1.185 Bewertungen von Bewerbern
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern innerhalb der vom Unternehmen selbst ausgegebenen Frist eine Rückmeldung geben. Und explizite Anfragen nach Ablauf der Frist, auch an die Abteilungsleitung direkt, ohne Rückmeldung nicht einfach ignorieren. Es wäre auch sicherlich besser für das Bild beim Bewerber, wenn die Nummer des für den Bewerber zuständigen Recruiters nicht mit Ablauf der Frist plötzlich abgeschaltet („Diese Rufnummer ist nicht vergeben“) wird.
Koordination
Rückmeldung an Bewerbern
Prozesse besser gestalten
Nachdem ich mich am 17.07. auf die oben genannte Stelle beworben habe, kam direkt eine Woche später eine Email mit der Bitte um Nachreichung von einigen Unterlagen, auf die ich am darauffolgenden Tag geantwortet habe. Seitdem habe ich keine weitere Rückmeldung mehr erhalten. Ca. Ende August erfuhr ich von der Absage, indem ich einen Blick in das Bewerbungsportal warf. Auch nach nochmaliger Rückfrage erhielt ich leider keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Ein derartiger Umgang gehört sich nicht. Es kann passieren, dass Bewerbungen aus den verschiedensten Gründen nicht vollständig bearbeitet werden, dann bedarf es jedoch wenigstens einer Entschuldigung.
My experience was great so I would not change anything!
Alles so belassen, Freundlichkeit und „auf Augenhöhe“ beibehalten :)
Vielleicht noch etwas über die Struktur des Unternehmens erzählen bzw. den Aufbau. Die Website selbst ist doch sehr verschachtelt, sodass man sich auf gut Glück durchklicken muss um herauszufinden, in welche Sparte man gehört. Ansonsten gibt es nichts zu bestanden ;-)
Das Interview lief in einer sehr angenehmen Atmosphäre voll remote ab. Nach einer umfangreichen Vorstellung meines Gesprächspartners, der Gruppe bzw. des Unternehmens und der Vakanz wie auch den Anforderungen an meine Person entwickelte sich ein interessanter und offener Austausch. Ich konnte im Anschluss noch reichlich Fragen stellen. Insgesamt ein klasse Gespräch.
Die Organisation ein bisschen besser erklären wäre schön
I was interviewed for an entry level positions and there were 4 technical interviews and one small interaction with HR. Each of these 4 interviews was placed one month apart. After 3rd technical interview, I realized that my application was just being thrown from one place to other.
So after a application process of almost 5 months , I was told that my application is being sent to pool as there are no suitable projects.
I really wonder how come they did not know about unavailability of projects when I was being interviewed for an "Entry Level" position these many times.
This shows how much unprofessional, slow the application process is as it lacks internal communication. Please do not rely on the application process of this company.
So verdient kununu Geld.