461 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sind alle offen und man fühlt sich sehr schnell aufgenommen. Sehr gut.
Die Bewertung bezieht sich auf den auf den Standort und kann nicht auf ganz Alba runtergebrochenen werden. Leider nicht bereit was neues zu probieren im Bereich von Arbeitsprozessen.
Nicht nur auf die alten Mitarbeiter setzten sondern auch junge frische Mitarbeiter mit Ideen auch mal eine Chance Geben.
Man muss es gut verhandeln.
Technik tip top aber Büro könnte frischer und Moderner sein.
Hat sämtlichen Kredit verspielt. Fällt mir nichts mehr zu ein.
Da weiß man kaum, wo man anfangen soll. Wenn man die Verbesserungsvorschläge liest, sollte man sich einen Reim draus machen können.
Rückgrat zeigen. Zu den Mitarbeitern stehen. Die Mitarbeiter ordentlich behandeln. Versprechen halten. Ehrlich sein. Sich bewusst machen, dass die Mitarbeiter das Unternehmen tragen - nicht die obersten.
Alba verspricht viel und hält nichts. Versprochene flache Hierarchien erweisen sich als unüberbrückbare Hindernisse.
Kaum einer traut sich was offen zu sagen, aus Angst um den Arbeitsplatz. Aber hinter vorgehaltener Hand steht Alba in keinem guten Licht.
Work Life Balance gibt es nicht. Weder als Führungskraft, noch als kleinerer Angestellter. Überstunden ohne Ende durch mangelndes Personal, Freizeitausgleich kaum möglich.
Da sich jeder selbst der nächste ist (sein muss), ist von einer Vertrauensbasis zwischen den Kollegen kaum zu sprechen.
geschätzt wird hier scheinbar niemand.
Kurz gesagt: katastrophal. Die Vorgesetzten stehen in keinster Weise hinter ihren Mitarbeitern. Das fängt ganz oben bei der Spitze schon an.
Es wird viel geredet, aber praktisch umgesetzt, um den Mitarbeitern das arbeiten zu erleichtern - Fehlanzeige. Viel versprochen, viel Wind - aber passieren tut nichts.
Man muss sich alles irgendwie selbst erarbeiten und beibringen. Es kommt kein Lob, keine Infos über Umsätze (läuft der Laden?), nichts. Man arbeitet jeden Tag, gibt 100% und es kommt NULL Resonanz.
Gehalt im Vergleich mit anderen Firmen: unterstes Niveau. Benefits lächerlich. Bzgl Urlaub befindet sich Alba auch im untersten Segment. Und dann wird sich noch gedrückt um versprochene Leistungen.
Die Jobs ansich wären interessant. Aber nicht bei Alba unter dieser Führung.
Es kommt immer darauf an, wer da ist
Weiterbildung ja, Karriere nein
Leistung und Vergütung passen nicht zusammen. Wenn es unumgänglich ist, wird man hingehauen und vertröstet
Zum Teil "teile und herrsche", Gerede und Niedermachen hinterm rücken
Ohne die geht das Meiste nicht. Also notgedrungen
Wer sich anbiedern kann, hat gute Karten
Mit manchen mehr, mit anderen weniger.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben ALBA zu bewerten. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und wir in einigen Bewertungskategorien überzeugen können. Wir bedauern, dass Sie in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation diese Erfahrung gemacht haben und nehmen Ihre Hinweise gerne an. Wir legen großen Wert auf kompetente Führungskräfte, die auf die Anliegen ihrer Mitarbeitenden eingehen. Aus diesem Grund bieten wir auch umfangreiche Führungskräfteentwicklungsprogramme an und achten bei der Besetzung von Führungspositionen auf sehr gute soziale und persönliche Kompetenzen. Auch nehmen unsere Führungskräfte regelmäßig an verschiedenen Trainings und Schulungen teil, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und fehlendes Wissen aufzuholen. Es ist uns sehr wichtig, dass neben den monetären Leistungen auch die innerbetrieblichen Rahmenbedingungen stimmen. Daher sind Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge wie Ihre für uns sehr wertvoll.
