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Vorstellungsgespräche

214 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

214 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALDI Nord in Bad Laasphe als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu beanstanden.
Vom Tag der Bewerbung bis zur Vertragszeichnung keine 4 Wochen vergangenen!

Bewerbungsfragen

  • Werdegang.
  • Ziele.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Schön, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und bei uns im Team begrüßen dürfen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Abwertung der nachgewiesenen Leistungen. Unverschämter Umgangston. Frauenfeindliches Management, Alterslevel 40

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als Process Manager Accounting International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen und diesen Kurs weiter verstärken


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir ernst nehmen. Ein respektvoller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

kaputt gesparte IT mit einem extremen Nachholbedarf, schlechtes Work&Life Balance

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz sehr eines guten Gehalts habe ich mich gegen IT ALDI NORD entschieden, weil
- in der Regel 42-45 Stundenwoche
- total veraltete IT, sehr starker Nachholbedarf
- keine Urlaubsvertretung
- unbezahlte Überstunden
- kein Home Office
- keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitkonto, sondern Präsenzpflicht 9-16 Uhr
- sehr schlechte Parkplatzsituation in Essen
- keinen Betriebskindergarten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass wir Sie nicht für uns gewinnen konnten. Wir sind dabei, einen neuen und modernen Firmencampus zu errichten, auf dem unter anderem auch ein Betriebskindergarten vorhanden sein wird.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wer eine Wahl hat wird dort besser nicht anfangen

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Projektleiter Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In die Zeitmaschine steigen und ins Jahr 2019 reisen :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir befinden uns auf einem Modernisierungskurs, der neuen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum bietet.
Schade, dass wir Ihren Vorstellungen nicht entsprechen konnten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Nicht empfehlenswert

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als Verkäufer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Private Dinge des Bewerbers (PI, etc) sollten auch privat bleiben

Früh genug absagen. Ich habe erst einen Tag nach Vertragsunterschrift eine Absage erhalten, da meine PRIVATEN Probleme der Dame nicht passten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keinerlei Wertschätzung im Bewerbungsprozess - Eine Kostprobe für die Arbeit bei Aldi?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Project Manager International beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online eine Möglichkeit bieten, mit der HR in Kontakt zu treten. Man muss die Hotline anrufen, um weitergeleitet zu werden. Nach mittlerweile 2 Monaten nach meiner Bewerbung auf Englisch habe ich bis heute nichts von ALDI gehört. Unter professionellem HR verstehe ich etwas anderes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Naja...

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess zog sich über 3 Monate. Im ersten Gespräch waren die Gesprächspartner noch vorbereitet, im Zweitgespräch (mit der oberen Führungsebene) wirkten die Gesprächspartner desinteressiert und hatten weder Fragen noch Informationen zur Position vorbereitet. Fragen zum konkreten Aufgabengebiet konnten nicht beantwortet werden oder wurden schammig umschrieben. Auf den CV wurde nicht eingegangen. Mehrfach wurden die vielen Überstunden betont und die nicht ausgeglichen werden ("Unter 50 Stunden pro Woche kommt hier niemand raus, meist sind es 60"). Es wurde unter anderem von "Fronten" im Unternehmen zwischen den einzelnen Abteilungen gesprochen. Im Zweitgespräch wurden keine Getränke angeboten. Die Räumlichkeiten im Ruhrturm sind schon etwas in die Jahre gekommen, zusätzlich war der Raum noch stickig und die Kaffeetassen der Vorgänger standen noch auf dem Tisch. Verabschiedet wurde man mit einem "Sie finden sicher alleine heraus". Am Ende des Gesprächs einigte man sich darauf innerhalb einer Woche eine Rückmeldung (auch im negativen Fall) zu geben. Dies erfolgte leider erst 4 Wochen danach. Da hatte ich bereits längst eine Entscheidung getroffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzender und aufschlussreicher Prozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Assistenz im Zentraleinkauf beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lieblingsprodukt
  • Was ist mir wichtig und was sind meine Erwartungen
  • Wechsel
  • Abgebrochene Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechtes Image hat sich bestätigt

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Assistenz Zentraleinkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Fragen der Bewerber eingehen und bitte individuelle Fragen den Bewerber stellen und nicht die "Standard Fragen".
Zuvor im Vorstellungsgespräch besprochene Inhalte des Vertrages, dann auch einhalten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nette Leute, aber grauenhafter Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Kommunikation optimieren

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Motivation, fachliche Fragen, aktuellen Aufgaben
  • Grund für Wechsel
  • Prinzipiell war es viel mehr ein lockeres Gespräch mit vielen Fachfragen anstatt ein strukturiertes Interview
  • Der Bewerbungsprozess selbst ist aber mehr als suboptimal: Nach Abgabe der Bewerbung ist ein Monat bis zur ersten Rückmeldung vergangen, dann erfolgte das Telefoninterview, nach Telefoninterview wieder 3 Wochen Wartezeit bis zur Absage dann 3 anstatt 2 Wochen Rückmeldezeit - immerhin dann aber Rückmeldung. Direkt nach dem Gespräch wurde um Feedback gebeten auf das nie geantwortet wurde, was ich schon bitte findet, wenn man den Bewerber aktiv auffordert Feedback zu geben und ruhig weitere Fragen zu stellen. Die Absage selber war eine 0815 Absage, was ich als Bewerber nach 2 Bewerbungsrunden dann doch etwas schwach finde. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
  • Die Interviews selber waren nicht sonderlich anspruchsvoll und eher locker - man bekommt einen guten Einblick in die - zugegeben dann doch recht unstrukturierte - Organisation und die Arbeitgeberleistung. Meine Gesprächspartner waren allesamt nett und auch professionell in ihren Aufgabenbereichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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