61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Bewerbung nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei adidas AG in Herzogenaurach als ASSISTANT PROJECT MANAGER RUNNING ACTIVATIONS – BU RUNNING (M/F/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern bei fehlendem Interesse eine Absage erteilen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei adidas AG in Herzogenaurach als Teamleitung Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichen & bessere Information
Bewerbungsfragen
Schlecht angekündigte Aufgaben mit erforderlichen Präsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine persönliche Rückmeldung erfolgt, auch nach mehrmaligem nachfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei adidas AG in Herzogenaurach als Assistant Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess schneller und vor allem transparenter gestalten, sodass der Bewerber weiß, wo er gerade steht. Leider weiß ich überhaupt nicht, ob ich nun noch im Prozess bin, schon aussortiert, oder noch ein weiteres Interview stattfinden wird. Das ist sehr frustrierend, da man als Bewerber auch viel Zeit in den Prozess investiert und sein Bestes geben will.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen aufzeigen, erklären wann man jemandem geholfen hat ein Ziel zu erreichen
- Lebenslauf chronologisch durchgehen
- In welchem Bereich möchte man arbeiten (Apparel oder Footwear)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei adidas AG in Nürnberg als Assistant Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung für die nächste Bewerbungsrunde könnte etwas schneller funktionieren (ich habe erst auf Nachfrage die Einladung zum nächsten Gespräch bekommen)
Bewerbungsfragen
- was war deine größte Herausforderung?
- wie gehst du mit Stress um?
- warum Adidas?
- was hat dir bei deinem bisherigen Arbeitgeber gut / schlecht gefallen?
- worauf bist du besonders stolz? (Etwas was du erreicht hast)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst zum Gespräch eingeladen dann keine Antworten mehr. Und nicht mehr reagiert. Höchst unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adidas in Berlin als Storemanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Recruiting, professionelle Vorgehensweise!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zäher und langwieriger Prozess, schleppende Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei adidas in Herzogenaurach als Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Unternehmen, dass sich "Speed" als strategische Säule auf die Fahnen geschrieben hat, würde ich einen etwas zügigeren Prozess erwarten.
Bewerbungsfragen
- Was fasziniert dich?
- Sag mir eine technische Entwicklung, die dich in der Vergangenheit begeistert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem langsam keine Rückmeldung, hinhaltetaktik, verschwenden dir Zeit der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei adidas in Herzogenaurach als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller konktete Infos zum Stand der Bewerbung liefern und wenn es eine Absage ist dann kommuniziert es eben.
Bewerbungsfragen
Wenn man selbst von Adidas angeschrieben wird erwartet man etwas mehr Engagement in den Bewerber, alles zieht sich seit 4 Monaten und bis heute keine echte Antwort, sehr langsam und unsportlich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Juni 2019 beworben, bis heute (November 2019) keine Zu- oder Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei adidas in Herzogenaurach als Brand Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess optimieren und die Bewerber nicht so lange warten lassen. Man investiert als Bewerber Zeit und Mühe und wenn es dann nicht mal zu einer Absage reicht, ist das sehr schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerber über 40 chancenlos, durch befristete Verträge keine Perspektiven, arrogante Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2020 bei adidas in Herzogenaurach als Director Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
geistig antiquierte Geschäftsleitung austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2017 bei adidas in München als Key Account manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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