Helfen Sie uns auch Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und schreiben Sie uns gerne weitere Verbesserungsvorschläge an kununu@alba.info oder sprechen Sie Ihre*n zuständigen HR-Ansprechpartner*in vor Ort direkt an.
Wir wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
das der Kaffeeautomat kostenfrei ist
das nichts für die Angestellten unternommen wird.
mehr auf die Angestellten eingehen
die Kollegen sin toll
muss ganz dringend dran gearbeitet werden
man kann nur damit arbeiten was zur Verfügung steht
ist eine große Hürde weiter zu kommen
zum Leben zu wenig
wie eine große Familie
auf Alten Puschen lernt man Laufen
da muss sich definitiv etwas ändern
an den Büromöbeln könne gearbeitet werden
daran kann noch gearbeitet werden
jede Abteilung hat seine Gleichberechtigung
es wird nie Langweilig
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um ALBA als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass wir in vielen Kategorien überzeugen konnten. Trotz der vielen 5-Sterne Bewertungen würden Sie ALBA nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen, was wir schade finden.
Sie haben in Ihrer Bewertung angemerkt, dass wir als Arbeitgeber nichts für die Angestellten unternehmen. Auch wenn Sie nicht mehr da sind, würden wir gerne erfahren, was Sie genau damit gemeint haben? Wir haben in der Vergangenheit eine Vielzahl monetärer Anreize, aber auch immaterielle Benefits geschaffen, die von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt werden. Dazu zählen beispielsweise Familienservice zur Unterstützung im Alltag, Online-Nachhilfe für Kinder der Mitarbeitenden, ALBA Learning Plattform via bookboon, JobRad-Leasing-Modell, Corporate Benefits sowie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vieles mehr. Daher bedauern wir es, dass wir Sie trotz der Vielzahl an positiven Aspekten nicht überzeugen konnten.
Schade, dass Sie nicht mehr Teil der ALBA sind und gemeinsam mit uns Verbesserungen anstreben können. Für weitere Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Schreiben Sie gerne eine E-Mail an kununu@alba.info
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
Besonders hervorheben möchte ich an dieser Stelle die Personalabteilung, die mich von Anfang an hervorragend betreut und unterstützt hat. Der Onboarding-Prozess war bestens organisiert und ich fühlte mich sofort willkommen und wertgeschätzt. Die engagierte und und professionelle Betreuung war auch mit ein entscheidender Faktor für meine Entscheidung, Teil der Alba Metall Nord GmbH zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Alba Metall Nord ist wirklich ausgezeichnet. Sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend herrscht ein freundliches, fast schon familiäres Miteinander, das zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Alba Metall Nord genießt einen hervorragenden Ruf sowohl in der Branche, als auch in der Region. Das positive Image spiegelt sich auch im Stolz der Mitarbeiter wider, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die Work-Live-Balance ist hervorragend. Flexibilität (zumindest in meiner Position) bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karrierewege und bietet regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen an.
Ich denke, das die Gehälter wettbewerbsfähig sind. Es gibt attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket abrunden und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialverantwortung. Umweltfreundliche Praktiken und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensstruktur verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt, was sich in einem kooperativen und unterstützenden Arbeitsumfeld widerspiegelt. Hier arbeitet man wirklich an gemeinsamen Zielen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung, gerade für jüngere Kollegen und neue Mitarbeiter, wird geschätzt und sie sind integraler Bestandteil des Teams.
Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützen aktiv die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge. Manchmal würde ich mir ein wenig mehr emotionale Intelligenz wünschen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist meistens transparent und offen. Ich würde mir wünschen, das wichtige Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden, was die Zusammenarbeit enorm erleichtern würde.
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, hat hier die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Die Aufgabenfelder sind vielfältig und fordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und motivierend gestaltet.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback auf Kununu. Es freut uns, dass Sie einen sehr guten Start bei der ALBA hatten und bedanken uns für Ihre lobenden Worte.
