172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aenova Group Vorstellungsgespräche
Aenova
Group
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Sales International GmbH in Starnberg als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als großes Unternehmen sollte man in der Lage sein auf eine Bewerbung zu antworten und auch Rückfragen zu beantworten. Leider scheint dies bei Aenova nicht möglich zu sein. Diese Firma ist ein Armutszeugnis für pot. neue Arbeitnehmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre - sowohl beim Vorstellungsgespräch auch bei allen Themen rund um die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei C.P.M ContractPharma GmbH in Feldkirchen-Westerham als Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich nicht so unter Wert verkaufen - v.a. auch im Aenova-Konzern.
Bewerbungsfragen
- Bitte um persönliche Vorstellung zum Kennenlernen, keine konkreten Nachfragen zu Stärken/Schwächen
- Welche fachlichen Erfahrungen aus den vorhergehenden Arbeitsverhältnissen/aus dem Studium?
- Keine explizite Nachfrage nach Lücken im Lebenslauf
- Hinweis auf angedachte Aufgaben im neuen Job -> gibt es in dem Bereich schon Erfahrung? Besteht Interesse an den angedachten Tätigkeitsfeldern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keime Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Group in Starnberg als Chemiker/QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- rechtzeitige Rueckmeldung an Bewerber und nicht wochenlang/Monatelange ghosten
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Kein angemessenes Verhalten gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des 1. Gesprächs erhielt ich eine Zusage für die Einladung zu einem weiteren Gespräch. Habe dann gewartet & gewartet. Nach über 2 Monaten kam dann doch eine Absage. Kann nur empfehlen die Prozesse für das Bewerbermanagement nachzubessern.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss-Caps in Bad Aibling als stellvertretender Laborleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch an einem kleinen Tisch wo kein Platz für Unterlagen
- sich auf den Beweber vorbereiten, nicht während des Gespräches Unterlagen anschauen
- Interesse für den Bewerber zeigen
- HR sollte sichtbar durch das Gespräch führen
- kalter Empfang
- keinen Kandidaten pber Wochen hinweg hinhalten und mit "keinen" richtigen Antworten/Aussagen hinhalten
- Stellenprofil meiner Meinung nach anders als das was präsentiert wurde
- ich hatte nicht das Gefühl die Firma weiß wenn sie sucht
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Tolles Gespräch, angenehme Atmosphäre, absolut professionell. Bin begeistert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg als Chemielaborant (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht, was man hier noch verbessern sollte.
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Kommunikation schlecht, Selbstbewusstsein gut, Selbstreflektion unbekannt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aenova Sales International GmbH in Starnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Ehrlichkeit passt, allerdings nicht die herablassende Art. Man sollte da etwas mehr auf Augenhöhe kommunizieren.
Ansprechpartner sollten auch erreichbar sein (HR war es bei Ihnen 4 Wochen lang nicht!)
"Warum haben Sie sich denn auf die Stelle beworben, wenn Sie das noch nie gemacht haben" - Stresstestfrage? Aber ok, ignoriert. Schlimmer war, dass die "unbedingt und sattelfesten Anforderungen" noch nicht einmal in der Stellenausschreibung standen - dem folglich auch nicht in meinem Bewerbungsschreiben (alles andere wäre auch gelogen gewesen)... Weiß bei Aenova die linke Hand, was sie selbst tut?
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Sehr nette und kompetente Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling als Verpackung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persöhnliche Veränderung und neue Herausforderungen
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4 Monate für eine Absage? Schon längst vergessen. Da sollte man die Absage lieber beschämt unter den Tisch fallen lassen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Speed is King und damit Quality - Das Recruiting sollte wirklich mal etwas darauf achten. Vor allem in ihrer eigenen Abteilung. Peinlich, peinlich....
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Musterabsage ohne Rückmeldung oder Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aenova Group in Starnberg als Head of Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erhält man eine Absage mit dem üblichen Mustertext. Was genau nicht gepasst hat, welche Vorstellungen sich nicht decken wird nicht mitgeteilt. Dies beschreibt gut welche Wertschätzung man Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern gegenüber hat.
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