Action 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber (gerade die sich auf Führungspositionen im Unternehmen bewerben) sollten nicht monatelang hingehalten werden. Ich habe nach knapp 5 Monaten eine standardisierte Emailabsage erhalten, allerdings nachdem ich in dem Zeitraum 3x höflich nachgefragt habe wie der Stand des Bewerbungsprozeßes ist. Entweder besitzt die HR Abteilung von Action zuwenig Kapazitäten oder man hält den einzelnen Bewerber nicht wichtig, anders kann ich mir dieses unprofessionelle Bewerbermanagement nicht erklären.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Verhalten von der Filialleitung

Bewerbungsfragen

Es gab eben leider kein Vorstellungsgespräch! Ich wurde angerufen das ich Freitag 14:00uhr zum probearbeiten da sein soll...so pünktlich angekommen, dann wurde mir nur die Arbeitskleidung in die Hand gedrückt und sofort sollte ich einräumen...Die Fililaleitung hat keinen Satz mit mir gesprochen...nach 45min kam die Filialeitung und sprach mit einer Angestellten über mich was ich zu tun habe und ich soll bis 20:30uhr arbeiten...dann ging sie heim...nicht mal verabschiedet von mir...nichts...unverschämt sowas! Ich hab mich danach entschieden selber das probearbeiten abzubrechen da ich mich nicht ausnutzen lasse!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen des Bewerbers sollten nicht wegkommen,
man sollte über den Bewerber informiert sein,
Begrüßung und Vorstellung des HR und Regionalleiters sollte gemeinsam erfolgen, bei zu später Erscheinung ist eine Kleine Entschuldigung sehr würdigend,
unbedingt Blickkontakt mit dem Bewerber ausüben, ordentliche Sitzhaltung der Unternehmervertretenden Mitarbeiter, Interesse zeigen!!!
persönliche negative Einstellung/Haltung sollte professionell zurückgehalten werden oder neutral ( NICHT diskriminierend ),
HR und Regionalleiter sollten auch unbedingt über ausgeschriebene Stellen informiert sein und sich nicht vor dem Bewerber augenrollend äußern 'welche Gespräche auf sie noch zu kommen', wenn im Punkt Sexualität- sprich in der Bewerbungsanzeige weiblich/männlich/divers angegeben ist und hier bei divers ein ablehnendes Augenrollen gezeigt wird

BITTE UNBEDINGT PROFESSIONALITÄT! ( an die beiden unternehmervertretenden Herren)

Ein Vorgespräch erfolgte mit der Filialleitung in Rückmarsdorf, welche ich sehr lobend erwähnen möchte. DANKE

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben Mitte April, Absage Ende Juli.
Keine Bestätigung über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen, oder über den generellen Bewerbungsablauf.
Den kompletten Bewerbungsprozess sollte man hier deutlich transparenter gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell und intransparent

Verbesserungsvorschläge

Vollständig die Organisation der Bewerbungen überarbeiten. Begonnen bei der Veröffentlichung der Vakanzen bis hin zum Zeitablauf

Verbesserungsvorschläge

Habe diesbezüglich nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach respektlos wie bei diesem Unternehmen mit Bewerbern umgegangen wird. Zunächst die Angabe 'innerhalb von 14 Werktagen' eine Rückmeldung zu bekommen und dann nach mehrfachem Nachfragen immernoch keine Reaktion. Nach mehreren Monaten wurde dann mal gesagt dass die Stelle schon weg sei. Eine Absage habe ich bis heute noch nicht erhalten..... Einfach unmöglich

Verbesserungsvorschläge

1. Transparenten Bewerbungsprozess führen (Bewerber auch mal informieren falls das Auswahlverfahren mal länger dauert)
2. Bewerber nicht auf Antwort in den nächsten Tagen vertrösten und sich dann wieder nicht melden
3. Nicht Stelle anderweitig vergeben und dann den Bewerber darüber nicht informieren
4. Kommunikation untereinander fördern, da kein Mitarbeiter eine zufriedenstellende Auskunft geben kann
5. Bewerber-Hotline einführen um den persönlichen Kontakt zu Recruitern aufbauen zu können

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand größere Fahrtwege und diese mehrfach, wegen eines Probetages auf sich nimmt, investiert er nicht nur Geld, sondern auch seine persönliche Zeit. Es ist sehr schade, dass diese nicht angemessen vom Unternehmen geschätzt wird, indem es nicht für notwendig befunden wird, zumindest eine Absage zu erteilen.