Basierend auf Daten aus 893 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1763 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
893 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Führungskräfte auf der untersten Ebene sind gut, da hört es aber auf.
Kommt sehr stark auf Projekt an
von Projekt abhängig. In der GS mit andere Adessi ist aber top.
Es wird immer wieder kommuniziert, dass der Firma nicht so profitabil läuft, aber dafür gibt es immer wieder neue Geschäfstellen (auch im Ausland), Renovierungen an den existierende, wird quer über das Land für interne Veranstaltungen gereist obwohl die keinen Sinn machen. Die Zahlen die nach drausen kommuniziert werden sind top, intern aber so und so ... um die Erwartungen an Gehaltanpassungen zu dämpfen
Viele Schunlungen oder Veranstaltungen sind in der Freizeit zu absolvieren. Ziel ist es so viel wie möglich KV Stunden zu buchen. Bei der Jahresgespäche wird es immer wieder betont, wenn man mehr Lohn will, kann man mehrere KV Stunden machen.
Man erfährt interne News (jemand wurde gekündigt) vom Kunden via Flurfunk.