Basierend auf Daten aus 809 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1670 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
809 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team gut, vom C-Level sehr intransparent und überinsziniert. Es wird sich vermeintlich fortschrittlich gegeben, die Kommunikation ist aber sehr geprägt von weißen und männlichen Kommunikationsmustern.
In meinem Bereich kann ich nur Positives berichten, sowohl im Team als auch im fachlichen Schwerpunkt gibt es wenig bis keine Eitelkeiten
Es liegt sehr in der Verantwortung der Einzelnen und die Vergütungsmodelle führen oft dazu, dass Menschen trotz Krankheit arbeiten oder übermäßig viele Überstunden machen. Wenn man sich abgrenzen kann, dann ist es aber in Ordnung. Eine Überstundenregelung gibt es nicht, das sollte dringend angepasst werden und ist für die Größe von adesso auch mittlerweile nicht mehr verständlich.
Meine Führungskraft ist super! Das ist aber eine sehr individuelle Erfahrung
Wenn man aus der Beratung (auf Managementebene) kommt, dann sind die Projekte bei adesso meist oberflächlich und haben einen klaren technischen Fokus. Oft befindet man sich eher auf der Ebene der Operativen und die strategischeren Projekte sind heißbegehrt oder oft schon unter der Hand vergeben. Hier wäre ein ganzheitlicher Blick und auch die Ausrichtung der eigenen Unternehmensstrategie hilfreich.
Es macht Spaß ins Büro zu kommen und mit den Menschen zusammenzuarbeiten