213 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALDI Nord Vorstellungsgespräche
ALDI
Nord
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Bewerbungen 3x Online 2x Schriftlich Innerhalb von ca. einem Jahr, doch nie eine Reaktion.....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi GmbH Co. KG Weimar als Kommissionierer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Rückmeldung....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Respektloses Auftreten und sehr lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Nord in Essen als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Auftreten auf Augenhöhe wie man es bei anderen Unternehmen gewohnt ist, wäre hier schön.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf detailliert durchgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Assistenz Nachhaltigkeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Meine bisherige arbeitsweise im Zusammenarbeit mit Führungskraft
- Wie strukturiere ich einen Tag
- Fallbeispiele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Still ruht der See....
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALDI GmbH & Co. KG Barleben in Barleben als Mitarbeiter (m/w/d) Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung gab es keine weitere Reaktion auf meine Bewerbung. Sehr schade! Das spricht leider nicht für eine überzeugende Professionalität im Bewerbermanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Leider immer noch nichts dazu gelernt. Alte Prozesse und pseudorespektvoller Umgang mit minimaler Wertschätzungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Düsseldorf als Management Position im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an: Verstaubt obwohl man sich maximal pseudo-modern gibt, keine Transparenz.... Alles sehr geheimnisvoll und im Umkehrschluss erwartet man volle Transparenz vom Bewerber. Schon traurig wenn man nach 1 Stunde immer noch nichts über die Stelle erfährt. Ich dachte immer ein Recruiting Prozess sollte ein Dialog sein. Fehlanzeige! Wer nicht ins „geheime Raster“ passt, ist raus. Seine Sicht der Dinge, irrelevant!
Info: Kundenzentrierung fängt beim Umgang mit zukünftigen Mitarbeitern an. Und bitte spart euch die Standardantworten aus dem „HR Ratgeber“. Zumindest auf dieser Recruiting Ebene sollte man ehrlich, authentisch und in der Lage sein qualifizierte Rückmeldungen / Feedbacks zu geben statt repetitive, inhaltsleere Floskeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr schnelles Bewerbungsverfahren und Feedback am selben Tag
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Nord in Essen als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche beruflichen Ziele?
- Gründe für einen Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr unprofessionell und diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALDI Nord in Schloß Holte als Duales Studium beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im März 2020 auf ein duales Studium bei Aldi beworben. Nach wenigen Tagen bekam ich bereits eine Einladung zum Einstellungstest. Als ich in der Zentrale ankam ging ich zum Empfang um mich über den weiteren Ablauf zu informieren. Allerdings schickte mich die Dame in einem sehr unfreundlichen Ton wieder vor die Tür, da das Betreten des Gebäudes nur für Mitarbeiter sei. Kurze Zeit später wurde ich wieder reingerufen und von einer Auszubildenden im ersten Lehrjahr in den Raum, in dem ich den Test ablegen sollte, begleitet. Darüber hinaus war die Auszubildende auch für Fragen zum Dualen Studium verfügbar (obwohl sie ihre Ausbildung in einem anderen Bereich machte.).
Einige Tage nach dem Test wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, welches an einem späten Nachmittag stattfand. Ich kam selbstverständlich pünktlich und gut vorbereitet in die Zentrale. Allerdings kam mein Ansprechpartner um einige Minuten zu spät, da er zuvor noch beschäftigt war und erst noch meine Bewerbung holen musste. Zu Beginn des Gesprächs wurde mir, wie man es üblicherweise von anderen Unternehmen kennt, kein Getränk angeboten. (1/4)
Bewerbungsfragen
- (2/4) Abgesehen davon wurde gar kein Small Talk gehalten. Der Ansprechpartner hat alles ziemlich schnell runtergerattert und den Anschein erweckt dass er schnellstmöglich nach Hause möchte. Des Weiteren hatte ich das Gefühl, dass er meine Bewerbung bei dem Gespräch das erste Mal sah, da er teilweise sehr verwundert über meine Fächerwahl war.
- Danach hat er den Beruf dermaßen schlecht geredet, in dem davon gesprochen hat wie stressig der Beruf ist und dass man praktisch wo gut wie keine Freizeit mehr hat. Dennoch zeigte ich weiterhin Interesse am dualen Studienplatz. Zur Krönung wurde mir dann gesagt, dass der Job ohnehin nichts für Frauen ist, da er ebenfalls körperlich sehr anstrengend sein könne.
- Außerdem stellte er mir Fragen, die ich auch nach meiner ausführlichen Recherche über das Unternehmen, nicht beantworten konnte.
- Hinzukommend wurde eine Frage, die ich bereits die Auszubildende beim Einstellungstest stellte, von meinem Ansprechpartner ganz anders beantwortet.
- (3/4) Als das Gespräch vorbei war schaute der Herr auf seine Uhr und sagte :,, Dann habe ich es ja jetzt auch bald geschafft". Diese Aussage bestätigte meine Vermutung, dass er von vornerein schnell nach Hause wollte umso mehr.
- Nach wenigen Tagen bekam ich eine automatisierte Absage ohne Begründung oder ähnliches.
- (4/4)
- Fazit:
- Dafür, dass Aldi die größte Handelsmacht Deutschlands ist, hätte ich mir definitiv mehr Professionalität gewünscht.
- Unter den Punktprofessionalität meine ich selbstverständliche Dinge wie z.B:
- Gute Vorbereitung
- Pünktlichkeit
- Getränk anbieten
- KEINE geschlechtsbezogene Diskriminierung
- Abgesehen von den schnellen Rückmeldungen kann ich leider nichts Gutes über den Bewerbungsprozess verlieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerber über 40 werden aussortiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Nord in Essen als Project Manager International beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den unverschämten Ton beibehalten
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Aktiv praktizierte Altersdiskriminierung schließt Entwicklungsperspektiven aus - antiquiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Geschäftsleitung mit sozialer UND betriebswirtschaftlicher (ja, sowas gibt es tatsächlich!) Kompetenz einstellen. Der Eindruck der dem Bewerber aufgrund der hohen Inkompetenz der Personalabteilung vermittelt wird ist nachhaltig schlecht.
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Bewerbungsprozess zieht sich über Monate. Für das Gespräch wurde sich keine Zeit genommen. "schneller Abklatsch"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Gmbh&Co KG Datteln in Datteln als Sachbearbeiterin Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Bewerber nehmen und schnelle Rückmeldungen geben.
Bewerbungsfragen
- Durch Fachbegriffe sollte ich meine SAP Kenntnisse zeigen, Werdegang
- Gründe für den Wechsel
- Warum genau Aldi? Warum ich damals eine 4 in Geschichte hatte?!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.