9 von 500 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details
9 Werkstudent:innen bei ALBA haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen ALBA als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Positiv prägende Jahre!
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALBA Group in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gerne noch viel mehr auf Nachwuchs setzen und ein bisschen aus dem Winterschlaf erwachen. In so einer zukunftsträchtigen Branche kann noch sehr mehr im Unternehmen bewegt werden, wenn modern gedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist unvergleichlich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach und nach Versäumnisse auszubessern. Das gibt Punkte. verbessern kann sich jeder.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beweist und Lust hat, sich einzubringen, wird hier viel Freiraum bekommen. Ideen sind immer gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Teamleitung und Vorgesetzte die einem beide den Rücken stärken!
Kommunikation
Könnte tatsächlich an manchen Stellen optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch besser sein, dafür wird mit anderen Vorteilen gepunktet. Bspw. Gestaltungsfreiraum, Team und Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit kommen verantwortungsvollere Aufgaben.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei ALBA Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Geschäftsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vergiftetes Betriebsklima, zahlreiche inkompetente Mitarbeiter fokusieren sich hauptsächlich darauf, ihre Inkompetenz zu verschleiern, neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet, Arbeitsprozesse ineffektiv, antiquiert und unpersönlich, Vorgesetzte geben die Arbeitsleistungen der Mitarbeiter als ihre Arbeitsleistungen aus
Verbesserungsvorschläge
Abläufe Modernisieren, kompetente Mitarbeiter werben und halten (!), Kompetenz nicht als Bedrohung sehen, offene und direkte Kommunikation, Flexibilität der Arbeitszeit nicht nur versprechen, sondern auch tatsächlich anbieten
Arbeitsatmosphäre
PLUS: Büro mit Fenster, MINUS: Man fühlt sich allein gelassen, kaum Ansprechpartner außer der direkten Vorgesetzten, kryptische Kommunikation via antiqierter Outlook-Kalender und E-Mails mit unerklärten Abkürzungen, kaum direkte Gespräche
Work-Life-Balance
Urlaub nur in Abstimmung mit Vorgesetzen, unflexible Arbeitszeiten insb. für Werkstudenten, keine Rücksichtnahme auf Prüfungstermine oder Krankschreibungen, entgegen ursprünglicher Versprechungen ist das Abstimmen der Arbeitszeit mit den KiTa-Öffnungszeiten nicht möglich. Kurzum: Der Arbeitgeber stürzt den Mitarbeiter aufgrund mangelhafter Kommunikation und fehlender Flexibilitätsbereitschaft regelmäßig in die Zwickmühle. Eine Koexistenz von Arbeit, Studium und Familie ist nicht realisierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen schreibt sich Umweltschutz groß auf die Fahne. Das praktische Verhalten der Mitarbeiter (Mülltrennung in Mitarbeiterküche etc.) unterscheidet sich nicht von anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenarbeit (siehe oben: "Alleingelassen"), auch unter den anderen Kollegen eine Atmosphäre bestimmt von Neid und Mißgunst. Jeder wartet auf einen Fehler der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall taucht der Vorgesetzte ab oder konfrontiert Mitarbeiter mit hahnebüchenden Vorwürfen. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar, dürfen nicht hinterfragt werden und geschehen ohne Rücksprache mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Uralt-PCs mit Uralt-Windows, Uralt-Explorer und Uralt-Outlook. Internes Bereitstellen für notwendige Software und Lizenzen war zwar Versprochen, jedoch nicht umgesetzt. Außerdem negativ: Mitarbeiter platzen ohne anzuklopfen und ohne zu grüßen ins Büro, um sich mit Büromaterialien zu versorgen: mindert Konzentration und Effektivität erheblich
Kommunikation
Meetings dienten eigentlich stets einseitig der Überprüfung meiner Arbeitsleistung. Infos, Support oder Ergebnisse spielten keine Rolle.
Gleichberechtigung
Deutliche Überzahl weiblicher Mitarbeiter. Schwer für Männer, integriert zu werden
Interessante Aufgaben
Schrecklich! Kompetenzen des Mitarbeiters werden beinahe vollständig ignoriert. Oft wird man mit Aufgabe vertraut, die mit der ursprünglichen Job-Beschreibung nichts zu tun haben. Fragwürdiges Vorgehen des Arbeitgebers muss unhinterfragt mitgetragen werden. Kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALBA Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein selbstkritisches Unternehmen, welches stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten sucht. Speziell die Personalabteilung ist sehr jung, dynamisch und vermittelt eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ein Unternehmen mit Zukunftperspektiven insbesondere auf internationaler Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen zur Mitarbeiterbindung könnten ausgepfeilt werden. Kinderbetreuung, Parkplätze, Gesundheitsmanagement, Gender-Management, allg. Benefits...Man muss hier aber sicher auch von wirklich großen Konzernen unterscheiden, wo solche Maßnahmen schlicht mehr Gewicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt sehr gut - sehr familiär & freundschaftlich. Ich komme immer gerne ins Büro.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre sind wirklich sehr gut. Ein junges Team, welches fair, freundschaftlich und aufgeschlossen miteinander umgeht.
Kommunikation
Kommunikationsprobleme herrschen (nach meiner Erfahrung) in fast jedem Unternehmen. Insbesondere ab einer bestimmten Größe, ist es schwer, eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten. Die ALBA Group ist aber sehr bemüht, interne Fehler aufzudecken und zu beseitigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sehr gut. Der Lohn den Werkstudenten erhalten, wird einem Unternehmen dieser Größe durchaus gerecht. Ich kenne einige Unternehmen, die deutlich weniger zahlen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent erhält mach sicher nicht immer die spannendsten Projekte. Trotzdem ist speziell meine Vorgesetzte immer bemüht, mich zu fordern, zu fördern und in das Tagesgeschäft einzubinden. Ich fühle mich mehr wie eine Teilzeitkraft, als wie eine Werkstudentin. Das ist wirklich sehr gut.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir möchten uns bei Ihnen für das positive und aufrichtige Feedback bedanken. Nur mit dem Feedback unserer Mitarbeiter, kann stetig an der Verbesserung der ALBA Group gearbeitet werden – obgleich es sich um interne oder externe Prozesse handelt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der ALBA Group. Mit freundlichen Grüßen
Sehr gute Ausbilder
4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBA Management GmbH in Velten gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ALBA als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass wir dich bei deinem Studium begleiten dürfen. Für weiteres Feedback sind wir gerne offen. Schreib uns einfach eine E-Mail an kununu@alba.info. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße Dein Team Human Resources
ALBA als Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALBA Europe Holding in Berlin gearbeitet.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr! Wir wünschen Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Human Resources
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird ALBA durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden ALBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich ALBA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.