aixigo 

ag

Gehalt

Positiv:
Es gibt Gehaltsbänder die transparent darstellen wie Rollen bei aixigo vergütet werden.

Negativ:
Die Überstundenregelung ist nicht mehr zeitgemäß. Je nach Rolle gibt es bis zu 20 Inklusivstunden pro Monat die bereits vom Gehalt "abgegolten" sind. Im Klartext werden einem Überstunden bis zur Höhe der Inklusivstunden einfach zum Monatsende abgezogen. Das führt zu merkwürdigen Effekten wenn der Stichtag der Streichung näher rückt. Mitarbeiter die bereits über die Inklusivstunden sind und diese nicht mehr loswerden da der Stichtag zu nah dran ist machen nochmal extra Überstunden obwohl diese nicht unbedingt notwendig wären und auch absolut ineffizient sind.
Andere Mitarbeiter die ihre Überstunden noch rechtzeitig loswerden können machen zwangsweise frei obwohl diese die Stunden viel lieber nach dem Stichtag abfeiern würde, verständlicherweise macht man aber lieber frei anstatt umsonst zu arbeiten.

Heute würde mich diese Regelungen davor abschrecken einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.

Die BAV ist ein sehr gutes, und ich finde auch großzügiges angebot, jedoch finde ich war mein Gehalt von Anfang an zu niedrig. Anfangs war das OK, da ich sehr die Work Life Balance und das ganze miteinander geschätzt hatte, aber mit Corona wurde das immer weniger, die Arbeit immer mehr und die Gehaltserhöhung war auch eher mager. Andere in diesem Bereich, mit der selben Erfahrung, verdienen schon eine gute Ecke mehr.

Das man mir keine weitere Gehaltserhöhung mehr geben wollte da ich "nur" Junior Admin bin ist so nicht korrekt. Ganz im Gegenteil. Meine ehemalige Führungskraft wollte mich sogar zum Admin befördern und damit auch mehr Geld geben, jedoch ist das aufgrund von seiner Abwesenheit nicht passiert.

Miserabel - hab am Ende den Job von 3 gemacht (weil alle anderen schon gegangen sind) und nach knapp 3 Jahren war man nicht bereit mir eine Gehaltserhöhung zu geben - ich sei ja nur "Junior Admin"

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Mehr geht natürlich immer.... ;-)

Verhandlungssache. Wo auch nicht?
Es werden, meinem Empfinden nach, eine Menge Zusatzleistungen geboten, wie Boni, CB, JobRad, bAV, VL etc. Das passt soweit.

Übliches Gehalt und einen kleinen nicht garantierten Unternehmenserfolg abhängigen Bonus.