1.257 Bewertungen von Bewerbern
1.257 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern innerhalb der vom Unternehmen selbst ausgegebenen Frist eine Rückmeldung geben. Und explizite Anfragen nach Ablauf der Frist, auch an die Abteilungsleitung direkt, ohne Rückmeldung nicht einfach ignorieren. Es wäre auch sicherlich besser für das Bild beim Bewerber, wenn die Nummer des für den Bewerber zuständigen Recruiters nicht mit Ablauf der Frist plötzlich abgeschaltet („Diese Rufnummer ist nicht vergeben“) wird.
Koordination
Rückmeldung an Bewerbern
Prozesse besser gestalten
Nachdem ich mich am 17.07. auf die oben genannte Stelle beworben habe, kam direkt eine Woche später eine Email mit der Bitte um Nachreichung von einigen Unterlagen, auf die ich am darauffolgenden Tag geantwortet habe. Seitdem habe ich keine weitere Rückmeldung mehr erhalten. Ca. Ende August erfuhr ich von der Absage, indem ich einen Blick in das Bewerbungsportal warf. Auch nach nochmaliger Rückfrage erhielt ich leider keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Ein derartiger Umgang gehört sich nicht. Es kann passieren, dass Bewerbungen aus den verschiedensten Gründen nicht vollständig bearbeitet werden, dann bedarf es jedoch wenigstens einer Entschuldigung.
My experience was great so I would not change anything!
Alles so belassen, Freundlichkeit und „auf Augenhöhe“ beibehalten :)
Vielleicht noch etwas über die Struktur des Unternehmens erzählen bzw. den Aufbau. Die Website selbst ist doch sehr verschachtelt, sodass man sich auf gut Glück durchklicken muss um herauszufinden, in welche Sparte man gehört. Ansonsten gibt es nichts zu bestanden ;-)
Das Interview lief in einer sehr angenehmen Atmosphäre voll remote ab. Nach einer umfangreichen Vorstellung meines Gesprächspartners, der Gruppe bzw. des Unternehmens und der Vakanz wie auch den Anforderungen an meine Person entwickelte sich ein interessanter und offener Austausch. Ich konnte im Anschluss noch reichlich Fragen stellen. Insgesamt ein klasse Gespräch.
wertschätzendes / besseres Gehalt für IT Mitarbeiter, die mit zu wenig Personal und zu wenig Geld die Firma am laufen halten. Leider fällt diese Bewertung "positiv" aus da das Einstellungsgespräch gut lief und ich auch genommen worden wäre, ich habe allerdings Absagen müssen da alle anderen Angebote finanziell deutlich besser waren.
Gehaltsschlüssel mit % Auszahlungen sind total veraltet, zumal man hier sehr wenig profitiert.
Die Organisation ein bisschen besser erklären wäre schön
So verdient kununu Geld.