Kennen Sie jemanden, der zu ALBA passt und unser Team verstärken könnte? Dann empfehlen Sie uns gerne weiter und profitieren Sie von unserem Empfehlungsprogramm. Mehr zu unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramm finden Sie im Intranet, in der insideALBA-App oder am blauen Brett.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
Es müssen stetig neue Lösungen für alte Probleme generiert werden. So erfindet sich die Branche, und hier speziell ALBA, immer wieder neu.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr kollegial, auch über Abteilungen hinweg. Die Last wird sinnvoll verteilt und mit Lösungen bin ich bisher auf offene Ohren gestoßen. Auch Hilfe für spezifische Themen konnte ich schnell finden.
Bei Bürojobs wie meinem sind Gleitzeit und eine work from home-Möglichkeit der Standard, dementsprechend komfortabel lassen sich Privat- und Arbeitsleben harmonisieren. Zwischendurch mal zum Zahnarzt oder einer Behörde zu gehen lässt sich gut eintakten.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote im e-learning und Präsenzformat.
Mit meinem Einkommen bin ich sehr zufrieden. Es gibt eine Shopping-Karte, die monatlich aufgeladen wird und viele, viele Möglichkeiten für Mitarbeiterrabatte bei Sportveranstaltungen, diversen Händlern, Reiseanbietern, und, und, und. Den Anbieterkatalog habe ich noch nicht in Gänze gesichtet.
Wunderbarer Zusammenhalt, oft höre ich vom "blauen Blut". Ich habe bisher keine Konkurrenzkämpfe oder ein "Stutenbeißen" erlebt, wie in anderen Unternehmen. Die Kollegen arbeiten gemeinsam an Problemlösungen, statt sich auszuruhen und auf "die da oben" zu schimpfen. Die Besichtigung anderer Standorte aus reinem Interesse am Thema Recycling war nach Absprache möglich und auch sinnvoll um mal die Gesichter hinter den Emails und Telefonnummern zu sehen.
Die älteren Kollegen in meinem Fachgebiet sind Erfahrungsträger und kennen das Unternehmen, die Zusammenspiele, sowie die Historie im Detail. Wer es sich mit den älteren Kollegen verscherzt, verbaut sich hier selbst den Zugang zu umfassenden Informationen und Kontakten.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als ausgezeichnet. Aufgaben werden klar und mit Deadlines kommuniziert. Lob und Kritik bzw. Nachbesprechungen bei großen Themen erfolgen zeitnah.
Kommunikation müsste - wie in jedem großen Unternehmen - noch verbessert werden. Möglichkeiten gibt es, betriebsinterne Nachschlagewerke gibt es, den Stein der Weisen gibt es allerdings nicht, zumindest habe ich in meiner beruflichen Laufbahn ab einer gewissen Unternehmensgröße immer wieder festgestellt, dass man nicht mehr alle Mitarbeiter ständig mit allumfassenden Infos zu breiten Themen bewerfen kann. Hier sehe ich eine Holschuld bei den Mitarbeitern und kann für ALBA sagen, dass ich mich gut abgeholt fühle bei der allgemeinen Kommunikation. Fachspezifische Querelen á la "Die Liste ist ja uralt" brauchen etwas Zeit um heraus zu wachsen, können durch die Nutzung vorhandener Tools auf ein Minimum reduziert werden.
Mir sind bisher keine Umstände aufgefallen, die einer Gleichberechtigung im Wege stehen. Auch keine abwertenden Kommentare o.ä. bezüglich Minderheiten.
Es gibt viele interessante Aufgaben, auch Fleißarbeit ist immer mal wieder notwendig. In einer zukunftsorientierten Branche bieten sich allerdings hinreichend Chancen spannende Themen zu bearbeiten und auch mitzugestalten.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie ALBA als Arbeitgeber auf Kununu bewertet haben. Ihr ausführliches Feedback freut uns sehr. Schön, dass Sie mit uns als Arbeitgeber durchweg zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Sie kennen jemanden, der zu ALBA passt und unser Team verstärken könnte? Dann empfehlen Sie uns gerne weiter. Mehr zu unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramm finden Sie im Intranet, in der insideALBA-App oder am blauen Brett.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
Passt. Wichtig dabei ist eigene Authentizität und Ehrlichkeit. Dann klappte es auch mit den Ebenen über und unter einem.
Hoch, da regional sehr bekannt.
