48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I was giving interview for multiple companies at parallel and was able to complete it properly, already got few onsite offers as well. But the interview from Air up was very wierd one, I was given a kind of algorithmic challenge to study and implement without any knowledge of it's input and output criteria ( properly ). And also there was a system design challenge which I agree upto only certain extent
You really need 5 interviews? the time between interviews can't be reduced?
Bewerbungsprozess optimieren. HR Abteilung implementieren.
Maybe be more careful about the delays they give, be sure to respect them cause unfortunately I didn't have news for a few weeks and I decided to keep looking for something else in the meantime
- sich mehr Zeit einplanen mit etwas Puffer zu den nächsten Meetings, ich hatte das Gefühl, dass meine Gespräche irgendwo zwischendrin "reingequetscht" wurden. Wenn ein Gesprächsteilnehmer während des Interviews das Meeting verlässt macht das einen ganz komischen Eindruck
- Der Prozess und die Gespräche waren insgesamt schwammig und ungenau, da hätte ich mir mehr Fokus gewünscht
- selbst gesetzte Timelines sollten dann auch eingehalten werden ("Wir melden uns allerspätestens Ende der Woche" muss man ja nicht sagen, wenn man weiß, es dauert länger)
More interest for the person who applied, more respect wouldn’t also be bad.
Ggf. die Case Study noch mehr an die Rolle anpassen und Bearbeitungszeit standardisieren (e.g. case study immer 5 Tage vor Präsentationstermin versenden)
I was very satisfied with the whole process, since it was fully professional, fast, friendly, transparent and straightforward.
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