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Tischler:in
Ø 35.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Innenarchitekt:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Holztechniker:in
Ø 46.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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IT-Systemadministrator:in
Ø 50.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 44.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 48.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 30.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 48.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 29.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 53.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Serviceleiter:in
Ø 82.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 63.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Technische:r Zeichner:in
Ø 43.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Tischlermeister:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 61.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ingenieur:in
Techniker:in
Monteur:in
Gehälter bei AICHINGER GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Tischler:in | Wendelstein | 35.300 € |
| Innenarchitekt:in | Wendelstein | 49.200 € |
| Holztechniker:in | Wendelstein | 46.400 € |
| IT-Systemadministrator:in | Wendelstein | 50.700 € |
| Konstrukteur:in | Wendelstein | 44.800 € |
| Projektmanager:in | Wendelstein | 55.000 € |
| Einkäufer:in | Wendelstein | 48.800 € |
| Facharbeiter:in Produktion | Wendelstein | 30.300 € |
| HR-Manager:in | Wendelstein | 48.800 € |
| Lagerist:in | Wendelstein | 29.300 € |
| Marketing Manager:in | Wendelstein | 53.300 € |
| Serviceleiter:in | Wendelstein | 82.200 € |
| Teamleiter:in | Wendelstein | 63.800 € |
| Technische:r Zeichner:in | Wendelstein | 43.200 € |
| Tischlermeister:in | Wendelstein | 49.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Wendelstein | 61.800 € |
Das Gehalt im Unternehmen war sehr ungleich und stark davon abhängig, wie gut man mit seiner Führungskraft auskam. Eine klare und faire Struktur, die Leistung und Beitrag des Mitarbeiters berücksichtigt, gab es nicht. Warst du gut mit deinem Chef, konntest du durchaus mehr Geld bekommen, unabhängig von deiner tatsächlichen Leistung.