Die Frage ist der eigene Anspruch. Will ich nur im Homeoffice arbeiten und mich vor Ort nicht sehen lassen, wird man dabei wahrscheinlich nicht glücklich. Ich habe zwar eine Homeoffice Möglichkeit, habe diese aber noch nicht in Anspruch genommen und verschwende im Prinzip auch keinen Gedanken daran. Schnelle Absprachen auf dem kurzen Dienstweg sind von zu Hause nur schwerlich möglich, oft aber eine starke Erleichterung der Arbeit.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Die Nummer "zu mir kommt ja keiner und will mich weiterentwickeln" funktioniert nicht. Man muss sich da selbst kümmern.
Ich bin als Führungskraft zufrieden.
In der Branche ist das Umweltbewusstsein hoch. Anders wäre es gar nicht möglich.
Gut bis sehr gut. Das gilt nicht nur in den Bereichen Führung, sondern auch im Bereich Führung/kleine Leute. Auch da ist man als Führungskraft auch seines eigenen glückes Schmied. Von "oben herab" kommt nirgendwo gut an.
Noch nicht erlebt das ältere Kollegen irgendwie diskiminiert werden. Ganz im Gegenteil. Die Aussage "komm ich mach schon, schone du mal deinen Rücken" habe ich schon oft gehört.
Alles OK. Ein Vorgesetzter ist halt ein Vorgesetzter, welcher nicht immer "nur lieb" sein kann.
Ja. Was soll man sagen? Abfallverwertung. Ist halt ein Job wo man nicht sauber bleibt oder vom Fußboden essen kann. Entwicklungspotential gibt es da in jeder Firma immer irgendwie nach oben. ALBA ist aber auf einem guten weg der Verbesserung.
Kann mich nicht beklagen. Ist man selbst kein Mopperkopp und in der Lage selbst eine differenzierte und offene Kommunikation zu pflegen, schlägt einem selten Ablehnung entgegen.
Nix negatives erlebt. Als Mann in einer Männerdomäne aber auch schwer objektiv zu beurteilen.
Da kann ich mich nicht beklagen. Ein breiteres Spektrum in dem man seine eigenen Vorstellungen umsetzen kann, habe ich bis jetzt bei noch keinem Arbeitgeber erlebt.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bei Kununu. Es freut uns zuhören, dass Sie mit der ALBA zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
Flache Hierarchien. Probleme werden angepackt.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe
Hier ist man selbst gefragt, die Balance zu finden. Reglementiert wird in der Regel nicht, selbstverständlich gibt es aber auch Zeiten, in denen es nicht 100 % für alle passt.
Habe ich bisher nur als absolut positiv erlebt.
Wird immer besser, es wird an Optimierungen gearbeitet
Definitiv und davon eine Menge
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen die ALBA als Arbeitgeber bei Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie uns in nahezu allen Kategorien mit 5 Sternen bewertet haben und insbesondere auch, dass die Arbeit jedes*r Einzelnen sichtbar dazu beiträgt, gerade auch die Kommunikation und damit auch die Information zu verbessern.
Sollten Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback für uns haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
für diesen Kommentar werden dann im Anschluss schon die "Vorgeschickten" Bewertungen sorgen.
das er nicht in der Lage ist, auf Dauer Ruhe ins Unternehmen zu bringen.
vielleicht auch mal "Überbedarf" Einstellen und Ausbilden. Somit kann man die verbliebenen Arbeitnehmer entlasten (stellenweise ist es schon sehr verwunderlich das Auszubildende kündigen. :-( ).
Im hinblick auf die weiter unten aufgeführten Benefits wäre ein offenes wlan für die Mitarbeiter, die ihre Pause im Betrieb verbringen ein schönes Benefit. Oder eine Essenzulage. Den Betrebsarzt hat man schon ewig nicht mehr gesehen.
wenn man das Glück hat und in der richtigen Abeteilung ist, dann ist die Arbeitsatmosphäre schon erträglich.
mit Corona kam homeoffice und damit ist das wohl auch besser geworden.
Karriere: wer sich selbst , trotz vollkommener Ahnungslosigkeit , gut verkaufen kann, der kann auch Karriere machen. Es gibt Weiterbildungsportale. Ob man an denen dan teilnehmen darf entscheidet dann letztendlich der Vorgesetzte.
