213 Bewertungen von Bewerbern
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gewählte Überschrift passt perfekt, um den Bewerbungsprozess von Aldi Nord zu beschreiben. Es wird weder ein persönlicher Ansprechpartner hinterlegt, noch gibt es eine allgemeine E-Mail-Adresse für eventuelle Rückfragen.
Die hätte ich jedoch sehr gut gebrauchen können, um dem HR-Team aufzuzeigen, dass das HR-Tool wohl nicht richtig konfiguriert wurde. Ich hatte mich auf die oben genannte Stelle beworben, erhielt eine E-Mail die noch die richtige Stelle im Betreff hatte und musste dann nach zwei Wochen feststellen, dass im Bewerbungsportal auf einmal eine ganz andere Stelle angezeigt wurde.
Nach zwei Monaten kam dann die Absage, dass man für die Stelle nicht die notwendigen Qualifikationen besitzt. Ach was, wirklich? Auf die Stelle hatte ich mich ja auch gar nicht beworben. Wenn wenigstens eine E-Mail für Rückfragen zur Verfügung stehen würde, hätte ich diesen Fehler gemeldet. Ich bin bestimmt nicht der Einzige, der hiervon betroffen ist.
Keine einzige Rückmeldung!
Bewerbung Anfang April abgeschickt, nach der Bestätigung via Standardantwort habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Zwischendurch war die Stelle nicht mehr gelistet, mittlerweile wird diese wieder geführt! Einfach nur peinlich!
@ Karriere-Team: Eine Standardantwort zu dieser Rezession (Vielen Dank für Ihr Feedback, wird sind bemüht...blabla) bitte sparen und diese Zeit lieber in noch ausstehende Antworten an andere Bewerber investieren! Vielen Dank (in meinem Fall leider für nichts!).
Ich hatte mich auf eine sehr passende Spezialstelle beworben (keine einfachen Lagertätigkeiten etc.) für die ich ein passendes Profil mitbringe bzw. derzeit auch beruflich so ausführe. Es kam eine Standardabsage ohne die Möglichkeit zu erfahren, weshalb abgesagt wurde oder was am Profil nicht passt. Das ist dann sehr ernüchternd, wenn man nirgendwo eine Möglichkeit bekommt, da einmal nachzufragen.
-Fairer mit dem Bewerber umgehen
-Dem Bewerber zumindestens eine Standardabsage schicken
Vermutlich Altersdiskriminierung im Spiel, da ich über 30 bin
Die unsympathische und herablassende Kommunikation hat einen sehr nachhaltigen Eindruck bei mir hinterlassen. Gerade durch Corona sollte man sich bewußt sein, daß kostbare Lebenszeit mit egomanen, emphatiefreien und im gleichen Maße engstirnigen Pseudoführungskräften zu vertrödeln sinnfrei ist.
Die extrem veralterte IT entspricht der konservativen und festgefahrenen Einstellung der "Nachwuchsführungskräfte".
Synchronisation der Inhalte der Bewerbung mit dem Bewerbungsverfahren,
Datentransparenz, DSGVO Konformität, AGG Konformität
Nach dem Vorstellungsgespräch gab es keine Reaktion seitens Aldi Nord. Auf Nachfrage wurde auf eine Mail mit Absage verwiesen die ich aber nie erhalten habe.
Das im Vorstellungsgespräch versprochene Feedback habe ich trotz Nachfrage bis heute noch nicht erhalten. Auf Mails diesbezüglich wird nicht geantwortet.
Ein unprofessionelles Verhalten und keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
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