214 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
214 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALDI Nord Vorstellungsgespräche
ALDI
Nord
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger und unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sich zeitnah und vor allem in der versprochenen Zeit zurückmelden
- Bewerber zwischen den Gesprächen nicht wochenlang mit irgendwelchen Ausreden abspeisen, um sie warmzuhalten
- Die zu besetzende Position sollte VOR den Interviews inhaltlich feststehen. Im zweiten Gespräch wurden plötzlich ganz andere Aufgaben erwähnt, als im ersten Gespräch.
- Meine Stimmung hat sich von "Juhu, ich werde zum Gespräch eingeladen" zu "Joa, das erste Gespräch war sehr nett" zu "Ohje, das zweite Gespräch war viel unsympathischer" zu "Ich bin sehr enttäuscht, weil sich niemand meldet" entwickelt. Hier ist noch viel Luft nach oben, um einen Bewerber auch für den Arbeitgeber zu begeistern.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Persönlichkeit, Hobbies, Wünschen, Zielen etc. wurden überhaupt nicht gestellt, wodurch das Gespräch sehr "kühl" wirkte und ich nicht den Eindruck hatte, dass man mich als Mensch überhaupt kennenlernen wollte.
- Typische Fragen zum Studiengang, zu Tätigkeiten, zur Wechselmotivation etc.
- Stressfragen zur Problemlösefähigkeit
- Fragen zum Ruf der Uni/Fachhochschule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vorsicht. Wenn man die Arbeitszeiten, die schlechten Mitarbeiterbewertungen oder Homeoffice anspricht wird schwammig.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Projektmanager FM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach erbetenen Feedback auch Bewerberfragen beantworten. Alles andere ist nicht wertschätzend. Nach 2 Wochen kam Standardabsage per Mail. Ich denke das ich mich gegen die Stelle entschieden hätte, möchte allen raten die richtigen Fragen zu stellen. Viel Glück
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Schneller einfacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertragserstellung könnte eindeutig schneller sein
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele in den nächsten Jahren, Misserfolge im Berufsleben, wünsche an meinen zukünftigen Arbeitgeber
- Wechselmotivation
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Nach dem, meiner Meinung nach, guten Bewerbungsgespräch hat sich niemand mehr gemeldet. Das finde ich sehr traurig.
Bewerber/inHat sich 2019 bei aldi nord in Leipzig als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie bezüglich älterer Arbeitnehmer überdenken.
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Nach über zwei Monaten keine Resonanz, noch nicht mal ein Zwischenbericht. Sehr schwache Leistung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Junior Research Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Resonanz über den Bewerbungsprozess. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung ist zwar Standard, allerdings fehlt eine adäquate Kontaktinformation für evtl. Rückfragen/Anmerkungen. Ich habe viel mehr von diesem Unternehmen erwartet, sehr enttäuschend und viel zu unpersönlich.
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Keine Absage/Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALDI GmbH & Co. KG Herten in Herten als Regionalvertriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Führungserfahrungen
- Warum möchtest du bei Aldi arbeiten?
- Gründe für die Stelle?
- Warum die Lebensmittelbranche?
- Habe mich Ende Dezember 2018 beworben. Nach 4 Wochen kam die Zusage eines Vorstellungsgesprächs. Das Gespräch wurde durch die Geschäftsleitung und zwei weiteren RVL durchgeführt. Das Gespräch war auf Augenhöhe und für jeden verständlich. Ich musste mich vorstellen und warum ich bei Aldi arbeiten möchte. Dann kamen sehr viele Informationen zur Trainee Stelle. Vor allem fand ich gut, dass der RVL die Stelle ehrlich und deutlich erzählt hat. Das es auch mal zu 60 Studen pro Woche kommen könnte usw.. Außerdem meinte der RVL das durch eigenerfahrung und das Gefühl entschieden wird - Kein AC, keine Rollenspiel, keine aufwendigen Bewerbungsprozesse. Die beiden RVL haben nur zugehört. Es wurde zu der Person oder dem Lebenslauf nicht viel gefragt. Vertragliche Inhalte wurden auch besprochen. Was ich jedoch Schade finde ist, das ich bis heute weder eine Absage oder Zusage erhalten habe.
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Warten ist Programm. Geringe Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte den Bewerber nicht ohne Grund 15min am Empfang warten lassen. Wozu vereinbart man eine feste Uhrzeit für ein Vorstellungsgespräch. Vom Bewerber erwartet man ja auch Pünktlichkeit.
- Im Bewerbungsgespräch erklären, dass Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch innerhalb von 2 Wochen erfolgt. Auf Nachfrage nach 4 Wochen erfolgte die Info, dass eine Entscheidung in der nächsten Woche erfolgt. Dann vergingen wiederum 2 Wochen ohne Rückmeldung.
- Am Ende gab es nur eine Standard-Email als Absage. Nicht besonders wertschätzend.
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Selbst auf Nachfrage keine Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Nord in Essen als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gespräch als sehr angenehm empfunden. Im Nachgang sollte ich den Gesprächsteilnehmerinnen ein Feedback zukommen lassen, das ich noch am gleichen Tag versendet habe. Umso mehr verwundert es mich, dass ich auch trotz Rückfrage meinerseits einen Monat später bis heute noch immer keine Rückmeldung erhalten habe. Weder eine Absage, noch eine E-Mail, mit der ich irgendwie vertröstet werden sollte.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?
- Was wünschen Sie sich für Ihre zukünftige Tätigkeit?
- Was ist Ihr Lieblingsprodukt von Aldi?
- Warum haben Sie sich bei Aldi beworben?
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Angenehmes Gespräch aber sehr schwammige Antworten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als IT Projektmanager/Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Zeit für Gespräch einplanen
-dem Bewerber fachlich eine genaue Vorstellung geben können (man muss wissen worauf man sich einlässt) es konnte nur schwammig darauf geantwortet werden was der Job beinhaltet und was besonders in der Probezeit erwartet wird
-bei gezielten Fragen zur work Life Balance und Arbeitsatmosphäre (wegen den negativen Bewertungen) wurde auch nicht wirklich zufriedenstellend geantwortet-„9-5 ist hier nicht“..wirklich nettes Gespräch auf Augenhöhe aber die wichtigsten Infos konnten nicht richtig überzeugend und klar beantwortet werden
-es muss dringend am employer branding gearbeitet werden, der Name reicht heutzutage allein nicht mehr
-bei so einem großen Unternehmen mit Milliarden Umsatz muss den AN mehr Benefits geboten werden als nur ein Parkplatz
-kein Homeoffice, keine Zuschüsse etc.
-hier steht offensichtlich nur die Arbeitskraft im Fokus aber nicht der Mensch dahinter
Bewerbungsfragen
- Irgendwie keine Fragen zum Charakter und der Persönlichkeit, nur fachliche Fragen
- Durch den Lebenslauf führen, Projekte aufzeigen, wie müsste der zukünftige Arbeitsplatz aussehen
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Großer Flop
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALDI SE & Co. KG Datteln in Datteln als Wirtschaftsassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht mit der Kündigungsfrist unter Druck setzen und den Bewerber zum Probearbeiten kommen lassen.
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