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adidas 
AG
Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

8 Wochen ohne Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas AG in Scheinfeld als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbung und der autmatisierten Standardnantwort darauf und dem nächsten Lebenszeichen, der Absage, sind zwei Moante (!!) vergangen.

Das ist viel zu lang und einer Marke wie Adidas absolut nicht würdig.
Auch mein Versuch auf eine Kontaktaufnahme scheiterte, weil es einfach keine Kontaktdaten zur HR Abteilung gibt.

Am besten erst gar nicht bemühen und lieber bei anderen Unternehmen bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer, aber langwieriger Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas AG in Herzogenaurach als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess könnte beschleunigt werden; von Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung sind 2 Monate vergangen.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Persönlichkeit abseits vom Lebenslauf
  • Fragen zur Studienwahl
  • Projekt aus der Vergangenheit, bei dem man im Team arbeiten musste und wie man zum Erfolg beigetragen hat
  • Tätigkeiten im Rahmen vorheriger Praktika
  • Motivation für die Bewerbung bei adidas
  • Diskussion aktueller Entwicklungen im Fachbereich
  • Vorstellung über die Tätigkeiten der Fachabteilung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr langsamer Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas in Herzogenaurach als Materials Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist als befristet ausgeschrieben. Und trotzdem dauert es sechs Wochen bis zu einem Update.


Schnelle Antwort

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Katastrophale Candidate-Experience! Man bewirbt sich und hört monatelang nichts, obwohl man alle Anforderungen erfüllt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas in Herzogenaurach als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend mehr Recruiter einstellen. Kann ja nicht sein, dass es 2-3 Monate dauert, bis man eine Absage erhält. Kandidaten sollten binnen 2 Wochen bearbeitet werden - entweder Anruf oder Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Automatisch Antwort nach 3 Wochen für ein Automatisiertes aufgezeichnetes Interview mit fachfremden Fragen

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas in Herzogenaurach als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das automatisierte Video sofort nach eingegangener Bewerbung rausschicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung kam 1 Jahr später

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei adidas AG in Nürnberg als Verkaufskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man konnte sich nur über die interne Website bewerben. Die Rückmeldung kam mehr als ein Jahr später.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Merchandising

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei adidas AG in Herzogenaurach als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Vielzahl der Bewerber, scheint es nicht notwendig zu sein, Feedback, weitere Schritte oder Ernsthaftigkeit der Bewerbung zu kommunizieren. Hier steht nicht der Mensch im Mittelpunkt sondern eine Nummer auf dem Papier.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Mensch und seine Qualifikationen standen definitiv im Mittelpunkt - kein 0815 Interview sondern Skilssbasiert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei adidas AG in Herzogenaurach als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Entscheidung für den bisherigen Karriereweg
  • Motivation für den Wechsel
  • Ein Business Case um die Stelle zu verstehen und Ideen für die Zukunft einzubringen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit Monaten keine Antwort. Leider keine Absage und auch keine Zusage nicht mal eine Bearbeitung wurde kommuniziert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei adidas AG in Herzogenaurach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wenigstens absagen oder Bescheid geben , dass die Bewerbung in Bearbeitung ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unstrukturiert und peinlich für so ein großes Unternehmen

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adidas in Berlin als Sales Ass. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fähiges Personal einstellen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und schwächen. Warum Adidas
  • Keinerlei relevante Fragen. Gestellte Fragen wurden mit viel bla bla beantwortet aber ohne Sinn oder aussagekräftige Antwort. Sehr unprofessionell. Hier wären Schulungen im recruitment wichtig

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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