Tariflöhne und /oder Verhandlunggeschick.
um mehr als nur einen oder zwei Sterne zu geben, fehlt es mir zu sehr an umweltfreundlichen Ausrufezeichen . E-Mobilität , oder Solaranlagen - fehlanzeige. Sozialbewusstsein? Was genau versteht man darunter? Aber auch dieses Thema ist natürlich immer wieder von den aggierenden Personen (Geschäftsführer) und deren Zwängen (und Abhängigkeiten von anderen übergeordneten Stellen) abhängig.
"trau-schau-wem" bezeichnet das wohl am besten
aktuell lässt sich hier (vermutlich auch Aufgrund des Facharbeiter Mangels) keine schlechtere Behandlung älterer Mitarbeiter erkennen. Eine Besserstellung aber auch nicht. Was heissen soll, man achten nicht darauf, dass ein älterer Mitarbeiter womöglich nicht mehr so leistungsfähig wie ein "williger" junger Mitarbeiter.
wie überall macht die Person den unterschied. Da auch die massiv unter Druck stehen, schaut auch hier oftmals nur jeder nach sich und seiner Abteilung. Daran ändern auch "Team-Buildung" Kurse nichts. Machts eher komplizierter.
auch hier ist es bei der Alba nicht anders wie in anderen Unternehmen wohl auch: "learning by doing". Da kaum noch Mitarbeiter dea sind die einen "Gesamtüberblick" haben, oder noch die Zeit dafür haben neue Mitarbeiter vernüftig einzuarbeiten, ist jeder im Grunde auf sich selbst gestellt. Klar, die Basics bekommen die Neuen schon vermittelt, aber das wars dann auch schon.
schwierig. Tägliche Besprechungen helfen da ja nicht, wenn keiner was sagt.
eien Ungleichbehandlung zwischen Geschlechtern ist nicht zu erkennen. Was nicht heisst das es diese ja nach Mitarbeiter/in und Vorgesetzem/er nicht gibt.
je nach Abteilung wo man sich gerade für Interessiert.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass die Einführung von Homeoffice während der Pandemie zu einer besseren Work-Life-Balance beigetragen hat und wir auch in anderen Bewertungspunkten auf dem richtigen Weg sind.
Dennoch möchten wir auf einige Punkte näher eingehen: In der Kategorie „Umgang mit älteren Kollegen“ ist Ihre 1-Stern-Bewertung für uns nicht nachvollziehbar, da Sie selbst beschreiben, dass keine schlechtere Behandlung der älteren Kolleg*innen erkennbar ist. Auch der Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ ist für uns nicht verständlich. ALBA identifiziert sich als nachhaltiges Unternehmen, was sich auch in unseren Unternehmenswerten widerspiegelt: Kollegial, wertschätzend, lösungsorientiert und nachhaltig.
Es ist für uns schwer vorstellbar, dass alle unsere Bemühungen im Durchschnitt nur zwei Sterne verdienen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich entweder persönlich oder per E-Mail (kununu@alba.info) erneut mit uns in Verbindung setzen, um den Dialog fortzusetzen.
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
Pünktliche Bezahlung.
Keine Möglichkeit das Gehalt zu verhandeln.
Die Angestellten die mehr leisten und auch selbstständig Aufgaben nebenbei erledigen sollten mehr Wertschätzung erhalten!
Ebenso sollte das anlernen und weitere betreuen neuer Mitarbeiter entsprechend vergütet werden da es eine Mehrbelastung ist.
Der Lohn müsste mit Betriebszugehörigkeit und somit verbundener treue zum Unternehmen steigen!
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie nicht die Anerkennung erhalten, die Sie sich gewünscht haben. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir bemühen uns stetig die Bezahlung unserer Mitarbeiter*innen gemäß der Marktanforderungen anzupassen. Daher freuen wir uns, wenn Sie eine E-Mail an kununu@alba.info schreiben, damit wir dieses Thema gesondert angehen können. Sie können sich sicher sein, dass Ihre Daten vertraulich behandeln werden.
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources
So verdient kununu Geld.