Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für ALDI Nord zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als neutral bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen über hohen Druck und Unzufriedenheit berichten. Es gibt jedoch auch positive Stimmen, die das Team loben. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls als neutral eingestuft, wobei viele negative Kommentare auf unflexible Arbeitszeiten und Überstunden hinweisen. Die Gehälter und Sozialleistungen werden überwiegend positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Entlohnung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als unzureichend empfinden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, mit vielen Berichten über mangelhafte Informationsweitergabe und fehlende Transparenz.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als neutral bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen mangelnde Aufstiegschancen und fehlende interne Schulungen bemängeln. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls als neutral eingestuft, mit häufigen Beschwerden über veraltete Einrichtungen und Personalmangel. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird positiv bewertet, obwohl es auch Berichte über unfaire Behandlung gibt. Die Gleichberechtigung wird als neutral bewertet, mit einigen Hinweisen auf Bevorzugung und Diskriminierung. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als neutral eingestuft, wobei viele Mitarbeiter:innen die Abfallwirtschaft kritisieren. Das Image von ALDI Nord wird als neutral bewertet, mit einer Diskrepanz zwischen dem äußeren Erscheinungsbild und der internen Realität.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Gehälter und Sozialleistungen
Starker Teamzusammenhalt in einigen Filialen
Respektvoller Umgang mit älteren Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Arbeitsdruck und unflexible Arbeitszeiten
Mangelhafte Kommunikation und Informationsweitergabe
Veraltete Einrichtungen und Personalmangel
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ALDI Nord wird von den Nutzer:innen insgesamt als gemischt bewertet. Ein häufig angesprochenes Thema ist der hohe Arbeitsdruck und die damit verbundene Unzufriedenheit. Viele Bewertungen heben hervor, dass der Druck von oben erheblich ist und oft zu Stress und Unzufriedenheit führt. Einige Nutzer:innen berichten von einer schlechten Stimmung im Team, mangelnder Wertschätzung und häufigen Umstrukturierungen, die die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen. Es gibt auch Berichte über Mobbing und eine fehlende Unterstützung durch das Management, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Ein weiteres Thema ist die teamabhängige Arbeitsumgebung. Hier variieren die Meinungen stark. Während einige Nutzer:innen von einer sehr guten Arbeitsatmosphäre innerhalb ihres Teams berichten und die Zusammenarbeit schätzen, weisen andere darauf hin, dass die Atmosphäre stark von der jeweiligen Filiale und den Kolleg:innen abhängt. In einigen Teams herrscht eine gute Stimmung, während in anderen die Atmosphäre durch Spannungen und mangelnde Zusammenarbeit belastet wird. Insgesamt zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre bei ALDI Nord stark von individuellen Erfahrungen und dem jeweiligen Team abhängt.
Die Work-Life-Balance bei ALDI Nord wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Während einige positive Aspekte wie die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und die Berücksichtigung von Freizeitwünschen hervorgehoben werden, überwiegen die negativen Erfahrungen. Viele Nutzer:innen berichten von unregelmäßigen und langen Arbeitszeiten, häufigen Überstunden und kurzfristigen Schichtänderungen, die die private Planung erschweren. Besonders problematisch ist die Erwartung, auch in der Freizeit oder im Krankheitsfall verfügbar zu sein, was zu einer schlechten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt.
Die Flexibilität bei der Schichtplanung wird ebenfalls kritisch gesehen. Obwohl es einige positive Rückmeldungen gibt, dass Wünsche berücksichtigt werden und flexible Arbeitszeiten möglich sind, überwiegen die negativen Stimmen. Viele Mitarbeiter:innen empfinden die Schichtarbeit und die häufigen Wochenendarbeiten als belastend. Zudem wird bemängelt, dass die Arbeitszeiten oft nicht familienfreundlich sind und die Work-Life-Balance insbesondere für Eltern schwierig ist. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Erfahrungen überwiegen und auf eine hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Rücksichtnahme auf private Belange hinweisen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei ALDI Nord sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben die Bezahlung als angemessen und überdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Besonders hervorgehoben werden die pünktliche Zahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Boni. Einige Bewertungen betonen, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Einzelhandelsunternehmen sehr gut ist, insbesondere für Auszubildende und langjährige Mitarbeiter:innen.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als unzureichend empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Gehälter trotz hoher Anforderungen und Stress nicht angemessen sind und es an Gehaltserhöhungen und zusätzlichen Sozialleistungen mangelt. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Teilzeitbeschäftigte oft zu wenig Stunden erhalten, um ein ausreichendes Einkommen zu erzielen. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens, dass die Gehälter bei ALDI Nord im Großen und Ganzen wettbewerbsfähig und fair sind.
