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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Angestellten mehr zutrauen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mir nach zwei Tagen mitteilen (Vorstellungsgespräch oder probearbeiten) ob ich die Stelle erhalte oder nicht...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erfahrung durch mehrere Bewerbungen für verschiedene Filialen:

Stellen werden meist kurz nach der Bewerbung abgesagt und erscheinen nach 2 Tagen wieder Online als neu zu besetzen. Trotz 100% Eignung laut Profil und Lebenslauf wird nicht einmal ein Gespräch oder ähnliches vereinbart.

Action will keine guten Leute sondern welche die sie kostengünstig verheizen können, mehr nicht

Verbesserungsvorschläge

Der Einstieg ins Gespräch war nett. Leider finde ich es sehr unangenehm bzw. Unprofessionell während einem Vorstellungsgespräch ständig von Mitarbeiter unterbrochen zu werden die in den Raum reinplatzen und dies für belanglose Dinge. Diese hielten sich auch über mehrere Minuten im Raum auf. Zudem war in der stellenbeschreibung aufgelistet das die teilzeitstelle bis zu 32 Stunden wöchentlich besetzt werden kann, was mir dann im Gespräch verneint wurde. Es hieß wir machen nur 18 Stunden Verträge. Wieso geben sie das dann an? Fragwürdig. Zudem war in dem Gespräch keinerlei Leitfaden sondern ich wurde für mindestens 15 mal gefragt ob ich Fragen habe. Ich kam mir eher vor als würde ich das Gespräch führen.Mir wurde Bescheid gegeben sich nach 2 Tagen zu melden und mir eine Antwort mitzuteilen ob ich den angenommen werde.Ich wurde in diesem Zeitfenster angerufen. Der erste Satz der fiel war wieder ob ich fragen habe.ich dachte ich explodiere und ich würde mir eine Aufnahme mit immer dem gleichen Satz anhören seit dem Gespräch.Als ich das Thema Gehalt ansprach wurde mein Wunsch verneint beendet und kein Stück entgegengekommen. Ich hab mich dagegen entschieden!

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht einen Vorvertrag unterschreiben lassen und sich dann nicht mehr melden

Verbesserungsvorschläge

Ein schneller Bewerbungsprozess, bei welchem ich zwei sympathische und angenehme Gesprächspartner kennenlernen durfte. Ich habe mich jederzeit wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sind einfach nur lächerlich.Daher starker Mitarbeiterabgang,Mangel an Nachwuchskräften.
Statt Weihnachts-und Urlaubsgeld gibt's einmal im Jahr ein Paket im Wert von ca. 50,- bestehend aus Süßigkeiten und Nippes.Mitarbeiter müssen nebenbei Toiletten putzen und den Laden wischen.Ausbeute!FINGER WEG!

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen von Regionalleitung überdenken.
Trotz Zusage.Vorgefertigte Papiere ausgefüllt des Arbeitsvertrages.Sollte demnächst Anfangen zu arbeiten.
Dann fuhr ich zur Filiale und wollte Wissen wie ich arbeiten muss.
Wie aus dem nichts aufeinmal verkehrte Welt.
Ich wurde dann vom Regionalleiter in Einarbeitung doch kurz vor knapp abgelehnt.
Macht man das so in einem Unternehmen das sich hier erst angesiedelt hat?
Wenn das die Firmenstruktur ist .Weiterhin viel Erfolg

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die selbst genannten "14 Werktage" einhalten und nicht nach vier Monaten antworten.

Verbesserungsvorschläge

Unterlagen waren erst unter gegangen am Telefon zur Einladung und im Vorstellungsgespräch waren die Bewerbungsunterlagen schon entsorgt. Deshalb sollte man seinen Lebenslauf genau im Kopf haben, denn die Filialleitung schien meine Bewerbung nicht gelesen zu haben. Sie bot eine Verkäuferin Stelle mit 16-20h/ Woche an, Stundenlohn nicht erwähnenswert. Im Vorstellungsgespräch durfte ich im Aufenthaltsraum, an einem mit Essen und Trinkflaschen teilweise besetzten Tisch, mit frischen und getrockneten Kaffeeflecken Platz nehmen. Also eine Vorbereitung auf dieses Gespräch, Fehlanzeige!
Nach dem ich ihr nun heute telefonisch mitteilte, das wir dieses Mal nicht zusammen finden, meinte sie, von ihrer Seite auch nicht. Nun stellt sich mir die Frage, weshalb wollte man dann ein Probearbeiten? Um die neue Filiale mit einzuräumen als kostenlose Arbeitskraft...

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