Accenture 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess verlief sehr unkompliziert. Man erhielt auf seine Bewerbung zügig Rückmeldung mit einem Termin zum Vorstellungsgespräch innerhalb einer Woche. Das Gespräch an sich verlief online in einer entspannten Atmosphäre. Es fand keine Befragung statt sondern ein lockeres Gespräch. Nach der Vorstellungsrunde wurde auf einzelne Stationen des Lebenslaufes eingegangen. Ebenso wurde Erwartungen und Kenntnisse abgeklärt. Die Gesprächspartner waren alle sehr freundlich und offen zu einem. Es gab keine typischen Personaler Fangfragen. Ich hatte zu jederzeit das Gefühl gehabt, dass man sich für mich interessiert. Evtl. Defizite waren nicht von großem Belang. Nach dem Vorstellungsgespräch gab es zügig eine Rückmeldung per Telefon.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre viel besser, zusammen in IDE zu programmieren, statt auf Whiteboard Funktionen und Klassen zu schreiben. Z.B. bei IntelliJ kann man einfach einen Link teilen und dann alles im Browser schreiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsbedingungen begünstigen eher den Arbeitgeber
- Einstiegsangebote bieten leider zuerst nicht so viel Bonis und Work Life Balance wie andere Unternehmen (Urlaubsgeld, 35h/Woche, Urlaubstage)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe. Man hatte immer den Eindruck, dass im Unternehmen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Sehr gute Atmosphäre, alles soweit positiv!

Verbesserungsvorschläge

Keep it up

Verbesserungsvorschläge

Was lief gut an dem
Vorstellungsgespräch:
- Direktes Angebot zur Ansprache per "Du"
- Dem Kandidaten wurde genügend Zeit zugeteilt, um über den Lebenslauf im Detail zu sprechen. Zudem wurde der Kandidat auch dazu ermutigt sich die Zeit zu nehmen
- Die Nachfragen zum Lebenslauf hatten zu keiner Zeit das Gefühl eines "Verhörs" vermittelt
- Gute Vorstellung des Unternehmens, der Kultur und der Benefits
- Beantwortung der eigenen Fragen war zufriedenstellend
- Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess wurden gut aufgezeigt

Was lief "weniger" gut:
- Vermeiden der Ansprache des Kandidaten mit seinen Namen. Generell ist das nicht schlimm, besonders wenn der Kandidat keinen alltäglichen Namen hat. Aber wenn es sehr deutlich ist, dass die Gesprächspartner aktiv die Aussprache des Namens vermeiden könnte dies leicht distanziert wirken. Als Kandidat hatte ich kein Problem mit diesem Umstand, jedoch wollte ich dies nur ansprechen für den Fall, dass dies bei zukünftigen Kandidaten ebenfalls passieren könnte. Mein Vorschlag wäre entweder durchgängig mit "Du" die Person anzusprechen oder zumindest zu versuchen den Namen auszusprechen

Verbesserungsvorschläge

passt alles gut

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Tätigkeiten im aktuellen Job

Verbesserungsvorschläge

- Klarer im 1. Gespräch kommunizieren, dass es die Stelle gar nicht gibt und man sucht einfach irgendjemanden wer irgendwo reinpasst.
Dass die Aufaben sich variiren können heißt nicht eine ganz andere Stelle anzubieten.
- Einstiegsgehalt überdenken und zumindest versuchen zu verhandeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber investieren zeit und setzen sich mit dem Unternehmen auseinander. Bitte nehmt ihr euch auch die Zeit um eine Antwort auf die Bewerbung zu formulieren, sei es eine Aussage, dass zur Zeit kein Bedarf besteht.