Die Kategorie "Kommunikation" bei ALDI Nord erhält gemischte Bewertungen von den Mitarbeiter:innen. Einige Nutzer:innen loben die transparente und gut organisierte Kommunikation, die durch moderne Tools und klare Informationsweitergabe unterstützt wird. Sie fühlen sich gut informiert und schätzen die Erreichbarkeit von Kolleg:innen und Vorgesetzten. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert wurde.
Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Nutzer:innen bemängeln eine einseitige, top-down Kommunikation, bei der wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Es wird berichtet, dass Entscheidungen ohne Rücksprache getroffen werden und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen mangelhaft ist. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend informiert oder kritisieren, dass Probleme nicht offen angesprochen werden. Besonders negativ wird die Kommunikation über Überstunden und die allgemeine Transparenz im Unternehmen bewertet.
1.933 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details
1.933 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
856 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.002 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch modernes Arbeitsumfeld, das spannende Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aldi Nord in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus mit modernen Arbeitsplätzen, Besprechungsräumen, schöner Kantine und Café, Sportpavillon, etc. sowie der Umgang miteinander und die kostenlosen Getränke (Wasser, Kaffee und Tee).
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch mehr im Bereich Benefits geboten werden, außer einem Fahrgeldzuschuss oder die Möglichkeit, das Auto kostenlos zu laden. Manche Arbeitsabläufe wirken antiquiert bzw. unnötig kompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima, das für Motivation und Teamgeist sorgt.
Image
Bei vielen merkt man schon eine starke Identifikation mit der Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Home Office Regelung und Arbeitszeiten, eigener Betriebskindergarten, Sportpavillon
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezhalung, aber weitere Benefits sind überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft bildet wie überall sonst auch einen Querschnitt der Gesellschaft ab. Aber die Grundstimmung ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen, aber lässt sich natürlich nur schwer verallgemeinern.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, Equipment, Besprechungsräume, Co-Working Flächen, usw. nach neuesten Standards eingerichtet.
Kommunikation
Immer ein schwieriges Thema in großen Unternehmen, aber es werden verschiedene Kanäle genutzt wie z. B. Mitarbeiter App, virtuelle Townhall Meetings, Newsletter, etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI Nord Holding GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Einzelhandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter trotz Discount Strategie nicht aus den Augen verlieren. Bessere Kommunikation, Strukturen, Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, teilweise leider etwas angespannt und unklar welche Erwartungshaltung da ist.
Image
Leider nicht so gut wie der Wettbewerb
Work-Life-Balance
Das einzig Gute hier ist die Möglichkeit HO zu machen und seine Arbeit auch gut einteilen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Job-Rad
Karriere/Weiterbildung
Intransparente Strukturen über Karriere, schlechte weiterbildungsmöglichkeiten. HR noch in den Kinderschuhen. Leider wenig attraktiv im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz und teilweise auch eine große Distanz zu Vorgesetzten. Sehr viel Mikro Management.
Arbeitsbedingungen
Am Campus super. Essen sehr teuer, kein obligatorischer Obstkorb (wenige Benefits für die Mitarbeiter) Es gibt keine Möglichkeiten sich Ausstattung für das HO zu subventionieren, leider ist das Gym am Campus auch nicht sehr attraktiv. Man hat das Gefühl man wird ins Office gezwungen. Es gibt kaum Benefits, es werden viele nach und nach gestrichen. Die Events sind sehr überschaubar.
Kommunikation
Sehr viel Intransparenz über Prozesse, Entscheidungen, Strategien. Man fühlt sich regelmäßig überrascht von Entscheidungen.
Kein Teamwork mehr, Arbeitsbedingungen schlecht, schlechte Führungskräfte
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Nord GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sonst kann ich im moment nicht viel mehr sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gehört wird. Von oben herab behandelt. Nicht mehr ernst genommen. Mehr Gehalt. Bzw Inflationsprämie
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Führungskräfte. Geeignete RvLs. Gleichberechtigung bei MA. Einfach mal mehr investieren in die Filialen. Zeitgemäßer gestalten. Neue Kassen neue kassenStühle. Personal Einsparung mal weglassen damit man mal vernünftig seine arbeit machen kann und nicht nur an nem samstag zu dritt ist.
Arbeitsatmosphäre
Eig ist es nur noch zur Arbeit gehen. Hallo und tschüss sagen. Jeder macht sein ding und geht dann.
Work-Life-Balance
Die zeiten sollten echt wieder wie damals angepasst werden. Filialen nur noch bis 18 uhr spätestens aufmachen. Bzw erst ab 8 uhr wieder aufmachen oder auch 9 uhr.Familien haben es da schwer wenn man spätschichten machen muss. Ist halt Einzelhandel aber sollte man aufteilen sodass evtl MA ohne kinder die spätschichten bekommen. Urlaubsplan ständig Diskussionen da andere bevorzugt werden.
