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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man kommt nie mit einer Person in Kontakt. Die vorher aufgezeichneten Fragen, die man bei einem Videointerview beantworten muss und dabei aufgenommen wird sind abschreckend. Dann kommt eine Absage aufgrund eines dieser Videointerviews. Das macht keinen sehr zugewandten Eindruck. Auf Nachfrage zu einer Rekruterin, erhält man einfach keine Antwort mehr. Seltsames Verhalten. Definitiv ein No Go wenn man Erfahrene aus der Digitalbranche anwerben möchte

Verbesserungsvorschläge

Even when a candidate is out of the race, a proper feedback would be nice and expected!

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Reaktionszeiten verkürzen! Es kann nicht sein, dass man nach Bewerbungseingang eine automatische Eingangsbestäigung bekommt und erst ein dreiviertel Jahr später was hört.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der HR Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Assistenzstelle beworben, da sicherlich viel Resonanz hatte. Dennoch konnte ich nicht fassen, dass ich erst nach 5 Monaten die erste Reaktion (eine Absage) erhalten habe. Das Bewerbermanagement ist unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Da es eine sehr große Anzahl von Bewerbern gab, war die Konkurrenz sehr groß. Leider konnte man aufgrund der wenigen Aufgaben nur sehr schlecht seine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen. Auch gestaltete sich der Tag recht eintönig, da man während dem gesamten Auswahlverfahren im gleichen (viel zu engem!) Raum saß und so sehr wenig von der World of Sports zu sehen bekam.
Die Fragen während der kurzen Interviews waren sehr eigenartig und nicht auf die Motivation für die Stelle oder die eigene Person bezogen, weswegen man auch nicht viel von sich selbst erzählen konnte.
Insgesamt ein sehr fragwürdiger Prozess, bei dem unklar bleibt nach welchen Prioritäten die 'Sieger' ausgewählt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einige, individuell zielgerichtete Bewerbungen geschickt und alle wurden mit der gleichen Standartabsage beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme und proffesionelle Gespräche mit ausgeglichenem Gesprächsanteil. Telefon, Skype und persönliche Gespräche mit Vertretern der IT und HR Abteilung. Würde die Firma empfehlen - Gehaltsvorstellungen gingen jedoch zu weit auseinander.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess erstreckte sich auf 4 Monate. Ich wurde hingehalten, es wurden Termine vereinbart, die nicht gehalten wurden, ständig musste ich der HR hinterher telefonieren und nicht einmal ein professionelles Feedback, was ich, wenn man sich so viel Zeit für den Bewerbungsprozess nimmt, nur als fair ansehen würde, habe ich erhalten.
Ich kann nicht verstehen wie ein weltweit operierendes Unternehmen so unprofessionell rekrutiert. Für mich kommt diese Firma nicht mehr als Arbeitgeber in Frage und auch meine Schuhe und Kleidung werde ich in Zukunft lieber bei der Konkurrenz kaufen.

Verbesserungsvorschläge

I've sent my application end of November 2015. After 3 months I've received first email "Good news! We are continuing to evaluate your candidacy". In a week after the first email I've received same identical email. Then another month passed by and last email was "Unfortunately you weren’t selected..." No further comments.