervosität genommen und am Ende war es ein super angenehmes Bewerbungsgespräch.
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Vollständigkeit der Infos
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Top Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich als Business Development Manager (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich erwarte noch ein Feedback, bin aber bis dato sehr begeistert von dem Vorgehen des Unternehmens. Schnelles Feedback, unkomplizierte Terminfindung und ein sehr angenehmeres persönliches Gespräch.
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Bereichernde Erfahrung
Bewerber/inHat sich als Customer Care Agent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außergewöhnlich professioneller und menschlich achtsamer Ablauf auf Augenhöhe. Durch diesen respektvollen Umgang hinterlässt Foodist eine positive Erinnerung. Vielen Dank.
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Bewerbung Product Development Manager
Bewerber/inHat sich als Product Development Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Total gut aufgebautes Gespräch, ich habe mich sofort gut abgeholt und wohl gefühlt. Es wird präzise auf die Fragen und Antworten eingegangen. Ich finde es ebenfalls super, dass die Fragen nicht als „Standard“ gestellt werden, wie zum Beispiel: was sind deine Stärken und Schwächen.
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Kennenlern-Gespräch
Bewerber/inHat sich als Product Development Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Freundliche/Höfliche Art
2. schnelle Rückmeldung
3. angenehme Gesprächsatmosphäre
4. gute Erklärung des Ablaufs
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Rundum gelungener Austausch
Bewerber/inHat sich als Performance Marketing Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Reaktion vor dem Gespräch
- freundliches Miteinander auf Augenhöhe
- transparente Kommunikation der nächsten Schritte sowie der Erwartungshaltung
- lockere, dennoch professionelle Atmosphäre
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist für viele ein wesentlicher Bestandteil beim Wechsel des Arbeitgebers. Wenn das die Motivation eines Bewerbers in Frage stellt, warum dieser bei einem neuen Arbeitgeber anfangen möchte, dann sollte dieser Frage gleich beim ersten Gespräch mehr Beachtung geschenkt werden und nicht erst beim Abschlussgespräch. Dadurch kann man sich den restlichen Aufwand für alle Beteiligten sparen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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