Karriere/Weiterbildung
Meiner meinung nach wird man als vertretungskraft nur ausgenutzt vom FL. Vertreterkraft darf dann alleine da stehen in der spätschicht. Als man das erwähnte wurde vom Rvl auch nicht weiter drauf reagiert.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Dadurch das der Filialleiter wenig bock und motivation hat überträgt sich das auf MA aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu ohren bekommt das ältere Kollegen nicht mal am letzten tag der arbeit eine vernünftige Verabschiedung bekommen, sich nicht bedankt für die zeit oder ein kleinen present bekommt, sei es nur ein danke, dann kann ich dem nichts mehr hinzufügen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten eher schlecht. Auf der einen seite eher eine "null bock Haltung" bzw "mir doch egal" Haltung. Auf der anderen Seite wiederrum angestrebt und hochmotiviert den Mitarbeitenden nur schlechte kritik zu geben. Da sollte man abwägen was man will und ob man die sache auch wirklich ernst nimmt oder halt dann nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht so gut.kassen Stühle veraltet und nicht zeitgemäß, schlecht für den Rücken. Die kassen sind nicht richtig eingebaut sodas alles hinfliegt und an die kante stößt. Das geht auf die Gelenke und wird unterschätzt. Man muss alles anheben um den artikel zu scannen. Tiefkühl zelle geht ständig kaputt. Es wird viel zu viel ware geliefert obwohl der platz nicht vorhanden ist. Backcontainer kaputt. Kümmert sich keiner drum. Tk Schränke viel zu hoch angesetzt sodass man beim einräumen ganicht die chance hat ranzukommen. Preisleiste. Evtl mal ändern. Diese fallen ständig ab und ist einfach nur nervend das immer wechseln zu müssen. Leergutautomaten gebraucht und funktionieren nicht richtig. Heizung bzw Lüftung heizt nicht richtig im winter, kühlt nicht richtig im sommer. Elektrische zigaretten Ständer wären hilfreich. Wird viel geklaut. Security einstellen. Pfandautomaten gebraucht und funktionieren nicht richtig. Es sind so Kleinigkeiten die es ausmachen aber anscheind wird nichts geändert.
Kommunikation
MA informationen werden schlecht weitergebenen bzw zu spät oder garnicht erst an den "mann" getragen. Whatsapp gruppe wird aufgemacht. Wozu man aber eig nicht verpflichtet ist einzusteigen aber doch dann muss da alle anderen auch drin sind. Es wird rumgelästert aber vornehmen so tuen als wäre nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nix sagen. Ist sehr gut für Einzelhandel. Nur halt immer teilzeit.
Gleichberechtigung
Ich bin ein flexibler mensch und man kann mich in jedem bereich einteilen. Was man von anderen nicht erwarten kann. Der eine will nur Kasse, ein andere nur Frühschichten. Andere wiederum nur backen. Oder kein aldi aktuell. Wir kriegen alle fast das selbe gehalt und da sollte es keine extra Wünsche geben. Bei jedem steht das gleiche im Vertrag. Filialleiter ändert nichts daran, bleibt nicht neutral und daher gibt es keine Gleichberechtigung.
Wenn man krank wird. Ist man sofort der schlechte und wird als "strafe" in ne andere Filiale geschickt. Wie im kindergarten wo man in die ecke muss.
Keine menschlichkeit, keine Ehrlichkeit und kein respekt mehr vorhanden. Wenn man beim FL zu allem ja und ahmen sagt soch einschleimt, dann wird man bevorzugt.
Gute Grundausrichtung für den Markt und für die Mitarbeiter; seit ca. 3 Jahren enorme Fortschritte und Wandel
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aldi Nord Essen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wertschätzende und respektvolle Behandlung
Work-Life-Balance
Freiheit an Flexibilität wie und wann man arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, es werden nur so gut wie keine Neueingestellt
Vorgesetztenverhalten
Nicht schlecht - würde mir wünschen, dass diese mehr präsent sind und vor allem mehr führen (und nicht nur einfach existent)
Kommunikation
Ich würde mir gerne offenere und transparente Kommunikation wünschen
Gleichberechtigung
Frauen in Teilzeit sollten auch Führungsaufgaben bekommen können
Interessante Aufgaben
Durch immer mehr Modernisierung und totaler Offenheit und Vorantreiben von Neuerungen und Verbesserungen sehr viele spannende Aufgaben und Lernmöglichkeiten
Basierend auf 2185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI Nord durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 49% der Bewertenden würden ALDI Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2185 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2185 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
