1.185 Bewertungen von Bewerbern
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei der SKS Unternehmensberatung. Ich bekam eine schnelle Rückmeldung nach Eingang meiner Bewerbung. Das Bewerbungsgespräch lief professionell ab, die Gesprächsteilnehmer haben dennoch für eine angenehme und entspannte Atmosphäre gesorgt. Bei dem Gespräch konnte ein guter Eindruck über die potentielle Arbeit und auch ein generelles Bild vom Unternehmen gewonnen werden. Besonders hat mir gefallen, dass genauer auf meine vorherige Erfahrungen und Kenntnisse eingegangen wurde, die ich im Lebenslauf erwähnt habe.
Very short presentation otherwise quite kind and personal treatment
Trotz Eingangsbestätigung per Mail wurde auf die Bewerbung seit Mai 2022 nicht mehr reagiert.
-eine Absage wäre mir lieber, als keine Antwort
Wo soll man anfagen? Bei den Basics, Höflichkeit, Professionalität,.....
Everything went as planned and the interviewers were very friendly and informative. They told me about the position and informed me about the challenges which i would face. All together it was a nice experience.
HR personell verstärken und Bewerbungen schneller sichten: bis die erste Rückmeldung kommt, kann der Bewerber anderswo schon zugesagt haben.
keine
- den Lebenslauf des Bewerbers nicht schlecht reden, um das Gehalt drücken zu können
- auf den Boden der Tatsachen zurückkommen und sich nicht mit McKinsey und Co. vergleichen (a la "Sie sind zwar von einer Top-Uni und haben mehrere Praktika und Auslandssemester absolviert, aber haben keinen Einser-Schnitt (2er Schnitt war es)", hätte ich den würde ich mich nicht bei euch bewerben..)
- angenehmes Gesprächsklima anstreben
- angemessen Gehalt anbieten (erst nachdem ich von einer bereits erhaltenen Zusage von einem Konkurrenz-Unternehmen geredet hatte, kam beim Gehalt etwas Bewegung ins Spiel)
/
Recruiter einstellen oder eine Personalabteilung gründen. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und habe nie eine Antwort bekommen obwohl es hieß, dass ich mit einer Zusage rechnen kann. Nach mehrfacher Rücksprache wurde mir gesagt, dass ich unbekannt sei und mit mir niemals ein Gespräch geführt wurde
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